رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۵ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۵ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران

مرجع صادر کننده	هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی	سازمان بازرسی کل کشور
موضوع	ابطال ماده ۱۵ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران
کلاسه پرونده	۶/۷۹
تاریخ رأی	يکشنبه ۲۹ آبان ۱۳۷۹
شماره دادنامه	۷۹/۲۵۰

مقدمه:سازمان بازرسی کل کشور در بند ۱۲ گزارش مشروح از نامه ۱۱/۱۲/۷۸ - ۲۵۳۴۰/۱/ن اعلام داشتهاند، با توجه به این که ماده ۱۵ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران به شرح آتی شرکت میتواند به آن دسته از پرسنل مدیریت که در گروه های شغلی ۱۷ و بالاتر جدول حقوقی مورد عمل قرار میگیرد، پاداشی تحت عنوان پاداش مخصوص پرداخت نماید تبصره – میزان و نحوه پرداخت پاداش مخصوص براساس دستورالعملی خواهد بود که به تصویب مدیرعامل شرکت میرشد

به نحو غیر متعارفی اختیارات مدیرعامل شرکت را در این مورد توسعه داده است به گونهای که نه تنها میزان و مبنایی برای ان قبیل پاداش ها در متن ماده تعیین نگردیده بلکه حتی در ضمن تبصره ذیل ماده، تصویب دستورالعمل مربوط نیز بر عهده شخص مدیرعامل قرار گرفته است، که یقینا توالی فساد عدیدهای در پی خواهد داشت

مدیردفتر حقوقی و قرارداد شرکت ملی فولاد ایران در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۱۳-۳۱۴ مورخ ۲۴/۳/۱۳۷۹ اعلام داشتهاند، برابر تبصره ۳ ذیل ماده ۲ قانون تأسیس وزارت معادن و فلزات، وزارت معادن و فلزات مکلف شده است آیین نامه استخدامی یکنواختی برای شرکت ها و واحدهای تحت نظر خویش تهیه و پس از تصویب هیأت وزیران به مورد اجراء بگذارد و اضافه گردیده مادامی که آیین نامه جدید به تصویب نرسیده مقررات فعلی هر شرکت قابل اجراء می باشد

آیین نامه مذکور در تاریخ ۱۲/۱۰/۱۳۷۸ به تصویب هیأت وزیران رسیده و جهت اجراء به وزارت معادن و فلزات ابلاغ گردیده است

با تصویب و جایگزین شدن آیین نامه استخدامی جدید و یکنواخت، آیین نامه استخدامی اختصاصی شرکت ملی فولاد ایران منسوخ و ملغی گردیده است و با این وصف به نظر میرسد موجبی برای طرح و نقض مورد پیشنهادی سازمان بازرسی کل کشور وجود نداشته باشد

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین مقدسیفرد معاون قضایی دیوان و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید

رای هیات عمومی:چون به شرح لایحه جوابیه شماره ۱۳-۳۱۴ مورخ ۲۴/۳/۱۳۷۹ آیین نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران که مواردی از آن مورد اعتراض سازمان بازرسی کل کشور قرار گرفته براساس آیین نامه جدید مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۷۸ فسخ، و از درجه اعتبار ساقط گردیده است، لذا اعتراض سالبه به انتفاء موضوع است و موردی برای امعان نظر نسبت به مقررات مطروحه در اجرای قسمت دوم ماده ۲۵ قانون دیوان عدالت اداری وجود ندارد

کدمنبع: 5869