رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مصوب ۲۲/۷/۱۳۴۶ هیأت وزیران
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مصوب ۲۲/۷/۱۳۴۶ هیأت وزیران
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای اسحاق محمدی |
| موضوع | ابطال مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مصوب ۲۲/۷/۱۳۴۶ هیأت وزیران |
| کلاسه پرونده | ۴۲۷/۷۹ |
| تاریخ رأی | يکشنبه ۱۵ مهر ۱۳۸۰ |
| شماره دادنامه | ۸۰/۲۲۵ |
مقدمه:شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشتهاند، مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها باعث شدهاند مستخدم نتواند هم از مرخصی و هم از تعطیلات رسمی کشور که قانونگذار مقرر نموده استفاده کند و در واقع در مقام مجازات مستخدمی است که بخواهد روز قبل و بعد ایام تعطیل را از مرخصی استفاده نماید به عنوان مثال چنان چه یک کارمند بخواهد روز ۲۸ اسفند ماه و روز ۵ فروردین سال بعد را از مرخصی استفاده نماید برای وی ۷ روز مرخصی محسوب میشود، نکته مهم این که روح حاکم بر ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری با مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مغایرت دارد
به عنوان شاهد بر این مدعا میتوان به ماده ۶۴ قانون کار اشاره نمود که روزهای تعطیل مطابق آن جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد
با عنایت به مراتب ابطال مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مورد تقاضا است
معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۲۰۹۸۲ مورخ ۳۱/۶/۱۳۸۰ مبادرت به ارسال تصویر نامه شماره ۹۰۶۸/۵۳/۲ مورخ ۳۱/۴/۱۳۸۰ سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور نموده است
در این نامه آمده است، در ارتباط با علت تقاضای ابطال ماده ۱۱ آیین نامه مرخصیها در دادخواست شاکی توضیحات کافی ارائه نگردیده و از طرف دیگر موضوع ابطال ماده ۳ آیین نامه مرخصیها قبلا در هیأت عموم دیوان عدالت مطرح و به ترتیب مقرر در دادنامه شماره ۷۸ مورخ ۲۲/۶/۱۳۷۶ شکایت مطروحه مردود اعلام شده است
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید
رأی هیأت عمومی
اولا، اعتراض نسبت به ماده ۳ آیین نامه مرخصیها قبلا مورد رسیدگی قرار گرفته و به شرح دادنامه شماره ۷۸ مورخ ۲۲/۶/۱۳۷۶هیأت عمومی دیوان مغایر قانون تشخیص داده نشده است، بنابراین رسیدگی و اظهارنظر به اعتراض مجدد نسبت به ماده مذکور موردی ندارد و اعتراض شاکی در این زمینه مشمول مدلول دادنامه فوقالذکر است
ثانیا با توجه به ماده ۵۰ قانون استخدام کشوری که تحصیل و استفاده از مرخصیهای موضوع مواد ۴۷ و ۴۸ و ۴۹ این قانون را به ترتیب مقرر در آیین نامه هیأت وزیران موکول کرده است و این که تمدید مرخصی استحقاقی به تقاضای مستخدم دولت و موافقت مقام صالحیتدار علیالاصول بلافاصله پس از پایان مرخصی مورد استفاده آغاز میشود، ماده ۱۱ آیین نامه مرخصی که متضمن این معنی می باشد مغایرتی با قانون ندارد
کدمنبع: 6163