رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۶ و۷ آیین نام مرخصی ها
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۶ و۷ آیین نام مرخصی ها
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای علیرضا آزادی |
| موضوع | ابطال مواد ۶ و۷ آیین نام مرخصی ها |
| کلاسه پرونده | ۲۱۳/۷۹ |
| تاریخ رأی | يکشنبه ۲۸ اسفند ۱۳۷۹ |
| شماره دادنامه | ۷۹/۴۰۲ |
مقدمه:شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری مقرر می دارد، مستخدمین رسمی دولت سالی یک ماه حق مرخصی با استفاده از حقوق و فوق العاده های مربوط رادارند، این ماده علی الاطلاق و بدون هیچ قید و شرط و محدودیتی تدوین یافته است و به همین جهت ماده ۹ آیین نامه مرخصی ها مصوب هیأت وزیران که برخورداری از مرخصی استفاده نشده را مقید و محدود به مدت معین کرده است مغایر قانون تشخیص و طی رأی شماره ۲۵۷-۲۰/۶/۱۳۷۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است علیهذا ماده ۶ آیین نامه که اشعار می دارد ، هرکارمند موظف است در طول سال مرخصی استحقاقی خود را درخواست نماید
با ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری تهافت داشته، اطلاق آن را مقید می سازد نتیجتا مغایر قانون بوده و به منظور جلوگیری از حقوق مستخدمان دولت ابطال مواد ۶ و۷ آیین نامه مرخصی ها تقاضا می شود
مدیرکل حقوقی سازمان مدیریت و برنامهریزی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۴۳۳۱۳/۵۳/۲ مورخ ۶/۱۰/۱۳۷۹ اعلام داشتهاند، مواد ۶ و۷ آیین نامه مرخصی ها به قوت خود باقی است لذا استناد به مواد مذکور بلامانع است و با مفاد دادنامه ۲۵۷ مورخ ۲۰/۶/۱۳۷۸ مغایرتی ندارد
ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری صرفا مدت مرخصی استحقاقی سالانه را تعیین نموده (یک ماه در سال) و در مورد ترتیب استفاده از آن متضمن هیچ گونه حکمی نیست بنابراین هیچ گونه مغایرتی بین ماده ۶ آیین نامه مرخصی ها و ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری وجود ندارد
در خصوص ابطال ماده ۷ آیین نامه نیز شاکی هیچ گونه بینه و دلیلی برای ابطال ماده مذکور ارائه ننموده است
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید
رای هیات عمومی:ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری مفید استحقاق مستخدم رسمی دولت به استفاده از یک ماه مرخصی با دریافت حقوق و مزایای قانونی در هرسال می باشد که ترتیب تحصیل آن به شرح ماده ۵۰ قانون مذکور به آیین نامه مصوب هیأت وزیران محول شده است و مدلول مادتین ۶ و۷ آیین نامه مرخصی ها در خصوص ضرورت تقاضای استفاه از مرخصی مذکور در طول هرسال و تعیین تاریخ آن با توجه به مصالح و مقتضیات اداری مغایرتی با قانون ندارد
کدمنبع: 5984