رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال کلیه لوایح، آییننامهها و بخشنامههای مصوب کشتیرانی در رابطه با کمیته ارتقاء
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال کلیه لوایح، آییننامهها و بخشنامههای مصوب کشتیرانی در رابطه با کمیته ارتقاء
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای سیدحسین لطفی ثانی |
| موضوع | ابطال کلیه لوایح، آییننامهها و بخشنامههای مصوب کشتیرانی در رابطه با کمیته ارتقاء |
| کلاسه پرونده | ۲۹۸/۸۲ |
| تاریخ رأی | يکشنبه ۱۱ شهريور ۱۳۸۶ |
| شماره دادنامه | ۸۶/۴۰۶ |
مقدمه: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشتهاند، طبق مفاد قانون الحاق دولت جمهوری اسلامی ایران به کنوانسیون بینالمللی استانداردهای آموزش صدور گواهینامه و نگهبانی دریانوردان مصوب ۸/۵/۷۵ مجلس شورای اسلامی در ماده ۱۰ کنترل آمده است، کنترل این گواهینامه توسط مامورانی که صحیحا از طرف آن عضو اختیار یافتهاند کنترل میشوند چنین گواهینامههایی باید مورد پذیرش قرار گیرد مگر اینکه دلایل بارزی بر این اعتقاد موجود باشد که گواهینامه به طور متقلبانه اخذ شده یا دارنده گواهینامه فردی نیست که آن گواهینامه در اصل برای وی صادر شده است
همچنین در این ماده در مورد مشاهده هرگونه نقص ذکر شده بالا کتبا باید مراجع سیاسی یا مرجع دریایی کشور در جریان امر قرار گیرند تا اقدامات لازم توسط آنها صورت پذیرد
همچنین در ماده ۴/۱ تشریفات کنترل آمده است، کنترل اعمال شده از سوی یک افسر کنترل که صحیحا به موجب ماده ۱۰ اختیار یافته است به مواردی محدود میشود از قبیل معتبر بودن گواهینامه و مواردی که خطر متوجه اشخاص، اموال یا محیط زیست گردد
در کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران کمیتهای به نام کمیته ارتقاء برگزار میشود که خلاف قوانین فوقالذکر عمل کرده و هیچ جایگاهی در قوانین فوق ندارد
دایره حقوقی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران طی جوابیهای ادعا نموده که برگزاری این کمیته به منظور حفاظت از اموال دولتی میباشد
رئیس دفتر حقوقی و بیمه شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در پاسخ به شکایت فوق طی لایحه شماره ۳۶۶۶/۱۹۳۱۰ مورخ ۲۷/۸/۸۱ اعلام داشتهاند، کمیته ارتقاء در بخش دریایی مطابق ماده ۱۲ و تبصره ۴ ماده ۱۶ آییننامه استخدامی کارکنان دریایی اجازه تدوین دستورالعمل طرح طبقه بندی مشاغل توسط هیأت مدیره شرکت داده شده است که بر همین اساس در ماده ۲ از فصل دوم نظام ارزشیابی شغل و مشاغل کارکنان دریایی کمیته جذب و نگهداری نیروی انسانی طبق دستورالعمل شماره ۱۴/۳۴ مورخ ۸/۳/۷۰ مسئولیت اجرائی نظام ارزشیابی شغل و شاغل و کلیه دستورالعمل های مربوطه
را عهده دار میباشد
در رئوس وظایف کمیته جذب و نگهداری پرسنل دریایی بخصوص بند ۳ آن بررسی و اخذ تصمیم در مورد ارتقاء افسران و ملوانان پیشبینی شده است که عملا در اجرای سیاستهای شرکت و حفظ نیروهای کارآمد و متخصص و اعمال سیستم لیاقت و شایستگی و مدون نمودن ضوابط ارتقاء پرسنل دریایی در بخش افسری ناوگان و ایجاد رویه واحد، کمیته ارتقاء به عنوان یکی از کمیتههای فرعی کمیته جذب و نگهداری پرسنل دریایی به موجب دستورالعمل شماره ۱۹/۳۴ مورخ ۱/۷/۷۹ انجام وظیفه مینمایند
در واقع سازمان بنادر و کشتیرانی فقط ارائه مدرک شایستگی را متعهد میگردد لیکن شخص را در خصوص دریافت مدارک تایید و یا نفی نمیکند در صورتیکه شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و یا هر شرکت دیگری که میبایستی کشتی را در اختیار اینگونه افراد قرار دهد که در آبهای بینالملل تردد نمایند
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید
رأی هیأت عمومی
نظر به اینکه شرکت کشتیرانی ج
ا
ا تابع مقررات استخدامی خاص میباشد و حسب مقررات مزبور تنظیم و تصویب آییننامهها و تعیین شرایط و ضوابط مربوط به ارتقاء کارکنان آن شرکت و تهیه دستورالعمل های اجرائی به منظور تعیین شیوههای مطلوب در اجرای مقررات استخدامی فوقالاشعار به عهده مراجع و مقامات ذیصلاح شرکت مزبور محول شده است
بنابراین مصوبات شرکت در قسمتهای مورد اعتراض مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیارات نمیباشد و پرونده جهت رسیدگی به شکایت شاکی به ادعای تضییع حقوق استخدامی از حیث عدم ارتقاء شغل مورد نظر به شعبه اعاده میشود
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضائی دیوان عدالت اداری رهبرپور
کدمنبع: 2200