رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۳ و ۸ و ۹ دیوان عدالت اداری
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۳ و ۸ و ۹ دیوان عدالت اداری
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | رئیس شعبه نهم دیوان عدالت اداری |
| موضوع | اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۳ و ۸ و ۹ دیوان عدالت اداری |
| کلاسه پرونده | ۳۲/۷۱ |
| تاریخ رأی | سه شنبه ۱۶ تير ۱۳۷۱ |
| شماره دادنامه | ۷۱/۴۳ |
مقدمه:الف) شعبه هشتم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۸/۳۱۱ موضوع شکایت آقای سهراب زارع به طرفیت سازمان منطقه ای بهداشت و درمان فارس به خواسته احتساب سوابق قبلی طی دادنامه شماره ۱۵۲- ۲۷/۳/۷۰ چنین رأی صادر نموده است: نظر به این که آقای سهراب زارع از جمله کارکنان هتل هما وابسته به هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بوده که در سال ۵۹ هتل مزبور با پرسنل آن به سازمان بهداشت و درمان استان فارس واگذار و نامبرده طی ابلاغ ۳/۱۰/۵۹ و با حفظ سمت اصلی مأمور خدمت در بیمارستان سلمان فارسی بهداری فارس و از تاریخ ۱/۷/۶۰ طبق حکم مورخ ۲۳/۶/۶۱ بر اساس مقرارت استخدامی تأمین اجتماعی ابتدا به صورت آزمایشی و سپس به صورت قطعی در این سازمان به خدمت پذیرفته شده و با عنایت به این که صدور احکام استخدامی اخیر بنام وی بنا به مراتب یاد شده استخدام جدید تلقی نمی شده و احتساب سوابق خدمت مشارالیه در هتل هما به شرط پرداخت حق بیمه این مدت با رعایت سایر مقررات قانونی بلامانع تشخیص و از این قسمت حکم به وارد بودن شکایت صادر می گردد ب) شعبه نهم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۸/۳۷۵ موضوع شکایت آقای فرهاد شادمان به طرفیت اداره بهداری استان فارس به خواسته احتساب سابقه کار طی دادنامه شماره ۴۵۸- ۲۱/۷/۷۰ چنین رأی صادر نموده است: نظر به این که شاکی در مدت خدمت در هتل هما از نظر استخدامی مشمول قانون کار بوده که پس از انتقال هتل مزبور به سازمان منطقه ای بهداشت درمان استان فارس از تاریخ ۱/۷/۶۰ با تفویض پست ثابت سازمانی بر اساس مقرارت آیین نامه استخدامی تأمین اجتماعی مصوب ۴۸ به استخدام سازمان مزبور درآمده اعطاء درجه یک به نامبرده با عنایت به ماده ۱۷ آیین دادرسی استخدامی مزبور و عدم جواز احتساب سوابق کارگری او در هتل هما از حیث اعطاء درجه خلاف مقررات نبوده و شکایت در این خصوص موجه نمی باشد و رد می شود
بدیهی است کلیه سوابق خدمت دولتی شاکی از حیث بازنشستگی و اعطاء رتبه در حدود مقرارت آیین نامه فوق الذکر و همچنین در اجرای قانون مقرارت استخدامی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مصوب ۳۰/۵/۶۹ قابل احتساب می باشد
ج) شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه ۶۸/۲۰۶ موضوع شکایت آقای علی اکبر زردمور به طرفیت سازمان منطقه ای بهداشت و درمان فارس به خواسته رسیدگی به احتساب سوابق هتل هما به شرح دادنامه شماره ۵۸۰- ۱۸/۸/۷۰ چنین رأی صادر نموده است: با توجه به محتویات پرونده و مدارک و مستندات مربوط به افراد دیگری که وضع مشابه شاکی را داشته و در پرونده کلاسه ۶۴/۳۴۴ مضبوط می باشد مشخص است که هتل هما در سال ۱۳۵۱ در اختیار هواپیمایی ملی که از شرکت های دولتی محسوب است قرار گرفته بنابراین وضعیت این قبیل کارکنان از مصادیق ماده ۱۵ مقرارت استخدامی شرکت های دولتی بوده و انتقال و قرار گرفتن هتل و کارکنان آن در اختیار وزارت بهداری و تغییر وضعیت به استخدام رسمی در سال ۱۳۶۰ برای نامبرده این حق را ایجاد می نماید که بر طبق ماده ۱۵ مذکور سوابق قبلی وی مورد محاسبه قرار گیرد
علیهذا حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین محمد رضا عباسی فرد و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می نماید
رای هیات عمومی :نظر به ماده ۱۷ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب ۱۳/۲/۴۸ مبنی بر استخدام رسمی افراد در پست های ثابت سازمانی در درجه یک رتبه مربوط و عنایت به ماده ۵۳ آیین نامه مزبور در خصوص عدم جواز تطبیق وضع مشمولین قانون کار با آیین نامه فوق الذکر و این که منحصرا سوابق خدمت مستخدمین ثابت و روز مزد حکمی به شرح تبصره ماده ۵۳ قابل احتساب بوده و احتساب سوابق خدمت کارگران مشمول قانون کار از حیث ارتقاء درجه تجویز نگردیده است دادنامه شماره ۴۵۸ مورخ ۲۱/۷/۷۰ شعبه نهم دیوان عدالت اداری مشعر بر عدم جواز احتساب سوابق خدمت کارگری مورد بحث موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می شود
این رأی به استناد قسمت اخیر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری محمدرضا عباسی فرد
کدمنبع: 6701