رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | خانم سودابه زندیزدانی |
| موضوع | صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری |
| کلاسه پرونده | ۴۲۷/۹۰ |
| تاریخ رأی | دوشنبه ۲۴ مرداد ۱۳۹۰ |
| شماره دادنامه | ۲۲۹ |
تاریخ دادنامه: ۲۴/۵/۱۳۹۰ کلاسه پرونده: ۹۰/۴۲۷
شماره دادنامه: ۲۲۹
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: خانم سودابه زندیزدانی
موضوع شکایت و خواسته: صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری
گردش کار: خانم سودابه زندیزدانی به موجب درخواستی که به شماره ۱۶۴۴/۷۱۱/۴۱د مورخ ۲/۸/۸۸ ثبت دفتر هیأت عمومی شده است، با اشاره به آرائی از شعب ۱۰، ۴، ۳، ۲ و ۱ دیوان عدالت اداری که در آنها به استناد تبصره ماده ۶ قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضاء رسمی هیأت علمی شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب ۱۶/۱۲/۱۳۶۸، حکم به " احتساب حق جذب به عنوان بخشی از مزایای مستمر در حق الزحمه قراردادهای طرح تمام وقتی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی" صادر کردهاند، صدور رأی وحدت رویه در اجرای ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری را خواستار شده است
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی و مشاوره با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند
رأی هیأت عمومی
به موجب تبصره ماده ۶ قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مصوب ۱۶/۱۲/۱۳۶۸ مقرر شده است، وزارتخانههای فرهنگ و آموزش عالی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میتوانند از خدمت خارج از وقت اداری اعضای غیر هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی استفاده و در
ازای آن حق الزحمهای حداکثر برابر حقوق و مزایای مستمر به آنان پرداخت کنند
نظر به این که مطابق آراء صادر شده از پنج شعبه مختلف دیوان به شرح مندرج در گردش کار، فوقالعاده جذب از حقوق و مزایای مستمر مذکور در تبصره فوقالذکر مستثنی نشده است و مشمول کسور بازنشستگی قرار گرفته است و به این اعتبار حکم به احتساب فوقالعاده جذب جزء حقوق و مزایای مستمر و دخالت و تأثیر آن در تعیین حق الزحمه قرارداد طرح تمام وقت، صادر شده است از این رو آراء فوقالذکر موافق اصول و موزاین قانونی تشخیص میشود
این رأی به استناد بند ۳ ماده ۱۹ و ماده ۴۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ برای شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی ذیربط لازمالاتباع است
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
محمدجعفر منتظری
کدمنبع: 8018