رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم اعتبار کافی نافی حق مسلم مستخدم نیست
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم اعتبار کافی نافی حق مسلم مستخدم نیست
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | صدیقه فولادی |
| موضوع | عدم اعتبار کافی نافی حق مسلم مستخدم نیست |
| کلاسه پرونده | ۹۸۳/۸۸ |
| تاریخ رأی | دوشنبه ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۱ |
| شماره دادنامه | ۹۵ |
شماره دادنامه: ۹۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
گردش کار: خانم صدیقه فولادی به موجب لایحه ای اعلام کرده است که در موضوع الزام آموزش و پرورش به پرداخت پاداش حسن خدمت، شعب دیوان آراء متعارض صادر کرده اند
نامبرده رفع تعارض و صدور رأی وحدت رویه را خواستار شده است
گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است:
۱- شعبه دوم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده های شماره ۸۸/۲/۴۵۴ و ۲/۸۷/۱۱۳۶ و شعبه دهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۰/۸۷/۴۹۹ با موضوع دادخواستهای خانمها صغری بیانی و ملیحه روحبخش و آقای حاجی قربان کسلخه به طرفیت سازمان آموزش و پرورش استان گلستان و شهرستان آق قلا و به خواسته های الزام به پرداخت پاداش حسن خدمت به موجب دادنامه های شماره ۷۰۵ – ۲۲/۴/۱۳۸۷ و ۲۷۰۰- ۳۰/۱۰/۱۳۸۷ و ۱۱۲۶-۲۸/۲/۱۳۸۷ با لحاظ آراء وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه های ۱۶۴-۲۰/۱۲/۱۳۷۰ و (۳۳-۳۷) -۱۴/۴/۱۳۷۶ حکم به وارد دانستن شکایت و الزام مشتکی عنه به پرداخت حقوق مدعی به صادر و اعلام کرده اند
ب: شعبه چهارم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۴/۸۷/۱۴۹۱ با موضوع دادخواست خانم صدیقه فولادی به طرفیت سازمان آموزش و پرورش استان گلستان و به خواسته الزام به پرداخت پاداش حسن خدمت به موجب دادنامه شماره ۱۵۲۱-۲۸/۷/۱۳۸۸ مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
در خصوص دادخواست شاکی دایر به صدور حکم به الزام دستگاه متبوع به پرداخت مبلغ ۱۲۸۰۴۸۱۱ ریال به عنوان پاداش حسن خدمت و فوق العاده ارتقای شغلی با توجه به محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره فوق الذکر و توضیحات حضوری نماینده طرف شکایت، در جلسه مورخ ۱۹/۷/۱۳۸۸ این شعبه مبنی بر این که نامبرده پاداش پایان خدمت خود را به طور کامل دریافت کرده است و درخواست فوق العاده ویژه ارتقای شغلی را می نماید نظر بر این که فوق العاده مزبور منحصرا شامل ۶۵% از واجدین شرایط بوده است و نامبرده جزء ۶۵% قرار نگرفته است و سقف ۶۵% به موجب بخشنامه شماره ۲۵۳۹۱/۱۴۰-۸/۷/۱۳۸۵ وزارت متبوع که در اجرای تصویب نامه جدید هیأت وزیران صادر شده است
عطف به ماسبق نخواهد شد و از تاریخ صدور آن به بعد قابل اجرا بوده است با التفات به تاریخ بازنشستگی شاکی در سال ۱۳۸۴ شکایت را وارد تشخیص نمی دهد و به استناد مواد ۷ و ۴۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ حکم به رد شکایت صادر و اعلام می شود
رأی دیوان قطعی است
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد
پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند
رأی هیأت عمومی
اولا: تعارض در آراء محرز است
ثانیا: با توجه به مفاد رأی شماره ۱۶۴-۲۰/۱۲/۱۳۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که نبودن اعتبار کافی را نافی حق مسلم مستخدمان ندانسته است و با عنایت به رأی شماره ۳۹۴-۲۹/۹/۱۳۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که در مورد مشابه رأی به وارد بودن شکایت را صحیح تلقی کرده است آراء شعب دوم و دهم دیوان عدالت اداری مبنی بر وارد دانستن شکایت، صحیح و موافق مقررات تشخیص داده می شود
این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
محمدجعفر منتظری
کدمنبع: 8224