رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره لغو بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورای عالی کار
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره لغو بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورای عالی کار
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای محمد شریف هوشیار محمد یزدانی |
| موضوع | لغو بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورای عالی کار |
| کلاسه پرونده | ۷۱/۶۷ |
| تاریخ رأی | پنج‌شنبه ۱۶ آذر ۱۳۶۸ |
| شماره دادنامه | ۶۸/۸۰ |
مقدمه:شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است: با توجه بماده ۵۴ قانون کار شورای عالی کار تنها صلاحیت دارد که آیین نامه های اجرایی قانون کار و سایر قوانین و آیین نامه های مربوط به آن قانون را مورد تصویب قرار دهد در حالی که بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار و امور اجتماعی، که ظاهرا بر اساس مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورایعالی کار صادر گردیده، از کدام قانون استخراج شده است
و اجرای این مصوبه خلاف قانون است
با انجام تبادل لایحه معاون حقوقی و فرهنگی وزارت کار و امور اجتماعی به شرح نامه ۱۱۶۵۰ – ۲۶/۱۰/۶۷ اعلام داشته است: ۱- ماده ۲۲ قانون کار و تبصره ۵ قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها مصوب ۲۴/۱۱/۵۲ و آیین نامه های اجرایی مواد مرقوم تعیین مزد کارگران مشمول قانون کار را هر ساله در عهده شورایعالی قرار داده، و بخشنامه مورد شکایت مربوط به پرداخت یکماه مزد به عنوان پاداش سنوات خدمت به کارگر است، که آنهم در صلاحیت شورایعالی کار می باشد
۲- متداول و عرف در اغلب کارگاه های کشور این است که سالیانه مقداری ذخیره قانونی برای پرداخت مزایای سابقه کار پس انداز و در نظر گرفته می شود که تقریبا عرف عام در کارگاه های کشور در حال حاضر می باشد
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت الله سیدابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره، به شرح ذیل، مبادرت به صدور رأی می نماید
رای هیات عمومی:با عنایت به مواد ۳۲ و ۵۴ قانون کار صدور مصوبه مورخ ۱۹/۸/۶۷ شورایعالی کار، و بخشنامه شماره ۵۹۹۸۹- ۷/۹/۶۷ وزارت کار خارج از حدود اختیارات شورایعالی کار، تشخیص نگردید
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری سیدابوالفضل موسوی تبریزی
کدمنبع: 4435