رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۶/۱۰۸ ،کلاسه پرونده: ۶۰/۶۶)

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۱۱ و ۱۵ دیوان عدالت اداری، در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آیین نامه استخدامی شرکت بیمه ایران

مرجع صادر کننده	هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع	اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۱۱ و ۱۵ دیوان عدالت اداری، در خصوص ارفاق سنوات خدمت بازنشستگی بر اساس آیین نامه استخدامی شرکت بیمه ایران
کلاسه پرونده	۶۰/۶۶
تاریخ رأی	يکشنبه ۹ اسفند ۱۳۶۶
شماره دادنامه	۶۶/۱۰۸

مقدمه:۱ شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری، در کلاسه پرونده ۶۶/۷۵۵ نسبت به شکایت آقای حیدر هدایت خوزانی، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: بازگشت بکار، و یا ده سال کمک ارفاقی به بازنشستگی، طی دادنامه شماره ۶۲۵ مورخ ۱۱/۹/۶۵ چنین انشاء رأی نموده است: "با توجه به اینکه شاکی به استناد ماده ۲۴ آیین نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران، به علت مورد احتیاج نبودن و داشتن بیش از ۱۵ سال سابقه بازنشسته شده است، تخلفی از مقررات و ضوابط قانونی در اقدامات سازمان طرف شکایت، مشاهده نمی شود

" ۲

در خصوص شکایت خانم روشنک صارم پور، به طرفیت شرکت سهامی بیمه ایران، به خواسته: الغاء ابلاغ بازنشستگی و اعاده به خدمت شعبه ۱۵ دیوان، در کلاسه پرونده ۶۳/۶۶۴ طی دادنامه ۶۲ مورخ ۵/۳/۶۴ چنین انشاء رأی نموده: "نظر به اینکه و کیل شاکیه به موجب صورتجلسه مورخ ۳۱/۲/۶۴ درخواست صدور حکم بازنشستگی موکله را با ارفاق مندرج در تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آیین نامه استخدامی شرکت سهامی بیمه ایران را نموده

و اصل بازنشستگی شاکیه بر اساس موافقت مدیر عامل شرکت قطعیت یافته

و از طرفی از تاریخ ۲۳/۱۱/۵۸ بازنشستگی کارمندی را که کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشد، جز با منظور نمودن ارفاق مقرر در تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آیین نامه استخدامی شرکت طرف شکایت، امکان پذیر نمی باشد

علیهذا، شرکت سهامی بیمه ایران ملزم است که در بازنشستگی شاکیه، ده سال خدمت ارفاقی را در احتساب حقوق بازنشستگی وی، رعایت نماید

با اعلام تعارض آراء صادره هیأت عمومی به تاریخ فوق، به ریاست حجت الاسلام حاج شیخ محمد علی فیض و با شرکت رؤسای شعب، تشکیل و پس از بحث و ملاحظه سوابق امر، و بررسی پرونده، با اعلام کفایت مذاکرات به اکثریت آراء، به شرح زیر، انشاء رأی می نماید

رای هیات عمومی:هر چند بازنشستگی مستخدمین شرکت سهامی بیمه ایران، بر اساس ماده ۲۴ آیین نامه استخدامی شرکت، مستلزم این است که مستخدم حداقل دارای ۲۰ سال سابقه خدمت باشد، و آراء شعب یازدهم و پانزدهم دیوان، از جهتی مغایر این معنی منطبق با آیین نامه استخدامی فوق الذکر، نمی باشد لکن چون به هر تقدیر اعطاء مدت خدمت ارفاقی، موضوع تبصره یک مکرر ماده ۱۹ آیین نامه، در مورد کسانیکه با رعایت شرایط مندرج در ماده ۲۴ بازنشسته شده اند، الزامی نمی باشد، لذا، دادنامه شماره ۶۲۵ مورخ ۱۱/۹/۶۵ صادره از شعبه ۱۱ دیوان، مبنی بر عدم لزوم اعطاء مدت ارفاقی، به مستخدمین مشمول ماده ۲۴ مزبور، در این حدموافق مقررات تشخیص داده می شود

این رأی، به استناد قسمت اخیر ماده ۲۰ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است

هیأت عمومی دیوان عدالت اداریمحمدعلی فیض

کدمنبع: 4344