رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۸۰/۵۷-۵۸ ،کلاسه پرونده: ۷۸/۳۰۴ و ۷۹/۱۳)
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۳ طرح تطبیق وضعیت کارکنان بانک مرکزی با قانون نظام هماهنگ پرداخت و بند ۲ مصوبه هفتصدو نود و یکمین جلسه شورای پول و اعتبار و تبصره یک ماده ۲۰ آیین نامه استخدامی بانک مرکزی
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت عمومی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| شاکی | آقای حمیدرضا شکیبانیا و آقای غلامحسین عربیه |
| موضوع | ابطال ماده ۳ طرح تطبیق وضعیت کارکنان بانک مرکزی با قانون نظام هماهنگ پرداخت و بند ۲ مصوبه هفتصدو نود و یکمین جلسه شورای پول و اعتبار و تبصره یک ماده ۲۰ آیین نامه استخدامی بانک مرکزی |
| کلاسه پرونده | ۷۸/۳۰۴ و ۷۹/۱۳ |
| تاریخ رأی | يکشنبه ۳۰ ارديبهشت ۱۳۸۰ |
| شماره دادنامه | ۸۰/۵۷-۵۸ |
مقدمه:شکات طی دادخواست های تقدیمی اعلام داشته اند، ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، سوابق تجربی مستخدمین را بدون هیچ قید و وصفی در ارتقاء مؤثر دانسته و براساس ماده ۱۲ قانون مذکور بانک مرکزی می بایست سوابق تجربی را در ارتقاء تأثیر می داد، لیکن به استناد مصوبه ۴/۲/۷۲ شورای پول و اعتبار و تبصره یک بند (ب) ماده ۲۰ آیین نامه استخدامی بانک سوابق مذکور را فقط در افزایش سنواتی قابل محاسبه دانسته و به استناد ماده ۳ طرح تطبیق وضعیت کارکنان بانک فقط از لحاظ بازنشستگی اقدام نموده و از تأثیر آن در ارتقاء گروه استنکاف می ورزد مدیرکل کارگزینی و رفاه بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره ۱۴۳۳۰ مورخ ۳/۷/۱۳۷۹ اعلام داشته اند، ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت مطابق تبصره یک ماده ۲۰ آیین نامه استخدامی بانک در بانک مرکزی رعایت شده است لیکن نه در مورد هر سابقه خدمتی که هیچ ارتباطی با شغل کارمند نداشته باشد و یا مورد نیاز بانک نبوده است لازم به ذکر است که شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری در این خصوص موجب رأی وحدترویه و لازمالاتباع شماره ۱۱۹ مورخ ۱۷/۱۰/۱۳۷۶۳ هیأت عمومی دیوان و بر حسب آیین نامه استخدامی بانک ها احتساب سنوات خدمت قبل از ورود به بانک از لحاظ تجربه و به منظور ارتقاء گروه یا ترفیع پایه یا درجه الزامی نمی باشد
تخلفی مشاهده ننموده و قرار رد شکایت صادر نموده است
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید
رأی هیأت عمومی
شورای پول و اعتبار که به حکم بند یک ماده ۱۸ قانون پولی و بانکی کشور مصوب ۱۸/۴/۱۳۵۱ مرجع وضع مقررات استخدامی کارکنان بانک مرکزی شناخته شده در مقام وضع مقررات استخدامی مذکور به شرح تبصره ۲ ماده ۲ مصوبه سیصدو نود و پنجمین جلسه مورخ ۲/۱۱/۱۳۵۸ و آیین نامه استخدامی کارکنان بانک مرکزی و دستورالعمل اجرایی مربوط به نحوه تطبیق وضع استخدامی کارکنان آن بانک و کیفیت احتساب سنوات خدمت آنان را معین و مشخص کرده است بنابه جهات فوق الذکر و عنایت به مفاد رأی شماره ۱۱۹ مورخ ۱۷/۱۰/۱۳۷۳ هیأت عمومی دیوان که در مقام ایجاد وحدترویه صادر شده است مقررات مورد اعتراض مغایرتی با قانون ندارد
کدمنبع: 6030