صلاحیت گزینشی درحقوق اداری با تاکید بر رویه قضایی و آراء دیوان عدالت اداری
 | |
| عنوان | صلاحیت گزینشی درحقوق اداری با تاکید بر رویه قضایی و آراء دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| رشته | حقوق |
| دانشجو | وحید بابازاده |
| استاد راهنما | اسداله یاوری |
| استاد مشاور | [[]] |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۲ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی |
صلاحیت گزینشی درحقوق اداری با تاکید بر رویه قضایی و آراء دیوان عدالت اداری عنوان پایان نامه ای است که توسط وحید بابازاده، با راهنمایی اسداله یاوری در سال ۱۳۹۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
چکیده
با توجه به توسعه و پیشرفت حقوق عمومی، خصوصا مسایل و پیچیدگی های روزافزون حقوق اداری نمی توان بر این باور بود که به طور کلی قوانین و مقررات موجود جوابگوی تمامی موضوعات حقوق اداری باشد. لذا برای رسیدن به جامعه مطلوب اداری نیازمند یکسری اصولی هستیم که بتوانیم در جهت حرکت در مسیر تحول حقوق اداری پیش برویم و در واقع بتوانیم اهداف جامعه اداری را طوری ترسیم کنیم که هم در جهت کمال اداره باشد و هم مامور اداری بتواند رسالت خود را به نحو احسن در راستای تعالی حقوق اداری انجام دهد و هم مردم بتوانند در سایه ی اعتماد به این جامعه مطلوب اداری به حق و حقوق خود برسند و در نهایت اینکه کنترل قضایی اعمال اداری نیز امکان پذیر باشد.برای نیل به چنین اهدافی وجود پدیده ای به نام صلاحیت گزینشی اجتناب ناپذیر خواهد بود. بر این اساس نوشتار حاضر طی دو بخش به بررسی مفهوم و مبانی نظری صلاحیت گزینشی و نظارت بر صلاحیت گزینشی البته با تاکید بر رویه ی قضایی و آراء دیوان عدالت اداری، خواهد پرداخت.
ساختار و فهرست پایان نامه
فهرست تفصیلی مطالبعنوان صفحهچکیدهمقدمه۱بخش اول: مفهوم و مبانی نظری صلاحیت گزینشی۱۰فصل اول: مفهوم و ماهیت صلاحیت اداری و انواع آن۱۲مبحث اول: تعریف و ویژگی های صلاحیت اداری۱۲گفتار اول: مفهوم صلاحیت۱۲گفتار دوم: ماهیت و ویژگی های صلاحیت اداری۱۴مبحث دوم: تقسیم بندی صلاحیت اداری۱۶گفتار اول: صلاحیت تکلیفی ۱۷گفتار دوم: صلاحیت گزینشی۲۳فصل دوم: مفهوم، ماهیت و منابع صلاحیت گزینشی۲۵مبحث اول: مفهوم و قلمرو صلاحیت گزینشی۲۵گفتار اول: اصطلاح صلاحیت گزینشی ۲۵گفتار دوم: تعریف و برداشتهای مختلف از مفهوم صلاحیت گزینشی ۲۶گفتار سوم: قلمرو و چارچوب صلاحیت گزینشی۳۲مبحث دوم: مبانی نظری صلاحیت گزینشی۴۱گفتار اول: ضرورت صلاحیت گزینشی ۴۱گفتار دوم: صلاحیت گزینشی، حاکمیت قانون و حکمرانی مطلوب ۴۴گفتار سوم: دیدگاه ها، دلایل و توجیهات موافقان و مخالفان صلاحیت گزینشی۵۱مبحث سوم: منابع صلاحیت گزینشی۶۲گفتار اول: قانون (اختیارات ناشی از قانون)۶۲گفتار دوم: اختیارات تلویحی یا ضمنی ناشی از قانون۶۳گفتار سوم: اختیارات ناشی از قرارداد۶۳گفتار چهارم: اختیارات ویژه سلطنتی یا رهبری۶۴بخش دوم: نظارت بر صلاحیت گزینشی۶۶فصل اول: نظارت قضایی۶۸مبحث اول: نظارت پذیری و الگوهای نظارت قضایی بر صلاحیت های گزینشی۷۱گفتار اول: نظارت پذیری صلاحیت های گزینشی۷۱گفتار دوم: الگوهای نظارت قضایی بر صلاحیتهای گزینشی۷۶مبحث دوم: نظارت قضایی مبتنی بر اصول و جهات ماهوی و شکلی۸۰گفتار اول: نظارت قضایی مبتنی بر اصول ماهوی (جهات ماهوی)۸۱گفتار دوم: نظارت قضایی مبتنی بر اصول شکلی (جهات شکلی)۱۰۲فصل دوم: نظارت غیرقضایی۱۱۴مبحث اول: نظارت اداری۱۱۴گفتار اول: انواع نظارت اداری۱۱۴گفتار دوم: رویکردهای نظارت اداری۱۱۷مبحث دوم: نظارت سیاسی (پارلمانی) ۱۲۲مبحث سوم: نظارت غیر رسمی (همگانی و مردمی)۱۲۳نتیجه گیری۱۲۴منابع و مآخذ۱۲۸
کلیدواژه ها
- دیوان عدالت اداری
- صلاحیت گزینشی
- حقوق اداری
- گزینش نیروی انسانی
- صلاحیت گزینشی
- مرجع صلاحیت دار قانونی
- رویه قضایی