فرصت ها وچالشهای ناشی از وضعیت بازنشستگی پیش از موعد کارگران در حقوق ایران
 | |
| عنوان | فرصت ها وچالشهای ناشی از وضعیت بازنشستگی پیش از موعد کارگران در حقوق ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | مریم رجبلو |
| استاد راهنما | سعیدرضا ابدی |
| استاد مشاور | حسن ناعمه |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۲ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی |
فرصت ها وچالشهای ناشی از وضعیت بازنشستگی پیش از موعد کارگران در حقوق ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط مریم رجبلو، با راهنمایی سعیدرضا ابدی و با مشاوره حسن ناعمه در سال ۱۳۹۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
چکیده
تامین اجتماعی یکی از وظایف اصلی دولتهاست؛ که اهمیت ویژ ه ای در نظم عمومی جامعه و ثبات آن دارد. بایستی سیاستها و استراتژی هایی در راستای پایداری و حمایت از نظام تامین اجتماعی صورت پذیرد، چرا که هرگونه اختلال در این امور بواسطه تاثیر قابل توجه آن بر نظم عمومی جامعه منجر به ایجاد بحران های پیچیده ای در سطح معادلات اقتصادی–اجتماعی خواهد شد.بازنشستگی پیش از موعد از جمله امتیازاتی است که در قوانین برخی از کشورها واز جمله ایران وجود دارد، علت اینکه شرایط سهل تری برای بازنشستگی در قانون پیش بینی شده است، به این دلیل است؛ که پیشرفت تکنولوژی و دانش و تحولات اجتماعی و اقتصادی، عواملی هستند که مدیران امور استخدامی را ناگزیر می سازند، شرایط بازنشستگی سالمندان را تسهیل کنند.بررسی ها نشانگر آن است که در کشور ما بازنشستگان به لحاظ عدم رضایت از وقوع بازنشستگی و احساس به داشتن توان مجدد فعالیت اقتصادی کماکان تمایل دارند، پس از بازنشستگی بلحاظ عدم وجود رابطه بین بازنشستگی و حالت بازنشستگی در کشور، به اشتغال در مشاغل قبلی یا واحدهای کاری مشابه به تداوم فعالیت خویش اهتمام ورزند، هر چند که عدم کفایت حقوق بازنشستگی نیز تا حدودی می تواند عامل چنین بازگشت به کاری باشد.
ساختار و فهرست پایان نامه
–چکیده فارسی ۱
–مقدمه ۲
–فصل اول:تعا ریف و سیر تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی ۵
–گفتار اول:مفاهیم ۶
–گفتار دوم:روابط کار ومخاطرات شغلی ۹
–گفتار سوم:نظام تامین اجتماعی در ایران ۱۳
–فصل دوم:نظام های بازنشستگی ۱۹
–گفتار اول:بازنشستگی در اسناد سازمان بین المللی کار ۲۰
–گفتار دوم:انواع نظام های بازنشستگی در ایران ۳۴
–گفتار سوم:بازنشستگی عادی(سرموعد) ۳۸
–گفتارچهارم:بازنشستگی پیش از موعد ۵۴
–فصل سوم: فرصت ها وچالشها ۷۲
–گفتار اول: بازنشستگی پیش از موعد در نظام حقوقی اشتغال با قوانین ومقررات ۷۳
–گفتار دوم:آرای صادره از دیوان عدالت اداری در زمینه بازنشستگی ۷۸
گفتار سوم: بازنشستگی پیش از موعد ومزیت ها ومضرات فرا روی آن ۸۴
نتیجه گیری ۹۸
فهرست منابع ۱۰۰
چکیده انگلیسی ۱۰۳
فهرست مطالب(تفصیلی):
چکیده فارسی ۱
مقدمه ۲
فصل اول:تعاریف و سیر تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی ایران ۵
کلیات ۶
گفتار اول:مفاهیم ۶
بند اول:تعریف کارگر ۶
بند دوم:تعریف بازنشستگی ۷
گفتار دوم: روابط کار ومخاطرات شغلی ۹
گفتار سوم : نظام تامین اجتماعی در ایران ۱۳
بند اول:تعریف تامین اجتماعی ۱۳
بند دوم:سیر تحول روش های تامین اجتماعی ۱۴
بند سوم:قانون بیمه های تامین اجتماعی ۱۶
بند چهارم:تصویب قانون تامین اجتماعی ۱۷
فصل دوم: نظام های بازنشستگی ۱۹
–گفتاراول:بازنشستگی دراسنادسازمان بین المللی کار ۲۰
–بند اول:قلمرو شمول ۲۲
– بند دوم:مزایا وشرایط برخورداری ۲۵
–بند سوم:بازنشستگی در قوانین ملی برخی کشورها ۲۸
–گفتار دوم:انواع نظام های بازنشستگی در ایران ۳۴
–بند اول:تعریف بازنشستگی در ایران ۳۵
–بند دوم:سیر تاریخی بازنشستگی ۳۶
–بند سوم:ماهیت بازنشستگی ۳۷
–بند چهارم:بازنشستگی وسیاستهای اجتماعی واقتصادی ۳۸
گفتار سوم:بازنشستگی عادی(سرموعد) ۳۸
–بنداول:قلمرو شمول ۳۹
–بند دوم:مزایا وشرایط برخورداری ۴۱
–بند سوم:نحوه ی برقراری مستمری بازنشستگی عادی وسایر خدمات ومزایا ۴۷
گفتار چهارم:بازنشستگی پیش از موعد ۵۴
–بند اول:قلمرو شمول ۵۴
۱– بازنشستگی کسانی که سی سال تمام کار کرده و حق بیمه مدت مزبور را پرداخت کرده اند ۵۵
۲– بازنشستگی بیمه شدگانی که دارای
سال تمام پرداخت سابقه ی بیمه باشند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون ۵۵
۳–بازنشستگی پیش از موعد زنان ۵۶
۴– بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت وزیان آور وکار در مناطق بد آب وهوا ۵۸
۵–شرایط برخورداری جانبازان انقلاب اسلامی وجنگ تحمیلی ومعلولین عادی وشاغلین مشاغل سخت وزیان آوراز مزایای بازنشستگی ۶۶
۶–مشمولین تامین اجتماعی شاغل در بخش دولتی ۶۸
بند دوم:نحوه ی محاسبه مستمری ۶۸
فصل سوم: فرصت ها و چالش ها ۷۲
گفتار اول) بازنشستگی پیش از موعد در نظام حقوقی اشتغال با قوانین ومقررات ۷۳
گفتار دوم:آرای صادره از دیوان عدالت اداری در زمینه بازنشستگی پیش از موعد ۷۸
بند اول :تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و نحوه احراز توالی و تناوب اشتغال ۷۸
بند دوم:تعطیل یا دایر نبودن کارگاه وبررسی مشاغل سخت وزیان آور در خصوص درخواست کارگرن واجد شرایط برای بازنشستگی ۷۹
بند سوم: بازنشستگی افراد واجد شرایط در کارهای سخت وزیان آور مشروط به اشتغال در کارهای سخت وزیان آور به هنگام تقاضای بازنشستگی ۸۰
بند چهارم: محاسبه ۵/۱ برابر سابقه حق بیمه جهت برقراری مستمری بازنشستگی برای خانواده بیمه شده متوفی ۸۱
بند پنجم:استفاده از مرخصی بدون حقوق وزایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت وزیان آور برای بازنشستگی ۸۲
بند ششم:تشخیص سخت وزیان آور بودن مشاغل ولحاظ داشتن شرایط واوضاع واحوال فعلی کارگاه ۸۳
گفتار سوم: فواید ومعایب بازنشستگی پیش از موعد ۸۴
–بند اول:تاثیر قانون بازنشستگی پیش از موعد بر عدم توازن مالی صندوق بازنشستگی ۸۴
–بند دوم:مبارزه با بیکاری از طریق بازنشسته کردن کارگران ۸۸
–بند سوم:رابطه مستقیم امید به زندگی و رخداد حالت بازنشستگی ۸۹
–بند چهارم:بار مالی تخمینی ناشی از بازنشستگی پیش از موعد ۹۱
–بند پنجم:بازنشستگی پیش از موعد به نفع یا ضرر؟ ۹۲
–بند ششم:خون تازه در رگهای صنایع ۹۳
–بند هفتم:بازنشستگی پیش از موعد ویک جابجایی بی حاصل ۹۵
بند هشتم:بازنشستگی پیش از موعد وعدم رعایت اصل عدالت ۹۶
–بند نهم:عدم کارشناسی در طرح بازنشستگی پیش از موعد ۹۶
نتیجه گیری: ۹۸
فهرست منابع: ۱۰۰
چکیده انگلیسی
کلیدواژه ها
- بازنشستگی پیش از موعد
- کارگران
- ایران
- نظام حقوقی
- مقررات
- بازنشستگی
- امنیت اجتماعی
- کارگران