قرارداد کار یک مطالعه مقایسه ای بین حقوق عراق و فقه اسلامی
 | |
| عنوان | قرارداد کار یک مطالعه مقایسه ای بین حقوق عراق و فقه اسلامی |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | سجاد شاکر عبد الکریم |
| استاد راهنما | علی رضا انتظاری |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۰ |
| دانشگاه | دانشگاه ادیان و مذاهب |
قرارداد کار یک مطالعه مقایسه ای بین حقوق عراق و فقه اسلامی عنوان پایان نامه ای است که توسط سجاد شاکر عبد الکریم، با راهنمایی علی رضا انتظاری در سال ۱۴۰۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
چکیده
قرارداد کار تنها راه برای طبقه کارگر است ، و از طریق نیروی پنهان کارگران ، این طبقه می تواند از طریق سرمایه گذاری های مختلف به بهترین سود دست پیدا کند ، بنابراین همه چیز را که برای زندگی روزمره خود نیاز دارند به خود و خانواده آنها ارایه می دهد. از حاشیه نشینی و از دست دادن اساسی ترین حقوق خود رنج می برد. او به دلیل سیستم برده داری که در ابتدا حاکم بود به عنوان یک انسان رفتار نمی شد. اما کم کم ، اوضاع در قرون وسطی ، هنگامی که کارگر شروع به تغییر کرد ، شروع به برخورداری از یک موقعیت حقوقی موثر کرد ، به ویژه پس از انقلاب صنعتی ، که مقیاس را بالا برد و در نتیجه این پیشرفت و شکوفایی رخ داد. دولت شروع به مداخله در تنظیم قراردادهای کار کرد و این تمرکز بر لذت بردن کارگر بود در قراردادهای کاری از جایگاه بالایی برخوردار است ، زیرا او پایه و اساس این قراردادها است. آنها زندگی مجلل و مجللی دارند. تصور این که آنها از زحمت خود استفاده کرده و از ثروت عظیم خود بهره مند شوند ، بنابراین بهره برداری از این ثروت همیشه واگذار می شود به کسانی که ممتاز هستند این وظیفه غالبا از طریق قراردادهای سازمان یافته کار و دادگاه مطابق قانون به کارگران واگذار می شود تا هر یک از طرفین قرارداد کار بداند چه تعهداتی را باید انجام دهد و از چه حقوقی برخوردار است. این قرارداد فقه اسلامی نامیده می شود (قرارداد اجاره) ، که در آن زمان نقش عمده ای در این نوع قراردادهای کاری ایفا می کند و با تکیه بر عنصر زمان می توانیم از میزان مزایای ناشی از این قراردادها ، به عنوان زمان مطلع شویم. عنصر آن چیزی است که قرارداد کار را از سایر قراردادها متمایز می کند و اینکه این قراردادها توسط فقه اسلامی برای دستیابی به یک هدف مطلوب و مورد نظر است. پس از اتمام کار بین دو طرف قرارداد ، رابطه خاصی بین طرفین ایجاد می شود ، که در آن یکی از طرفین می تواند در ازای دستمزد مشخصی از طرف دیگر سود ببرد. کارفرما می تواند از خدمات ارایه شده به او توسط کارگر ، و اینکه هر گونه عدم پیش فرض توسط کارگر نقض تعهدات او تلقی می شود و این می تواند بر دستمزد وی با کسر از عدم پیش فرض و تاخیر در اجرای تعهدی که به او تحمیل شده است ، تاثیر بگذارد ، بنابراین کارگر همیشه باید در قرارداد با روحیه و پشتکار کار کنید تا رضایت و احترام خدا و دوست کارفرما را به دست آورید ، زیرا او در کار در دست خود قابل اعتماد است و اطمینان می یابد که با هیچ مشکلی روبرو نمی شود زیرا صادقانه و طبق آنچه توافق کردند در محتوای قرارداد موجود بین آنها. در مورد مبحث سوم ، ما آن را به مهمترین مجازات هایی که می توان برای کارگر وضع کرد اختصاص داد و راه هایی که این قراردادها می تواند به پایان برسد چیست.
ساختار و فهرست پایان نامه
المقدمه
اولا: بیان المساله
ثانیا: اهمیه وضروره الدراسه
ثالثا: الدراسات السابقه
رابعا: اسیله الدراسه
ا– السوال الرییسی
ب– الاسیله الفرعیه
خامسا: فرضیات الدراسه
ا– الفرضیه الاصلیه
ب– الفرضیات الفرعیه
سادسا: اهداف الدراسه
سابعا: منهجیه الدراسه
ثامنا: هیکلیه الدراسه
الفصل الاول: الکلیات
المبحث الاول: المفاهیم
المطلب الاول: مفهوم العقد
الفرع الاول: مفهوم العقد فی لغه
الفرع الثانی: مفهوم العقد فی الاصطلاح
المطلب الثانی: مفهوم العمل
الفرع الاول مفهوم العمل فی اللغه
الفرع الثانی مفهوم العمل فی الاصطلاح
المبحث الثانی: نشاه وتطور قانون العمل
الفصل الثانی: کیفیه انعقاد عقد العمل واهم الالتزامات المترتبه علی طرفیه فی الفقه الإسلامی والقانون العراقی
المبحث الاول: انعقاد عقد العمل فی الفقه والقانون العراقی
المطلب الاول: انعقاد عقد العمل فی الفقه الإسلامی
المطلب الثانی: انعقاد عقد العمل فی القانون العراقی
المبحث الثانی: التزامات اطراف عقد العمل فی الفقه والقانون العراقی
المطلب الاول: التزامات اطراف عقد العمل بالفقه الاسلامی
الفرع الاول: التزامات العامل بالفقه الإسلامی
الفرع الثانی: التزامات صاحب العمل بالفقه الاسلامی
المطلب الثانی: التزامات اطراف عقد العمل بالقانون العراقی
الفرع الاول: التزامات العامل
الفرع الثانی: التزامات صاحب العمل
المبحث الثالث: مقارنه بین انعقاد عقد العمل واهم الالتزامات المترتبه علی طرفیه بالفقه الإسلامی والقانون العراقی
المطلب الاول: مقارنه بین انعقاد عقد العمل فی الفقه الإسلامی والقانون العراقی
المطلب الثانی: مقارنه بین التزامات اطراف عقد العمل فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
الفرع الاول: مقارنه بین التزامات العامل فی الفقه والقانون العراقی
الفرع الثانی: مقارنه بین التزامات صاحب العمل فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
الفصل الثالث: العقوبات الانضباطیه للعامل وکیفیه انتهاء عقد العمل فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
المطلب الاول العقوبات الانضباطیه فی القانون العراقی
المطلب الثانی: العقوبات الانضباطیه فی الفقه الإسلامی
المبحث الثانی: انتهاء عقد العمل فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
المطلب الاول: انتهاء عقد العمل بالفقه الإسلامی
المطلب الثانی: انتهاء عقد العمل بالقانون العراقی
المبحث الثالث: مقارنه بین العقوبات الانضباطیه وطرق انتهاء عقد العمل فی الفقه الإسلامی والقانون العراقی
المطلب الاول: مقارنه بین العقوبات الانضباطیه فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
المطلب الثانی: مقارنه بین طرق انتهاء العقد فی الفقه الاسلامی والقانون العراقی
الخاتمه
النتایج
المقترحات
المصادر والمراجع
کلیدواژه ها
- کار
- قرارداد کار در حقوق عراق