ماده 10 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1365
 | این ماده به موجب قوانین لاحق نسخ شده است. |
ماده ۱۰ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۶۵: تنبیهات اداری به ترتیب عبارتند از:
الف– اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
ب – توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
ج – کسر حقوق و مزایا حداکثر یک سوم از یک ماه تا یک سال.
د – انفصال موقت از یک ماه تا یک سال.
ه – بازخرید خدمت در مورد افرادی که کمتر از بیست سال خدمت دارند با پرداخت ۳۰ روز حقوق گروه و پایه و یا عنوان مشابه در قبال هر سالخدمت دولتی.
و – بازنشستگی در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال خدمت بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک گروه.
ز – اخراج از محل خدمت.
ح – انفصال دائم از خدمات دولتی.
تبصره ۱ – کسور بازنشستگی کارمندانی که در اجرای این قانون به انفصال دائم، اخراج یا بازخریدی محکوم شده یا میشوند و نیز حقوق مرخصیاستحقاقی استفاده نشده آنان و در مورد محکومین به بازنشستگی حقوق و مرخصی استحقاقی استفاده نشده قابل پرداخت خواهد بود.
تبصره ۲ (منسوخه ۱۰/۱۱/۱۴۰۰)– نحوه اعمال مجازاتهای مندرج در بندهای (ه) و (و) در مورد مشمولین قانون تأمین اجتماعی و سازمانها و مؤسسات دولتی و شهرداریتهران که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند، بر اساس آییننامهای خواهد بود که به تصویب هیأت وزیران برسد.
تبصره ۳ – مجازاتهای مذکور در این ماده صرفا جنبه تنظیم امور داخلی دستگاههای مشمول این قانون را دارد که به وسیله هیأتهایی که نمایندهدولت میباشند تحقق میپذیرند و هر گاه تخلف موجب حد یا تعزیر شرعی باشد رسیدگی و قضاوت درباره آن به عهده دادگاههای صالح میباشد.