ماده 2 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
ماده ۲ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت: حقوق مستخدمین در هر سال با در نظر گرفتن خدمت قابل قبول آنان در سال قبل بشرح زیر تعیین می گردد:
(ضریب افزایش سنواتی + ۱) حقوق سال قبل – حقوق هر سال
ضریب افزایش سنواتی سالانه بر اساس ارزشیابی شاغلین به میزان ۳، ۴ و ۵ درصد خواهد بود.
تبصره ۱ – مستخدمینی که حقوق آنان با این قانون تطبیق داده می شود در قبال هر سال از خدمت خود تا پایان سال ۱۳۶۹ از افزایش سنواتی به میزان ۳% حقوق مبناء آخرین گروههای مربوط که بر اساس مقاطع تحصیلی آنان تعیین خواهد شد برخوردار خواهند گردید.
تبصره ۲ – افزایش سنواتی برای هر یک از مقامات موضوع تبصره ۲ ماده ۱ بر اساس عدد مبنای مربوطه محاسبه خواهد شد.
تبصره ۳ – مشمولین تبصره ۳ ماده ۱ در صورت اشتغال در هر یک از دستگاههای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و مؤسسات و شرکتهایی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است از افزایش سنواتی بر اساس اعداد مبنای گروه مربوط برخوردار خواهند شد.
تبصره ۴ – مستخدمینی که بیش از ۳۰ سال خدمت دولتی داشته و دارند و کسورات مربوط را پرداخت نموده و یا بنمایند بجای معادل ریالی آخرین پایه موضوع ماده ۳ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳ /۱۲ /۱۳۶۸ می توانند در قبال هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال از افزایش سنواتی مضاعف برخوردار باشند.
رویه های قضایی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند یک بخشنامه شماره ۳۶۵۰/۱ مورخ ۲۹/۱/۱۳۸۰ سازمان بازنشستگی کشوری
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۱۴۵/۴۲- ۱۹/۱/۱۳۷۴ معاونت سازمان امور اداری و استخدامی کشور در امور نیروی زمینی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۸۳/۵۰۶، ۵۰۷ ،کلاسه پرونده: ۷۸/۳۱۹، ۷۹/۱۲۶)
- نظریه شماره 7/95/1564 مورخ 1395/07/04 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره 1564/5/7 مورخ 1395/07/04 اداره کل حقوقی قوه قضاییه