مجازات سوء استفاده شغلی برای منافع شخصی بین قوانین عراق و فرانسه

عنوان	مجازات سوء استفاده شغلی برای منافع شخصی بین قوانین عراق و فرانسه
رشته	حقوق
دانشجو	سلمان محمد فرحان فرحان
استاد راهنما	غلامرضا پیوندی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۳
دانشگاه	دانشگاه ادیان و مذاهب

مجازات سوء استفاده شغلی برای منافع شخصی بین قوانین عراق و فرانسه عنوان پایان نامه ای است که توسط سلمان محمد فرحان فرحان، با راهنمایی غلامرضا پیوندی در سال ۱۴۰۳ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

این تحقیق تحت عنوان: مجازات سوء استفاده از شغل برای منافع شخصی بین قوانین عراق و فرانسه است و بیان موضوع در این تحقیق این است که مجازات بهره برداری از نفوذ شغلی این است که کارمند دولتی هر شخصی است که منصب قانون گذاری، اداری، اجرایی یا قضایی را اعم از انتخابی یا انتصابی دارد. یک کارمند دولتی ممکن است موقت یا دایم، حقوق بگیر یا بدون حقوق باشد. گاهی اوقات یک کارمند دولتی از بوروکراسی در ادارات دولتی و ضعف رویه های مدیریتی و نظارتی برای وظایف شغلی خود برای جمع آوری رشوه سوء استفاده می کند. سود شخصی خودخواهانه است. نیروی کار غیرقانونی: بهره برداری غیرقانونی کارمند دولتی از اختیارات خود برای انجام کار است. این اقدام غیرقانونی منجر به نقض قانون و در نتیجه شکایت و پیگرد قانونی در صورت شناسایی می شود. بنابراین امروز در مورد موضوع سوء استفاده از شغل و اینکه چه کسی می تواند به عنوان نماینده شما در پرونده شغلی شما منصوب شود صحبت خواهیم کرد و در مورد موضوع استثمار شغلی در قوانین عربستان صحبت خواهیم کرد. همچنین یاد خواهیم گرفت که چگونه از موقعیت شغلی برای منافع شخصی بهره برداری کنیم. همچنین در مورد سوء استفاده از قدرت و. کارفرمایان اغلب از موقعیت خود برای پیشبرد منافع شخصی استفاده می کنند. اگر با احتمال سواستفاده از موقعیت به دادگاه مواجه هستید. با هدف، ابتدا از روی کلیپ جستجو کنید تا زمانی که کارمند هدف خود را درخواست کند. سپس فرد نیازمند حاضر به تهیه آن می شود و هر دو مرتکب جرم می شوند ثانیا کارمند هدف خود را می خواهد و نیازمند اینجا امتناع می ورزد. کارمند محکوم می شود، فرد نیازمند بی گناه است و فرد نیازمند شاهد یک جنایت محسوب می شود. در این تحقیق محقق از رویکرد توصیفی و تحلیلی در روندهای اتخاذ شده در متون حقوقی استفاده کرده است که عنوان آن مجازات استثمار شغلی به نفع شخصی بین حقوق عراق و فرانسه است که از مهمترین نتایج آن می توان به موارد زیر اشاره کرد: استثمار شغلی بر سه رکن استوار است که عبارتند از رکن مادی، رکن اخلاقی و رکن خصوصی، ثانیا رکن اخلاقی در جرایم، بهره برداری از منصب مفروض است و به محض تخطی مرتکب از نصوص تقنینی تنظیمی صورت می گیرد. حاکم بر منصب عمومی است و لزومی ندارد که مستلزم قصد مجرمانه خاص باشد ثالثا جرم بهره برداری از منصب در اشکال مختلف یکی از جرایم عمدی تلقی می شود که قصد مجرمانه عمومی با علم و اراده بیان می شود مورد نیاز است.

ساختار و فهرست پایان نامه

المقدمه

۱ بیان المساله

۲ ضروره البحث

۳ اسیله البحث

۴ فرضیات البحث

۵ الدراسات السابقه

۶ اهداف الحبث

۷ منهجیه البحث

۸ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم العقوبه

۱–۱–۱–۱ العقوبه فی اللغه

۲–۱–۱–۱ العقوبه فی الاصطلاح

۲–۱–۱ مفهوم الاستغلال الوظیفی

۱–۲–۱–۱ الاستغلال الوظیفی فی اللغه

۲–۲–۱–۱ الاستغلال الوظیفی فی الاصطلاح

۳–۱–۱ مفهوم المنفعه الشخصیه

۱–۳–۱–۱ المنفعه الشخصیه فی اللغه

۲–۳–۱–۱ المنفعه الشخصیه فی الاصطلاح

۴–۱–۱ الجریمه

۵–۱–۱ الموظف

۱–۵–۱–۱ الموظف فی اللغه

۲–۵–۱–۱ الموظف فی الاصطلاح

۶–۱–۱ المسوولیه الجناییه

۱–۶–۱–۱ المسوولیه الجناییه فی اللغه

۲–۶–۱–۱ المسوولیه الجناییه اصطلاحا

۷–۱–۱ استغلال النفوذ

۱–۷–۱–۱ استغلال النفوذ فی اللغه

۲–۷–۱–۱ استغلال النفوذ اصطلاحا

۲–۱ الکلیات

۱–۲–۱ التطور التاریخی حول عقوبه الاستغلال الوظیفی للمنفعه الشخصیه

۱–۱–۲–۱ فی القانون العراقی

۲–۱–۲–۱ فی القانون الفرنسی

۲–۲–۱ ارکان عقوبه الاستغلال الوظیفی للمنفعه الشخصیه بین القانون

۱–۲–۲–۱ فی القانون العراقی

۲–۲–۲–۱ فی القانون الفرنسی

الفصل الثانی: عقوبه الاستغلال الوظیفی للمنفعه الشخصیه فی القانون العراقی

۱–۲ عقوبه استغلال النفوذ الوظیفی فی القانون العرق

۱–۱–۲ العقوبات المترتبه علی استغلال للوظیفه للحصول علی منافع مادیه او معنویه

۱–۱–۱–۲ عقوبه جریمه الرشوه

۲–۱–۱–۲ عقوبه جریمه الاختلاس

۳–۱–۱–۲ عقوبه جریمه الاستیلاء علی الاموال

۲–۱–۲ العقوبات المترتبه علی استغلال الموظف لنفوذه الوظیفی

۲–۲ اسباب قد تسهل حدوث هذا الاستغلال

۱–۲–۲ جریمه استغلال النفوذ

۲–۲–۲ إساءه استخدام السلطه عند القاید موقعه لإساءه معامله الاشخاص

الفصل الثالث: عقوبه الاستغلال الوظیفی للمنفعه الشخصیه فی القانون الفرنسی

۱–۳ استغلال النفوذ الوظیفی

۱–۱–۳ اساس تجریم الاستغلال النفوذ تمییزه عن غیره

۲–۱–۳ اساس تجریم الاستغلال النفوذ

۲–۳ التمییز بین جریمه الرشوه والاستغلال النفوذ

۱–۲–۳ المتطلبات الموضوعیه لجریمه الاستغلال النفوذ

۳–۳ اساس تجریم الاستغلال النفوذ تمییزه عن غیر

۱–۳–۳ اسس العقوبه الجناییه

۲–۳–۳ شرعیه العقوبه

۳–۳–۳ قضاییه العقوبه

۴–۳–۳ شخصیه العقوبه

۵–۳–۳ المساواه فی العقوبه

الخاتمه

۱ النتایج

۲ التوصیات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

• مجازات
• استثمار شغلی
• منفعت شخصی