مساله یابی آیین دادرسی کار در حقوق ایران

عنوان	مساله یابی آیین دادرسی کار در حقوق ایران
رشته	حقوق عمومی
دانشجو	حسین قبادی
استاد راهنما	ناصر علی منصوریان
استاد مشاور	محمد جلالی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۰
دانشگاه	دانشگاه علامه طباطبایی

مساله یابی آیین دادرسی کار در حقوق ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط حسین قبادی، با راهنمایی ناصر علی منصوریان و با مشاوره محمد جلالی در سال ۱۳۹۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی دفاع گردید.

چکیده

آیین دادرسی کار مجموعه اصول، قواعد و مقرراتی است که در جریان دادرسی کار مطرح می شود؛ از جمله مهمترین این اصول، مسایلی است که در خصوص جایگاه و صلاحیت مراجع دادرسی کار وجود دارد:جایگاه مراجع دادرسی کار از اهمیتی دو چندان برخوردار است؛ زیرا شناخت نظری این جایگاه، در حوزه عملی مهم می نماید. مطالعه و کاوش در ماهیت این مراجع به ما نشان می دهد که از نظر موضوع و طرفین دعوا، مراجع دادرسی کار دارای ماهیتی قضایی هستند؛ در عین حال از نظر ساختار در درون قوه مجریه قرار گرفته و از این لحاظ ماهیتی اداری دارند.همچنین صلاحیت عام مراجع دادرسی کار در رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی با استثنایات فراوانی روبرو شده است؛ لیکن هنوز هم مرجع عام برای رسیدگی به اختلافات کار تابع (کارگری و کارفرمایی) هیاتهای تشخیص و حل اختلاف کار می باشند.

ساختار و فهرست پایان نامه

چکیده ۸پیشگفتار ۹مقدمه ۱۲۱– بیان مساله ۱۲۲– سوالات تحقیق۱۴۳– فرضیه های تحقیق۱۴۴– هدف تحقیق ۱۴۵– ضرورت و اهمیت تحقیق ۱۵۶– سوابق تحقیق۱۵۷– روش کار ۱۵۸– پلان ۱۵بخش اول– جایگاه مراجع دادرسی کارفصل اول– ماهیت ۱۹گفتار اول– انواع مراجع۱۹بند اول– مراجع قضایی۲۳۱– مرجع قضایی عمومی ۲۴۲– مراجع قضایی اختصاصی ۲۵بند دوم– مراجع اداری ۲۶۱– دادگاههای اداری اختصاصی ۲۸۲– دادگاه عام اداری (دیوان عدالت اداری) ۳۰گفتار دوم– مراجع دادرسی کار ۳۳بند اول– ماهیت دعاوی۴۰بند دوم– ساختار و تشکیلات۴۱بند سوم– ارزیابی موضوع ۴۲فصل دوم– نظارت۴۶گفتار اول– آثار و پیامدها۵۳بند اول– عدم رعایت دادرسی عادلانه۵۷بند دوم– عدم رعایت اصل تنازع دعوا۵۹بند سوم– نادیده گرفتن جنبه ها و ویژگیهای حقوق کار۶۰بند چهارم– عدم رعایت اصول اساسی دادرسی کار۶۱بند پنجم– عدم امکان سازش۶۳بند ششم– عدم رغبت دفاع از طرف فرجام خوانده۶۴بند هفتم– تبعات اجرای رای۶۵گفتار دوم– ارایه پیشنهاد۶۷بند اول– دیوان عالی کشور۶۸بند دوم– دادگاه عمومی۶۹بند سوم– دادگاه کار۷۰بند چهارم– هیات عالی حل اختلاف۷۰نتیجه گیری بخش اول۷۲بخش دوم– صلاحیت مراجع دادرسی کارفصل اول– مشمولین قانون کار۸۰گفتار اول– مصادیق۸۰بند اول– مدیر عامل۸۰بند دوم– کارگزاران دفاتر مخابرات روستایی۸۳بند سوم– رانندگان وسایل نقلیه۸۶بند چهارم– کارآموزان۸۷بند پنجم– کارورزان۸۸بند ششم– کارگران مزد بگیر از مشتریان۹۱بند هفتم– کارگران کار خانگی۹۲بند هشتم– پیمان دهنده۹۴گفتار دوم– دعاوی ناشی از قانون کار۹۶بند اول– دعاوی بیمه ای۹۶بند دوم– درخواست بیمه بیکاری۱۰۴بند سوم– دعاوی جمعی کار ۱۰۵بند چهارم– دعوای دین۱۰۶بند پنجم– دعوای استرداد اسناد۱۰۷فصل دوم– استثنایات قانون کار۱۰۸گفتار اول– قوانین استخدامی۱۱۰بند اول– قانون مدیریت خدمات کشوری۱۱۰۱– تاریخچه قوانین استخدام کشوری ۱۱۱۲– مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری۱۱۳۳– قانون حاکم بر کارکنان دارای قرارداد کار معین یا قرارداد ساعتی ۱۱۵بند دوم– قوانین و مقررات خاص استخدامی۱۱۸۱– مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه۱۱۸۲– آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداریهای کشور۱۱۹۳– آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور۱۱۹۴– لایحه قانونی عدم شمول مقررات قانون کار درباره کارکنان نهادهای انقلابی۱۲۰۵– آیین نامه استخدام هیات علمی و تعرفه حقوق و مزایا و مقررات استخدامی و تعرفه حقوق و دستمزد کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی۱۲۱گفتار دوم– استثنایات خاص۱۲۶بند اول– محجورین۱۲۶۱– کودکان ۱۲۷۲– مجانین و سفها۱۲۸بند دوم– کارگاههای آموزشی، حمایتی و تولیدی معلولان۱۲۹بند سوم– اتباع خارجی۱۳۲بند چهارم– کارگران کارگاههای خانوادگی۱۳۴بند پنجم– کارگران مناطق آزاد تجاری– صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی۱۳۵نتیجه گیری بخش دوم۱۳۷نتیجه گیری۱۳۸کتابنامه۱۴۰

کلیدواژه ها

• نظام حقوقی
• ایران
• استخدام
• آیین دادرسی کار
• مراجع دادرسی کار
• کارگر
• کارفرما
• آیین دادرسی
• سازمان قضایی
• قانون کار
• دیوان عدالت اداری