مسیولیت مدنی و کیفری کارکنان در عراق و حقوق اسلامی

عنوان	مسیولیت مدنی و کیفری کارکنان در عراق و حقوق اسلامی
رشته	حقوق
دانشجو	العباس خضر شمخی الیاسری
استاد راهنما	عبدالهادی مسعودی
استاد مشاور	داود بصارتی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۲
دانشگاه	دانشگاه ادیان و مذاهب

مسیولیت مدنی و کیفری کارکنان در عراق و حقوق اسلامی عنوان پایان نامه ای است که توسط العباس خضر شمخی الیاسری، با راهنمایی عبدالهادی مسعودی و با مشاوره داود بصارتی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.

چکیده

مسیولیت مدنی ناشی از قرارداد کارمند بین دو طرف و میزان آثار قانونی آن است. مسیولیت مدنی از دیگر نظام های حقوقی متمایز است، زیرا حول محور ایده (گناه) می چرخد، بنابراین شخص از نظر اخلاقی مسیولیت دارد، همانطور که در نتیجه عملی که انجام داده است یا در نتیجه پرهیز از یک عمل احساس می کند. عملی که باید انجام می داد، یعنی خودداری از این عمل یا این که در پیشگاه خداوند یا در برابر وجدان او باشد بر عهده اوست و مسیولیت قراردادی ماهیت قراردادی عینی دارد و مسیولیت یک نفر در مقابل شخص دیگر است. زمانی محقق می شود که عناصر شناخته شده آن موجود باشد.شخصی وارد محدوده مسیولیت قانونی از جمله مسیولیت کیفری می شود و ممکن است مشمول مجازات شود و مسیول هر عملی باشد که نقض و فراتر از حدود حقوق و آزادی های او باشد. تجاوز به حقوق و آزادی های دیگران است و این مجازات ها متوجه کسی نیست، بلکه متوجه شخص مسیولی است که مرتکب جرم شده است، بنابراین مسیولیت کیفری متوجه او می شود و مجازات علیه او اجرا می شود. وقتی آستین صحبت می کند. وی در مورد مسیولیت کیفری، همواره و هرگز بر نقش افراد تنها تاکید نمی کند، چنانکه اعتقاد بر این است که این مسیولیت بر عهده آنان است و مسیولیت کیفری – به طور کلی – محور اصلی است که فلسفه و سیاست جنایی حول آن می چرخد و سپس علمی و رنسانس فکری که از حقوق جزا پیروی کرد، نتیجه گرایش های مختلف فلسفی در نظریه مسیولیت کیفری بود و اهمیت تحقیق در این است که قوه قضاییه، مجری است که مسیولیت را به اداره محول می کند. این قواعد مدون ثابت تلقی نمی شود، بلکه متغیر و بر اساس نیاز امکانات و افراد است.رابطه معکوس بین آسیب و گسترش مدیریت در فعالیت آن در بسیاری از زمینه ها.حقوق عراق و شریعت اسلامی. بیان میزان تفاوت بین مسیولیت ناشی از کارمند در مقابل اداره از سایر مسیولیتها.همچنین محقق رویکرد تحلیلی، توصیفی، تطبیقی بین شریعت عراق و شریعت اسلام را اتخاذ کرده است. که بر عهده شخص است تا آسیبی را که به دیگران وارد کرده جبران کند و افراد یا کارهایی را که از او خواسته می شود انجام دهد و مسیولیت را معنای وسیع تری بدهد.

ساختار و فهرست پایان نامه

فهرس المحتویات المقدمه

۱ بیان المساله

۲ اهمیه البحث

۳ اهداف البحث

۴ الدراسات السابقه

۵ اسیله البحث

۶ فرضیات البحث

۷ منهجیه البحث

۸ هیکلیه البحث

الفصل الاول: المفاهیم والکلیات

۱–۱ المفاهیم

۱–۱–۱ مفهوم المسوولیه المدنیه

۱–۱–۱–۱ تعریف المسوولیه المدنیه لغه

۱–۱–۱–۲ تعریف المسوولیه المدنیه اصطلاحا

۱–۱–۲ مفهوم المسوولیه الجناییه

۱–۱–۲–۱ تعریف المسوولیه الجناییه لغه

۱–۱–۲–۲ تعریف المسوولیه الجناییه اصطلاحا

۱–۱–۳ مفهوم الشریعه الإسلامیه

۱–۱–۳–۱ تعریف الشریعه الإسلامیه لغه

۱–۱–۳–۲ الشریعه الإسلامیه اصطلاحا

۱–۲ الکلیات

۱–۲–۱ تاریخ المسوولیه الموظفین فی العراق وتطورها

۱–۲–۲ نظریات المسوولیه القانونیه

۱–۲–۲–۱ النظریه الاولی

۱–۲–۲–۲ النظریه الثانیه

۱–۲–۲–۳ النظریه الثالثه

۱–۲–۳ التمییز بین المسوولیه الجناییه والمسوولیه المدنیه

۱–۲–۴ شروط المسوولیه الجناییه

۱–۲–۴–۱ الادراک

۱–۲–۴–۲ حریه الاختیار

الفصل الثانی: المسوولیه المدنیه للموظفین فی القانون العراقی والشریعه الإسلامیه

۲–۱ اسس المسوولیه المدنیه للموظفین فی قوانین العراق والشریعه الإسلامیه

۲–۱–۱ اسس المدنیه للموظفین فی القانون العراقی

۲–۱–۱–۱ تقدیر التعویض

۲–۱–۱–۲ التعویض العینی ۵۰ ۲–۱–۱–۳ التعویض النقدی

۲–۱–۱–۴ استحق–اق التعوی–ض وانتقال–ه

۲–۱–۱–۵ الاساس القانونی لمسوولیه الموظف المدنیه

۲–۱–۲ اسس المسوولیه المدنیه للموظفین فی الشریعه الإسلامیه

۲–۱–۲–۱ حکم التعدی فی المسوولیه التقصیریه

۲–۱–۲–۲ الاحکام الشرعیه للمسوولیه المدنیه للموظف

۲–۱–۲–۳ اصول تقدیر التعویض عن الاضرار المالیه فی المسوولیه المدنیه

۲–۲ ارکان المسوولیه المدنیه للموظفین فی القانون العراقی والشریعه الإسلامیه

۲–۲–۱ ارکان المسوولیه المدنیه للموظفین فی القانون العراقی

۲–۲–۱–۱ الخطا

۲–۲–۱–۲ الضرر

۲–۲–۱–۳ الرابطه السببیه بین الخطا والضرر الناشی عنه

۲–۲–۲ ارکان المسوولیه المدنیه للموظفین فی الشریعه الإسلامیه

۲–۲–۲–۱ الخطا

۲–۲–۲–۲ الضرر

۲–۲–۲–۳ العلاقه السببیه

الفصل الثالث: المسوولیه الجناییه للموظفین فی القانون العراقی والشریعه الإسلامیه

۳–۱ ارکان المسوولیه الجناییه للموظفین فی القانون العراقی والشریعه الإسلامیه

۳–۱–۱ ارکان المسوولیه الجناییه فی القانون العراقی

۳–۱–۱–۱ الرکن المادی

۳–۱–۱–۲ الرکن المعنوی

۳–۱–۲ ارکان المسوولیه الجناییه فی الشریعه الإسلامیه

۳–۱–۲–۱ الرکن المادی

۳–۱–۲–۲ الرکن المعنوی

۳–۲ مبادی المسوولیه الجناییه للموظفین واحکامها فی القانون العراقی والشریعه الإسلامیه

۳–۲–۱ مبادی المسوولیه الجناییه للموظفین واحکامها فی القانون العراقی

۳–۲–۱–۱ الادراک

۳–۲–۱–۲ حریه الاختیار

۳–۲–۲ مبادی المسوولیه الجناییه للموظفین واحکامها فی الشریعه الإسلامیه

۳–۲–۲–۱ الادراک

۳–۲–۲–۲ حریه الاختیار

۳–۲–۲–۳ تحمل التبعه

۳–۲–۲–۴ دور الشریعه فی المسوولیه الجناییه

۳–۲–۲–۵ اثر فقدان الإدراک علی المسوولیه الجناییه

۳–۲–۲–۶ دور الضروره فی الشریعه الإسلامیه وحکمها

۳–۲–۲–۷ نطاق المسوولیه التعاقدیه

۳–۲–۲–۸ اثر تحقیق المسوولیه الجناییه للموظف فی الشریعه

۳–۲–۲–۹ اساس المسوولیه الجناییه

الخاتمه

۱ النتایج

۲ المقترحات

المصادر والمراجع

کلیدواژه ها

• مسیولیت کیفری کارکنان
• مسیولیت مدنی کارکنان
• حقوق اسلامی