مصونیت اداری کارمندان دولت در ایران

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
پژوهش های نوین حقوق اداری
عنوانمصونیت اداری کارمندان دولت در ایران
نویسندهجواد محمودی
نادر اسدی اوجاق
محور موضوعیحقوق اداری
سال نشر۱۴۰۲
منتشر شده درنشریه پژوهش های نوین حقوق اداری
دوره۵
شماره۱۵
دانلود مقالهدانلود از سایت نشریه


مصونیت اداری کارمندان دولت در ایران عنوان مقاله ای از جواد محمودی و نادر اسدی اوجاق است که در تابستان 1402 شماره 15 فصلنامه پژوهش های نوین حقوق اداری منتشر شده است.

چکیده

رهبران سیاسی، هیات‌های دیپلماتیک، دادرسان، وکلای دادگستری، نمایندگان پارلمان‌ها و ... از مصونیت‌های ویژه‌ای برخوردارند. کارمندان دولت نیز به مثابه نیروی انسانی موثر در تصمیم‌گیری‌ و انجام امور اجرایی، نقش انکارناپذیری دارند. پرسش اصلی پژوهش پیش رو، آن است که آیا مصونیت اداری کارمندان دولت نیز قابل پذیرش است یا نه؟ فرضیه پژوهش، آن که مصونیت مطلق کارمندان به دلیل اقتضائات اصل حاکمیت قانون، مردود است اما وجوهی از مصونیت نسبی آنان به استناد قانون‌مندی اداره، توجیه منطقی دارد که در نوع رابطه میان کارمندان با مقام‌های مافوق خود و نیز در رابطه آنان با اشخاص ثالث دیده می‌شود. مصونیت یاد شده، ضمن آن که به مثابه امتیازی ویژه برای کارمندان است، مسئولیت‌گریزی مطلق آنان و سوءاستفاده از اختیارات از رهگذر نقض قانون و لوازم فرعی آن را منتفی می‌سازد. از این رو، کارمندان در برابر مقام‌های مافوق از حیث برخورداری از استقلال حرفه‌ای و عدم مسئولیت ناشی از دستورات غیرقانونی آنان و نیز بهره‌مندی از حمایت‌ قضایی در برابر اشخاص ثالث از مصونیت برخوردارند. شهروندان نیز در صورت نقض قوانین جاری از سوی کارمندان، حق تعقیب آنان در مراجع صلاحیت‌دار را دارند. از این رو، این امتیاز ویژه، استقلال و پویایی ساختار اداری را به موازات قانون‌مندی و رعایت حقوق شهروندان ذینفع، تامین می‌کند.

کلیدواژه

مواد مرتبط

برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=مصونیت_اداری_کارمندان_دولت_در_ایران&oldid=465467»