مقایسه تطبیقی جرایم علیه کارمندان در حقوق ایران و انگلستان

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
مقایسه تطبیقی جرایم علیه کارمندان در حقوق ایران و انگلستان
عنوانمقایسه تطبیقی جرایم علیه کارمندان در حقوق ایران و انگلستان
رشتهحقوق جزا و جرم شناسی
دانشجومحمدرضا بلوری
استاد راهنماحسین میرمحمدصادقی
مقطعکارشناسی ارشد
سال دفاع۱۳۷۷
دانشگاهدانشگاه امام صادق علیه السلام



مقایسه تطبیقی جرایم علیه کارمندان در حقوق ایران و انگلستان عنوان پایان نامه ای است که توسط محمدرضا بلوری، با راهنمایی حسین میرمحمدصادقی در سال ۱۳۷۷ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه امام صادق علیه السلام دفاع گردید.

چکیده

قانونگذار، در قانون مجازات اسلامی، مجازات جرایم علیه کارمندان را تشدید نموده و به حمایت جزایی ویژه از آنها اقدام کرده است . این کار، جهت صیانت از جایگاه و منزلت کارگزاران کشور و ایجاد بستری مناسب برای انجام وظیفه آنها و به عبارت دیگر، تضمین حسن اجرای امور کشور و اعمال حاکمیت صورت پذیرفته است . برای یافتن تعریف "مستخدم" با مراجعه به قانون استخدام کشوری ملاحظه می کنیم که قانونگذار، "استخدام دولت " را در ماده یک قانون مذکور تعریف کرده است . این ایراد بر تعریف مذکور وارد است که جامع نبوده و نمی تواند تمامی کارکنان دولت دربرگیرد. استثناهای متعدد مصرح در بندهای مختلف ماده ۲ قانون استخدام کشوری، موید این امر است . به طور کلی، دیدگاه قانونگلذار در قانون مجازات اسلامی در رابطه با تعریف کارمند و مفهوم آن، در چهارچوب و محدوده ماده یک قانون استخدام کشوری می گنجد. حال آنکه، سعی ما در این پایان نامه این بوده که با هدف حمایت جزایی یکنواخت از کلیه مستخدمان کشور، معیارهای دیگری را نیز برای تشخیص مفهوم "کارمند" بیان نماییم. بر همین اساس ، تصریح به "کارکنان نهادهای انقلابی" را در ماده ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی با عنایت به نظریه شورای نگهبان (در سال ۱۳۶۲) ضروری دانسته ایم. همچنین، در رابطه با تشدید مجازات پیش بینی شده در ماده ۶۰۹ نسبت به ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامی، این ایراد به قانونگذار وارد است که اگر قاضی، در پرونده ای به اجرای یکی از دو مجازات شلاق و یا جریمه نقدی حکم دهد، در مقایسه با ماده ۶۰۸ که عینا همین دو مجازات در آن پیش بینی شده، چگونه می توان چنین حکمی را تشدید مجازات محسوب کرد. به طور خلاصه، براساس یافته های این تحقیق درباره حقوق انگلستان، به موارد ذیل می توان اشاره کرد: الف – ضابطه برای تشخیص عمل مجرمانه در جرم حمله، اعم از Common assault یا Assault to constable، ارتکاب عمل ترس آور است . ب – تفکیک بین جرایم "حمله" و "مقاومت " در برابر پلیس (از جهت مجازات) ج– رعایت اصل تناسب جرم و مجازات در ارتباط با جرم تمرد. د– برای تحقق عنصر معنوی جرم تمرد، احراز سوءنیت خاص مرتکب ضرورتی ندارد. ذ– قلمرو جرم Contempt of couit و مصادیق آن در حقوق انگلستان، نسبت به حقوق ایران گسترده و وسیع تر است .

کلیدواژه ها

  • ایران
  • جرم (حقوق)
  • بررسی تطبیقی
  • بررسی تطبیقی
  • حقوق
  • کارمند دولت

مواد مرتبط