نظریه شماره 7/1401/154 مورخ 1401/07/04 اداره کل حقوقی قوه قضاییه

شماره نظریه	۷/۱۴۰۱/۱۵۴
شماره پرونده	۱۴۰۱-۵۷-۱۵۴ ع
تاریخ نظریه	۱۴۰۱/۰۷/۰۴

استعلام: چنانچه به موجب رأی قطعی دادگاه، کارمند قرارداد کار معین سازمان دولتی به تحمل دو سال حبس تعزیری (درجه ۶) تحت نظارت سامانه های الکترونیکی در محدوده استان مشخص محکوم شود، آیا سازمان دولتی می تواند قرارداد کارمند مذکور را تمدید کند؟

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مستفاد از مواد ۵۶، ۵۷ و ۶۲ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ و ماده ۵۵۳ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲، به کارگیری (ادامه خدمت) کارمند دولت که محکوم علیه حکم کیفری است، تحت نظام نیمه آزادی یا آزادی تحت نظارت سامانه های الکترونیکی در صورتی که فاقد محرومیت از حقوق اجتماعی موضوع مواد ۲۵ و ۲۶ یا بند پ ماده ۲۳ قانون صدرالذکر یا انفصال دائم یا موقت از خدمات عمومی و دولتی (به موجب احکام قطعی کیفری) باشد، فاقد منع قانونی است. ماده ۱۴ آیین نامه نحوه اجرای قرار تعلیق اجرای مجازات، آزادی مشروط، قرار تعویق صدور حکم، نظام نیمه آزادی و آزادی تحت نظارت سامانه های الکترونیکی و جایگزین های حبس مصوب ۳/۲/۱۳۹۸ رئیس محترم قوه قضاییه مؤید این نظر است.