نظریه شماره 7/97/123 مورخ 1397/01/29 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره محاسبه فوق العاده ویژه در حقوق پایه کارکنان شهرداری

شماره نظریه	۷/۹۷/۱۲۳
شماره پرونده	۹۶–۵۸–۱۵۴۵
تاریخ نظریه	۱۳۹۷/۰۱/۲۹
موضوع نظریه	حقوق اداری
محور نظریه	محاسبه فوق العاده ویژه در حقوق پایه

نظریه شماره ۷/۹۷/۱۲۳ مورخ ۱۳۹۷/۰۱/۲۹ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره محاسبه فوقالعاده ویژه در حقوق پایه کارکنان شهرداری: طبق استعلام، حقوق و مزایای ماهانه کارمندان شهرداریها بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت است و مبلغی به عنوان فوقالعاده ویژه به کارشناسان پرداخت و از آن کسورات بیمه و مالیات کسر میشود. این فوقالعاده باید جزیی از پایه حقوق محسوب و در محاسبه اضافهکاری لحاظ گردد. نظریه مشورتی تاکید دارد که با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، وقتی فوقالعاده ویژه به صورت مستمر پرداخت و کسورات بیمه یا بازنشستگی از آن کسر میشود، میتوان آن را به عنوان مبنای پایه حقوق در اضافهکاری کارکنان شهرداری محسوب کرد.

استعلام

پرداخت حقوق و مزایای ماهانه کارمندان شهرداری ها بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت می باشد و ماهیانه بر اساس پست و سابقه با توجه به امتیازات مکتسبه مبلغی به عنوان فوق العاده ویژه به کارشناسان پرداخت می گردد و از فوق العاده مذکور نیز ماهیانه کسورات بیمه تامین اجتماعی و یا سازمان بازنشستگی و مالیات کسر می گردد علی الحال با توجه به مراتب فوق به نظر می رسد فوق العاده ویژه جزء پایه حقوق محسوب شده و الزاما در محاسبه اضافه کاری کارکنان لحاظ گردد دستور فرمایید با عنایت به نامه های پیوست به شماره ۸۳۳۹ مورخ ۲۰/۹/۸۴ سرپرست حقوقی سازمان بازنشستگی کشوری و همچنین نامه شماره ۸۸۱۳۵ مورخ ۳/۱۰/۸۴ مدیر کل فنی سازمان بازنشستگی کشوری خواهشمند است موضوع بررسی در صورتی که فوق العاده ذکر شده مبنای پایه حقوق کارمندان می باشد مراتب به شهرداری ابلاغ تا اقدامات بعدی به عمل آید.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مستفاد از ملاک بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، فوق العاده ویژه ای که به صورت مستمر پرداخت و از آن ماهانه کسورات بیمه تامین اجتماعی و یا بازنشستگی کسر می گردد، قابل احتساب به عنوان مبنای پایه حقوق در اضافه کار کارکنان شهرداری می باشد.