نظریه شماره 961/96/7 مورخ 1396/04/31 اداره کل حقوقی قوه قضاییه

شماره نظریه	۹۶۱/۹۶/۷
شماره پرونده	۶۸۰-۱/۳-۹۶
تاریخ نظریه	۱۳۹۶/۰۴/۳۱

استعلام: در خصوص کسر حقوق کارکنان سازمان ها و موسسات دولتی یا وابسته دولت قانونگذار محترم مواد قانونی فوق الذکر را احصاء و تصریح نموده اند اما بعضا از مراجع ثبتی و قضائی دستوراتی به این امور ارجاع می گردد که بر خلاف تصریح قانون کسر فراتر از یک چهارم و یک سوم حقوق را درخواست می نمایند و به عبارتی دیگر کسر حقوق کارکنان دولت را به کل حقوق تعمیم می نمایند و همان-گونه که استحضار دارید حقوق کارمندان دولت شامل اصل و مزایای حقوق و همین طور دریافتی های مربوط به کار و فعالیت مازاد بر تکلیف و وظیفه قانونی است منجمله اضافه کاری پاداش و غیره از جانب دیگر به نظر می رسد دستورات قضائی کسر از کل حقوق بر خلاف نظریه شماره ۳۲۱۳/۷-۱۸/۷/۷۱ و نظریه شماره ۵۹۳۶-۱۴/۷/۸۲ و نظریه شماره ۶۹۴۹/۷-۲۸/۸/۸۲ می باشد لذا خواهشمند است در خصوص ابهامات صدرالاشاره رهنمود و تفسیر قانونی را عنایت فرمائید.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه

پاداش پایان خدمت که در زمان بازنشستگی به بازنشستگان تعلق می گیرد و نیز وجوه اضافه کار یا تشویقی و عیدی و کارانه و حق مأموریت که به طور مستمر به کارمند پرداخت نمی شود، غیر از حقوق و مزایای مستمر بوده و مقررات مواد ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی و۸۳آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم الاجراء مصوّب ۱۱/۶/۱۳۸۷، راجع به ممنوعیت توقیف و کسر بیش از ربع یا ثلث از حقوق و مزایا جهت استیفاء محکوم به، شامل آنها نبوده و فقط ناظر به حقوق و مزایای مستمر کارمند است.