سوء استفاده مدیران شرکت سهامی از اختیارات خود

عنوان	سوء استفاده مدیران شرکت سهامی از اختیارات خود
رشته	حقوق خصوصی
دانشجو	مژگان شاهانی
استاد راهنما	حسین قربانیان
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۵
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

سوء استفاده مدیران شرکت سهامی از اختیارات خود عنوان پایان نامه ای است که توسط مژگان شاهانی، با راهنمایی حسین قربانیان در سال ۱۳۹۵ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دفاع گردید.

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی و موشکافی مسیولیت های مدیران شرکت سهامی و حدود اختیارت آنان برای جلوگیری از سوء استفاده آنها از جایگاه و شخصیت حقوقی آنهاست. مهمترین خطری که از جانب مدیران شرکت های سهامی متوجه سهامداران یا جامعه و یا اشخاص ثالث می شود سوء استفاده مدیران از اختیاراتی است که به سبب وظایف و تکالیف قانونی بر عهده گرفته اند. قانون گذار بخشی از تخلفات مدیران را به صراحت جرم انگاری نموده است اما کنترل بخش دیگری را از طریق تعابیر کلی به رویه قضایی واگذار نموده است. اختیارات و وظایف مدیران در شرکتهای سهامی در قانون به تفکیک بیان شده ولی در مورد دیگر شرکتهای تجاری، به صورت کلی مانند وکیل و نماینده دانسته شده است. مدیران شرکتهای سهامی بایستی بر طبق قانون و مصوبات مجمع عمومی و تصمیمات هیات مدیره به اداره شرکت بپردازند ولی در دیگر شرکتهای تجاری اکثرا اختیارات مدیران، عام است. در حقوق کنونی ایران، هنوز پذیرش مسیولیت کیفری اشخاص حقوقی، توسط محاکم قضایی به یک رویه منسجم تبدیل نگردیده است. به دیگر سخن، دادگاه ها در مقام اعمال مجازات اشخاص حقوقی، نمایندگان آنها را بیشتر مورد توجه قرار می دهند. بطوریکه در مطالعه تطبیقی ملاحظه شد دکترین و رویه قضایی نقش مهمی را در تکمیل خلاء قوانین راجع به جلوگیری از سوء استفاده از اختیارات و مشاغل را بعهده داشته اند با در نظر گرفتن وضع خاص شرکتهای سهامی و اهمیت اقتصادی انها در ایران ضروری بنظر میرسد که قوانین و مقررات مربوط بمنظور رفع نکات مبهم مورد تجزیه و تحلیل بیشتر قرار گیرد تا اعتماد مردم به سرمایه گذاری جلب و رونق اقتصادی در کشور فراهم گردد. در نهایت جهت جلوگیری از سو استفاده های مدیران شرکت های سهامی پیشنهاد میشود که در قانون کشورمان پیش بینی های لازم صورت گرفته و همچنین با وضع قوانین مناسب و همچنین پیش بینی مسیولیت های کیفری بازدارنده از این قبیل تخلفات جلوگیری شود.

ساختار و فهرست پایان نامه

فصل ۱: ۶

کلیات و طرح تحقیق ۶

۱–۱– مقدمه ۷

۱–۲– بیان مساله ۷

۱–۲–۱–بیان جنبه های مجهول ۹

۱–۲–۲– پرسش های اصلی تحقیق ۹

۱–۳– ضروت و اهمیت تحقیق ۹

۱–۴– چهارچوب نظری تحقیق: ۱۰

۱–۵– پیشینه پژوهش ۱۰

۱–۶– اهداف تحقیق ۱۱

۱–۷– فرضیات تحقیق ۱۱

۱–۸– روش تحقیق ۱۲

۱–۹– تعاریف مفهومی ۱۲

فصل ۲: مبانی نظری ۱۴

۲–۱– تعریف و کلیات شرکت سهامی ۱۵

۲–۲– دسته بندی شرکت های سهامی ۱۶

۲–۲–۱– شرکت سهام خاص: ۱۶

۲–۲–۲– آشنایی با ارکان تصمیم گیرنده در شرکت های سهامی خاص ۱۶

۲–۲–۳– نقاط اشتراک مجامع عمومی ۱۷

۲–۲–۴– مجمع عمومی موسس ۱۸

۲–۲–۵– مجمع عمومی عادی ۱۹

۲–۲–۶– مجمع عمومی فوق العاده ۱۹

۲–۳– هیات مدیره شرکت های سهامی ۲۰

۲–۳–۱– شرایط هیات مدیره و مدیر عامل ۲۰

۲–۳–۲– مفهوم مدیران ۲۲

۲–۳–۳– نظریه وکالت ۲۴

۲–۳–۴– وکالت مدیران از ناحیه شرکت ۲۵

۲–۳–۵– نظریه ی نمایندگی قانونی ۲۸

۲–۳–۶– نظریه ی مستخدم بودن مدیران ۳۱

۲–۳–۷– نظریه ی رکن بودن مدیران ۳۲

۲–۴– نظریه های حقوقی ۴۰

۲–۴–۱– نظریه وکالت و اختیارات محدود ۴۱

۲–۴–۲– نظریه نمایندگی قانونی و اختیارات وسیعتر ۴۳

۲–۵– حدود اختیارات مدیران شرکت ها ی سهامی در حقوق انگلیس ۴۹

فصل ۳: محدودیت های مدیران ۵۴

۳–۱– مقدمه ۵۵

۳–۲– قاعده منع انتفاع ۵۶

۳–۳– استفاده از فرصت های تجاری شرکت ۵۷

۳–۴– معاملات اوراق بهادار شرکت براساس اطلاعات محرمانه ۵۷

۳–۵– مقررات جزایی ۵۸

قاعده منع تعارض ۶۰

۳–۶– معامله با شرکت ۶۲

۳–۶–۱– اعطاء وام یا اعتبار ۶۳

۳–۷– محدودیت معاملات مدیران در حقوق فرانسه ۶۴

۳–۸– شناسایی هویت خارج سرزمینی، حکومت قانون متبوع شرکت ۶۵

۳–۹– صلاحیت قانون محل انعقاد قرارداد ۶۹

۳–۱۰– الزامات خارج قرارداد ۷۰

۳–۱۱– دارا شدن بلا جهت ۷۱

۳–۱۱–۱– مسیولیت مدنی مبتنی بر تقصیر شرکت ۷۲

۳–۱۱–۲– نظم عمومی واقعا بین المللی و اعمال قواعد ماهوی ۷۴

۳–۱۲– حدود اختیارات مدیران ۷۹

۳–۱۳– محدودیت های خاص مدیران ۸۲

۳–۱۴– مسیولیت اشتراکی مدیران ۸۲

فصل ۴: سوء استفاده مدیران از اختیارات خود ۸۵

۴–۱– مقدمه ۸۶

۴–۲– مصادیق و عناصر تشکیل دهنده سوء استفاده از اختیارات ۸۷

حقوق هلند ۸۷

حقوق لوگزامبورک ۸۸

حقوق یونان ۸۸

حقوق بلژیک ۸۸

حقوق ایران ۸۹

حقوق فرانسه ۹۲

۴–۲–۱– اقدامات تامینی ۹۲

۴–۲–۲– در مورد گروه شرکت ها ۹۴

۴–۲–۳– رعایت اصل تساوی ۹۶

۴–۲–۴– قبول عدم رعایت تساوی ۹۸

۴–۲–۵– حقوق یونان ۱۰۳

۴–۲–۶– حقوق بلژیک ۱۰۴

۴–۲–۷– حقوق ایران ۱۰۴

۴–۲–۸– مفهوم شخص حقوقی ۱۰۷

۴–۳– حفاظت اشخاص ثالث در مقابل سوء استفاده از اختیارات مدیران ۱۱۲

۴–۴– حقوق فرانسه ۱۱۲

۴–۵– حقوق هلند ۱۱۶

حقوق بلژیک ۱۱۷

حقوق ایران ۱۲۰

فصل ۵: مسیولیت های مدیران شرکت های سهامی ۱۲۲

۵–۱– برخورد قانون با تخلفات مدیران ۱۲۳

۵–۲– خطوط قرمز مدیران ۱۳۱

مسیولیت فردی و جمعی مدیر ۱۳۲

تقسیم مسیولیت با توجه به نقش افراد در ورود خسارت ۱۳۳

تساوی در مسیولیت ۱۳۴

مسیولیت تضامنی مدیران ۱۳۴

۵–۳– عدم رعایت مقررات شرکت سهامی ۱۳۹

۵–۳–۱– مسیولیت جبران خسارت ۱۴۰

۵–۴– انواع مسیولیت مدیران ۱۴۴

۵–۴–۱– نظریه مسیولیت کیفری مدیران ۱۴۵

۵–۴–۲– مسیولیت در انواع مختلف شرکت ها ۱۴۵

۵–۴–۳– اصل شخصی بودن جرایم مدیران ۱۴۷

۵–۴–۴– اصل عدم مسیولیت ۱۴۸

جمع بندی نتیجه گیری و پیشنهادات ۱۵۰

کلیدواژه ها

• مدیران
• شرکت سهامی
• محدودیت
• اختیارات
• سواستفاده
• شرکت سهامی
• تخلف
• حقوق جزا
• مدیر
• سوء استفاده
• اختیار
• هیات مدیره