مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران
 | |
| عنوان | مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | تقی خلیلاوی |
| استاد راهنما | حسین علی احمدی جشفقانی |
| استاد مشاور | عبدالرسول دیانی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۸۸ |
| دانشگاه | دانشگاه پیام نور استان تهران |
مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران عنوان پایان نامه ای است که توسط تقی خلیلاوی، با راهنمایی حسین علی احمدی جشفقانی و با مشاوره عبدالرسول دیانی در سال ۱۳۸۸ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور استان تهران دفاع گردید.
چکیده
پیمانکاران نیروی انسانی به موجب قرارداد، تامین نیروی کار را برای انجام خدمات مورد نیاز کارفرما تعهد نموده و کارگران طرف قرارداد خودرا در اختیار او می گذارند. در این پایان نامه، مسیولیت این پیمانکاران در برابر کارگران مذکور در مورد مسایلی همچون ضررهای وارده به کارگران در حوادث شغلی،بیماری های شغلی و کاهش تواناییهای فکری و جسمی کارگران و همچنین آیین دادرسی و راههای جبران خسارت وارده به کارگران برسی لازم بعمل آمده است.بر اساس بررسی های بعمل آمده عمدم مسیولیتها در برابر سلامتی کارگران بدوا بر عهده کارفرمای اصلی خواهدبود.شروط مذکور در قراردادهای مربوط به تامین نیروی انسانی مبنی بر مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران،رافع مسیولیت کارفرمایان در برابر کارگران نخواهد بود هر چند در برابر پیمانکاران نیروی انسانی قابل استناد می باشد.این موضوع اگر چه در مورد حوادث شغلی ممکن است جایی برای بحث داشته باشد اما در مورد بیماری های شغلی و کاهش تواناییهای فکری و جسمی کارگران محلی برای بحث ندارد.کارگران برای دستیابی به حقوق خود در مواردی که مسیول از کسب رضایت آنها امتناع نماید از طریق اقامه دعوی کیفری در دادسرا و در جاهایی که دادسرا نباشد دادگاه کیفری خواهد بود.راههای جبران خسارت کارگران در سه مورد حوادث و بیماریهای شغلی وکاهش تواناییهای فکری و جسمی،به ترتیب:سازمان تامین اجتماعی،بیمه مسیولیت کارفرمایان در برابر کارگران ، مسیولیت تضامنی کارفرمایان و پیمانکاران نیروی انسانی خواهد بود.
ساختار و فهرست پایان نامه
چکیده رساله ۷
مقدمه ۸
بیان مسیله تحقیق ۱۱
سوالات تحقیق ۱۱
فرضیه ها ۱۲
بخش اول : مفاهیم کلی
فصل اول: تعاریف کلیدی تحقیق
مبحث اول : کارگر ۱۴
مبحث دوم : کارفرما ۱۸
مبحث سوم : کارگاه ۲۲
مبحث چهارم : قرارداد کار ۲۴
مبحث پنجم : پیمانکار و اصول حاکم بر قراردادهای دولتی ۳۴
مبحث ششم : شرکتهای خدمات وتامین نیروی انسانی ۴۰
مبحث هفتم : سلامتی کارگران در محیط کار ۴۵
مبحث هشتم : انواع مسیولیت کارفرمایان و پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران–––۵۴
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل دوم: سیر تاریخی حقوق کار
مبحث اول : تعریف و اهمیت حقوق کار ۵۸
مبحث دوم : حقوق کار در ایران ۶۱
مبحث سوم : منابع حقوق کار ۶۶
فصل سوم : مبانی، منابع، ارکان و قلمرو مسیولیت مدنی
مبحث اول : مبانی مسیولیت ۷۰
مبحث دوم : منابع مسیولیت ۷۷
مبحث سوم : ارکان مسیولیت ۸۱
مبحث چهارم : قلمرو مسیولیت مدنی ۸۳
بخش دوم : آثار و اجرای مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی در برابر سلامتی کارگران
فصل اول : آثار مسیولیت نسبت به پیمانکاران نیروی انسانی
مبحث اول : آثار اماره مسیولیت کارفرما در قبال حفظ سلامتی نیروی کار بر پیمانکاران نیروی انسانی ۹۱
مبحث دوم : آثار مسیولیت ناشی از حوادث کار ۹۹
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مبحث سوم : آثار مسیولیت ناشی از بیماریهای حرفه ای –––––––––––––––––––––––––––۱۰۹ مبحث چهارم : آثار مسیولیت ناشی از کاهش تواناییهای فکری و جسمی کارگران–––––––––––۱۱۳
مبحث پنجم: آثار شرط ایمنی در قراردادهای پیما نکاری نیروی انسانی––––––––––––––––––۱۱۵
فصل دوم : عوامل رافع مسیولیت پیمانکاران نیروی انسانی
مبحث اول : فورس ماژور(قوه قاهره) ۱۱۷
مبحث دوم : عمل شخص ثالث ۱۲۲
مبحث سوم : عمل زیان دیده ۱۲۸
مبحث چهارم : شروط عدم مسیولیت در قرارداد کارفرما وپیمانکاران نیروی انسانی–––––––––––۱۴۰
فصل سوم : آیین دادرسی
مبحث اول : دعوی جبران خسارت ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––۱۴۲
مبحث دوم : مراجع رسیدگی به شکایات–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––۱۴۴
مبحث سوم : مراجع استثنایی(اختصاصی) رسیدگی به شکایات کارگران و صلاحیت آنها––––––– ۱۴۵
مبحث چهارم : آیین رسیدگی مراجع استثنایی(اختصاصی) ––––––––––––––––––––––––––– ۱۴۹
مبحث پنجم : مراجع عمومی رسیدگی به شکایات کارگران و صلاحیت آنها–––––––––––––––۱۵۷
مبحث ششم : آیین رسیدگی مراجع عمومی–––––––––––––––––––––––––––––––––––––۱۵۹
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل چهارم : جبران خسارت و راههای جبران خسارت وارده به کارگران
مبحث اول : جبران کامل خسارت وارده به کارگران در محیط کار –––––––––––––––––––––۱۶۲
مبحث دوم : تامین اجتماعی ۱۶۴
مبحث سوم : قرارداد بیمه و بیمه مسیولیت کارفرمایان ۱۶۶
مبحث چهارم : مسیولیت تضامنی کارفرما و پیمانکاران نیروی انسانی ۱۶۹
مبحث پنجم : نتیجه گیری وارایه پیشنهاد ۱۷۳
کلیدواژه ها
- پیمانکارن
- مسیولیت
- کارگران
- سلامت
- پیمانکار
- مسیولیت حرفه ای
- کارفرما
- نیروی انسانی
- کارگر
- ایمنی و سلامت شغلی