۱۰٬۰۱۵
ویرایش
ماده 122 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←توضیح واژگان
| خط ۱۲: | خط ۱۲: | ||
[[تجدید پروانه ی کار]]: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3550572|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | [[تجدید پروانه ی کار]]: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3550572|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
[[پناهنده سیاسی]]: به فردی که به سبب ترس موجه از پیگرد و آزار به علت نژاد، مذهب، ملیت و عضویت در گروهی اجتماعی یا دارا بودن دیدگاه سیاسی ویژه، در خارج از کشور محل سکونت عادی خویش به سر می برد و بدین سبب نمی تواند در کشوری که تابعیت آن را دارد، زندگی نماید پناهنده سیاسی گفته می شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا در قال پناهجویان|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجله پژوهش ملل شماره 3 اسفند 1394|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651588|صفحه=|نام۱=محمدرضا|نام خانوادگی۱=رضی|چاپ=}}</ref> | [[پناهنده سیاسی]]: به فردی که به سبب ترس موجه از پیگرد و آزار به علت نژاد، مذهب، ملیت و عضویت در گروهی اجتماعی یا دارا بودن دیدگاه سیاسی ویژه، در خارج از کشور محل سکونت عادی خویش به سر می برد و بدین سبب نمی تواند در کشوری که [[تابعیت]] آن را دارد، زندگی نماید پناهنده سیاسی گفته می شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا در قال پناهجویان|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجله پژوهش ملل شماره 3 اسفند 1394|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651588|صفحه=|نام۱=محمدرضا|نام خانوادگی۱=رضی|چاپ=}}</ref> | ||
[[تبعه بیگانه]]: به فردی که تابعیت کشور محل توقف را نداشته باشد، اعم از اینکه تابعیتی غیر از کشور محل داشته را داشته باشد و یا آنکه تابعیت هیچ کشوری را نداشته باشد، تبعه بیگانه گفته می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق بین الملل خصوصی (کلیات، تابعیت، اقامتگاه، وضعیت بیگانگان و پناهندگی، استرداد مجرمین و سرمایه گذاری خارجی در ایران)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651572|صفحه=|نام۱=سیدنصراله|نام خانوادگی۱=ابراهیمی|چاپ=4}}</ref>نکته حائز اهمیت در خصوص تبعه بیگانه آن است که این عبارت ظهور در اشخاص حقیقی داشته و لذا درخصوص به کارگیری شرکت های خارجی و اشخاص حقوقی بیگانه، تردید وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4193632|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
| خط ۱۸: | خط ۲۰: | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
تمایزی که میان [[تمدید پروانه ی کار]] و تجدید پروانه ی کار وجود دارد این است که، تمدید زمانی صورت می گیرد که کارفرما ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد. لیکن تجدید درصورتی می باشد که قرارداد استخدامی تبعه خارجی با کارفرما به هر دلیلی فسخ شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرکت های خارجی در حقوق ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2610764|صفحه=|نام۱=مرجان|نام خانوادگی۱=آتشی گلستان|چاپ=1}}</ref> درخصوص روش اجرایی و مدارک لازم درخصوص دو امر پیشین لازم به ذکر است که بر اساس دستورالعملی که بنا بر پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد، صورت می گیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=بررسی تطبیقی اشغال اتباع خارجی در ایران و مناطق آزاد تجاری و صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3325528|صفحه=|نام۱=ریحانه|نام خانوادگی۱=افروز|چاپ=1}}</ref> | تمایزی که میان [[تمدید پروانه ی کار]] و تجدید پروانه ی کار وجود دارد این است که، تمدید زمانی صورت می گیرد که [[کارفرما]] ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد. لیکن تجدید درصورتی می باشد که قرارداد استخدامی تبعه خارجی با کارفرما به هر دلیلی فسخ شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرکت های خارجی در حقوق ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2610764|صفحه=|نام۱=مرجان|نام خانوادگی۱=آتشی گلستان|چاپ=1}}</ref> درخصوص روش اجرایی و مدارک لازم درخصوص دو امر پیشین لازم به ذکر است که بر اساس دستورالعملی که بنا بر پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد، صورت می گیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=بررسی تطبیقی اشغال اتباع خارجی در ایران و مناطق آزاد تجاری و صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3325528|صفحه=|نام۱=ریحانه|نام خانوادگی۱=افروز|چاپ=1}}</ref> | ||
== منابع == | == منابع == | ||