۸۵۶
ویرایش
ماده 51 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←مواد مرتبط
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱۲: | خط ۱۲: | ||
* [[ماده 50 قانون کار]] | * [[ماده 50 قانون کار]] | ||
* ماده 52 قانون کار | * ماده 52 قانون کار | ||
== پیشینه == | |||
حدود ساعت کار در [[ماده 11 قانون کار 1337]] با بیان نکات بیشتری از قانون فعلی و چنین نگاشته شده بود: «ساعات کار [[کارگر|کارگران]] در [[کارگاه|کارگاه‌ها]] جز در موارد مذکور در این قانون نباید از هشت ساعت در شبانه‌روز و چهل و هشت ساعت در هفته تجاوز نماید. مقصود از ساعات کار مدتی است که کارگر به منظور انجام کار در اختیار [[کارفرما]] می‌باشد و اوقات استراحت و صرف غذا جزء ساعات کار‌محسوب نمی‌شود.... تبصره ۲ - کارفرما می‌تواند ساعات کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از هشت ساعت تعیین کند و در سایر روزهای هفته ساعات کار را اضافه نماید مشروط بر این که ساعات کار از نه ساعت در شبانه‌روز و چهل و هشت ساعات در هفته تجاوز نماید. تبصره ۳ - در مورد کار نوبتی ممکن است ساعات کار از هشت ساعت در شبانه روز و چهل و هشت ساعت در هفته تجاوز نماید مشروط بر آن که‌جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی کار از ۱۹۲ ساعت تجاوز ننماید.». | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||