۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 31 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۷: | خط ۱۷: | ||
# پرداخت این وجه جدای از مستمری ازکارافتادگی یا بازنشستگی است که سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کند. | # پرداخت این وجه جدای از مستمری ازکارافتادگی یا بازنشستگی است که سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌کند. | ||
# مستمری ازکارافتادگی و بازنشستگی توسط سازمان تامین اجتماعی تأمین می‌شود. | # مستمری ازکارافتادگی و بازنشستگی توسط سازمان تامین اجتماعی تأمین می‌شود. | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۱ مصوبه شماره ۲۹۲۵؍۱۰۰؍ص؍۹۷-۷؍۳؍۱۳۹۷ رئیس مجمع عمومی شرکتهای مدیریت تولید بر]] | |||
* [[نظریه شماره 7/92/1800 مورخ 1392/09/16 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
| خط ۲۲: | خط ۲۵: | ||
[[رده:قرارداد کار]] | [[رده:قرارداد کار]] | ||
[[رده:جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار]] | [[رده:جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0155}} | {{DEFAULTSORT:ماده 0155}} | ||