۱۱٬۹۹۳
ویرایش
ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←نکات توضیحی تفسیری دکترین
(ابرابزار) |
|||
| (۱۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۶ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۲۸: | خط ۲۸: | ||
'''تبصره ۵ ـ''' به‌کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم یا با حداقل سن کمتر از رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلی که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد مجاز می‌باشد. | '''تبصره ۵ ـ''' به‌کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم یا با حداقل سن کمتر از رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلی که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می‌رسد مجاز می‌باشد. | ||
[[ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 43 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
شرایط ورود به خدمت به سه دسته شرایط عمومی، اختصاصی و تخصصی تقسیم می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321072|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | |||
از مقایسه قانون استخدام کشوری مصوب 1301، 1345 و قانون مدیریت خدمات کشوری، می توان دریافت که پنج شرط تابعیت ایران، مدرک تحصیلی، عدم محکومیت موثر، عدم اعتیاد و توانایی انجام کار در همه این قوانین به طور مشترک تکرار شده است، بدین معنا که این شرایط در همه زمان ها و شرایط مهم تلقی شده است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321580|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | |||
== مواد مرتبط == | |||
[[اصل 82 قانون اساسی]]، استخدام کارشناسان خارجی مگر در صورت ضرورت و تصویب مجلس شورای اسلامی ممنوع اعلام می کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321076|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | |||
[[اصل 13 قانون اساسی]]، ایرانیان، زرتشتی، کلیمی و مسیحی را تنها اقلیت های دینی شناخته شده معین می کند. همچنین در این خصوص بخشنامه هایی مورخ 1367 و 1380 صادر شده به این محتوا که در راستای اجرای اصل 20 قانون اساسی جمهوری اسلامی و اصل 28 قانون اساسی در خصوص حمایت قانونی یکسان از آحاد ملت و ایجاد شرایط مساوی با تأکید بر حقوق اقلیت ها از جمله حق اشتغال و استخدام ایشان توجه ویژه مبذول داشته شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321084|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | |||
توجه به محدودیت تعیین شده در [[اصل 145 قانون اساسی]] جمهوری اسلامی ایران مبنی بر ممنوعیت عضویت افراد خارجی در ارتش و نیروهای انتظامی نیز ضروری است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=مجمع علمی و فرهنگی مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321304|صفحه=|نام۱=یداله|نام خانوادگی۱=حبیبی|چاپ=1}}</ref> | |||
* [[آیین نامه اجرایی بند ز ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
* [[ماده ۷ قانون شوراهای حل اختلاف]] | |||
== رویه قضایی == | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ردیف و مجوز استخدامی]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداکثر سن استخدام|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداکثر سن استخدام(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵)]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴)]] | |||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[تأملی بر برخی ابعاد حقوق عمومی تابعیت مضاعف مدیران و کارمندان دستگاه‌های اجرایی]] | |||
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]] | |||
* [[یادداشتی بر رأی شماره‌های ۱۱۸ الی ۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری]] | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||