نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران: تفاوت میان نسخه‌ها
(+ 7 categories using HotCat) |
|||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* ماده 49 قانون شهرداری ها | * [[ماده 49 قانون شهرداری ها]] | ||
* ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 96 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 96 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 97 قانون مدیریت خدمات کشوری | * [[ماده 97 قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
* ماده 56 قانون مجازات اسلامی | * [[ماده ۵۶ قانون مجازات اسلامی|ماده 56 قانون مجازات اسلامی]] | ||
* ماده 57 قانون مجازات اسلامی | * [[ماده ۵۷ قانون مجازات اسلامی|ماده 57 قانون مجازات اسلامی]] | ||
* ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری | * [[ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] | ||
* ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری | * [[ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] | ||
* ماده | * [[ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری|ماده 12 قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] | ||
* [[ماده 17 قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] | |||
* ماده | * [[ماده 81 قانون استخدام کشوری]] | ||
* ماده 81 قانون استخدام کشوری | * [[ماده ۸۲ قانون استخدام کشوری|ماده 82 قانون استخدام کشوری]] | ||
* ماده 82 قانون استخدام کشوری | * [[ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | ||
* ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 | |||
[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1392]] | [[رده:مقالات منتشر شده در سال 1392]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۴ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۱۴
نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران نام مقاله ای از محمد امامی و فرشته دهقان بوده که در شماره اول دوره پنجم (بهار و تابستان 1392) مجله علمی مطالعات حقوقی منتشر شده است.
چکیده
هدف اساسی از نظارت درون سازمانی دولت (دولت به معنای اخص) جلوگیری از فساد اداری و کنترل کیفیت انجام وظایف و مسئولیت های محوله بر دولت است. بدین ترتیب نظارت درون سازمانی نوعی کنترل بر خود است. برقراری ساختاری نظام مند و سیستمی کارا در نظارت درون سازمانی علاوه بر اینکه عملیات کارمندان دولت را از جهت تطبیق با قوانین و مقررات کنترل می کند به ارزیابی و ارتقا عملکرد مدیران و کارمندان دستگاه های دولتی کشور کمک می کند. با یک نظام نظارتی سلسله مراتبی که بر ساختار کلی نظارت درونی دولت حاکم است دستگاه های اداری مرکزی دولت کنترل می شوند و عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار می گیرد. هدف اساسی این پژوهش اینست که مشخص نماید کنترل درونی سلسله مراتبی از چه طرق و با استفاده از چه ابزارهایی انجام می شود؟ آیا وجود نهادها و روشهای کنترل درونی سلسله مراتبی در حال حاضر میتواند کارکرد مناسبی داشته باشد؟ به نظر می رسد ابهامات قانونی و پراکندگی قوانین ابعاد و نحوه نظارت سلسله مراتبی را نیز با ابهام مواجه می گرداند.
کلیدواژه ها
- نظارت درونی
- قوه مجریه
- سلسله مراتب اداری
- تخلفات اداری
- امر آمر قانونی
مواد مرتبط
- ماده 49 قانون شهرداری ها
- ماده 41 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 96 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 97 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 56 قانون مجازات اسلامی
- ماده 57 قانون مجازات اسلامی
- ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
- ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
- ماده 12 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
- ماده 17 قانون رسیدگی به تخلفات اداری
- ماده 81 قانون استخدام کشوری
- ماده 82 قانون استخدام کشوری
- ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385