ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری

ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری: مستخدم رسمی نمی تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد.

وزارتخانه ها و موسسات دولتی نمیتوانند غیر از حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی و فوق العاده ها و هزینه ها و پاداش مندرج در این فصل تحت هیچ عنوان وجهی به مستخدمین خود پرداخت کنند.

تبصره ۱ - حق کشف قاچاق موضوع قوانین منع کشت خشخاش و مجازات مرتکبین قاچاق و مقررات الحاقی آنها از شمول این ماده مستثنی است.

تبصره ۲ (اصلاحی ۱۳۴۹/۰۸/۱۲)- پرداخت حق تدریس - حق تألیف و تصنیف و ترجمه - حق تحقیق حق تهیه و تنظیم و رهبری و گویندگی و اجرای برنامه‌های آموزشی و‌فرهنگی و هنری - حق حضور در جلسه - حق‌الزحمه کارشناس - حق‌العلاج و حق‌الزحمه صاحبان حرف پزشکی مشروط بر آنکه امور راجعه به آنها ‌در غیر ساعات اداری و علاوه بر وظیفه مستخدم انجام شود. همچنین پرداخت هزینه پذیرائی و عیدی پایان سال و کمک خواربار از شمول این ماده ‌مستثنی است.

‌آئین نامه اجرائی موضوع این تبصره به وسیله سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه میشود و پس از تصویب هیأت وزیران قابل اجرا است.

‌تبصره ماده ۲۹۲ قانون اصلاح پاره‌ای مواد قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۴۵/۱۲/۲۸ و الحاق موادی به قانون مذکور به قوت خود باقیست.

رویه‌های قضایی

• رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت

رویه های قضایی

• رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول، دوم، سیزدهم بدوی و سوم، چهارم و ششم تجدیدنظر
• رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال موضوع ۱۱ نشست شصت و چهارمین جلسه شورای آموزش پزشکی و تخصصی (ماده ۴/۲۵ مقررات آموزش فوق تخصصی)
• رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۲ بخشنامه شماره ۹۴۱۳۳/۱۸۰۳-۲۵/۵/۱۳۸۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
• رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۱۹ دستورالعمل اجرایی بودجه سال ۱۳۹۶ شورای اسلامی شهر ورامین
• رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره حق الزحمه صاحبان حرف پزشکی
• نظریه شماره 3311/95/7 مورخ 1395/12/21 اداره کل حقوقی قوه قضاییه