ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
زهرا شوکتی (بحث | مشارکتها) (افزودن لینک نظریه ویرایش شده در بخش رویه قضایی) |
||
| (۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
'''تبصره ۳ـ''' دستگاه‌های اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، درصورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و درغیراین صورت بازخرید می‌شوند. | '''تبصره ۳ـ''' دستگاه‌های اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، درصورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و درغیراین صورت بازخرید می‌شوند. | ||
[[ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 104 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== فلسفه و مبانی نظری ماده == | == فلسفه و مبانی نظری ماده == | ||
| خط ۲۴: | خط ۲۸: | ||
== رویه قضایی == | == رویه قضایی == | ||
قانون تفسیر تبصره بند | قانون تفسیر تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1399/2/15 مجلس شورای اسلامی | ||
موضوع استفساریه: | موضوع استفساریه: | ||
| خط ۳۰: | خط ۳۴: | ||
آیا عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری مدرک کارشناسی معادل را نیز دربر میگیرد؟ | آیا عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری مدرک کارشناسی معادل را نیز دربر میگیرد؟ | ||
پاسخ: | پاسخ: بلی. عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری شامل مدرک کارشناسی معادل که ارزش استخدامی دارد نیز می شود. | ||
بلی. عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند | تفسیر فوق در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ پانزدهم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و نه مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 1399/2/24به تایید شورای نگهبان رسید. | ||
تفسیر فوق در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ پانزدهم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و نه مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 1399/2/24به تایید شورای نگهبان رسید. | |||
رییس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی | رییس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی | ||
* [[نظریه شماره 7/1400/818 مورخ 1400/09/17 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره اعاده به خدمت بازنشستگان دارای مدرک معادل]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۲ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۰:۵۸
ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری: دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال.
نظر به بند (ر) ماده (۸۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۰–۱۳۹۶) مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ مجلس شورای اسلامی، ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند می‌باشند با داشتن مدرک کارشناسی، مشمول بند (الف) ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و می‌توانند تا سی و پنج سال خدمت کنند.
تبصره (الحاقی ۲۴/۱۱/۱۳۹۵)- ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردارند نیز با داشتن مدرک کارشناسی، مشمول حکم این ماده می‌باشند و می‌توانند تا سی و پنج سال خدمت نمایند.
ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق.
تبصره ۱ ـ سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد.
تبصره ۲ ـ دستگاه‌های اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی وشصت و پنج سال سن می‌باشند را رأسأ و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره ۳ـ دستگاه‌های اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، درصورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و درغیراین صورت بازخرید می‌شوند.
فلسفه و مبانی نظری ماده
طبق بخشنامه 200/83856 مورخ 1388/9/9 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، نیز آن دسته از کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون که مشترک صندوق تأمین اجتماعی می باشند از منظر مزایا و شرایط بازنشستگی تابع قانون تأمین اجتماعی است.[۱]
نکات توضیحی تفسیری دکترین
بر طبق این ماده، بازنشستگی به دو نوع اختیاری و اجباری تقسیم می شود. [۲]
منظور از سابقه خدمت برای بازنشستگی، مدت سوابق خدمات کارکنان در حال اشتغال به صورت تمام وقت با احتساب کسور مربوطه است.[۳]
رویه قضایی
قانون تفسیر تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1399/2/15 مجلس شورای اسلامی
موضوع استفساریه:
آیا عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری مدرک کارشناسی معادل را نیز دربر میگیرد؟
پاسخ: بلی. عبارت «مدرک کارشناسی» در تبصره بند الف ماده 103قانون مدیریت خدمات کشوری شامل مدرک کارشناسی معادل که ارزش استخدامی دارد نیز می شود. تفسیر فوق در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ پانزدهم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و نه مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ 1399/2/24به تایید شورای نگهبان رسید.
رییس مجلس شورای اسلامی - علی لاریجانی
منابع
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320584
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321152
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321156