ماده ۸۴ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (Javad صفحهٔ ماده ۸۴ قانون استخدام کشوری را به ماده ۸۴ قانون استخدام کشوری منتقل کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/96/1039 مورخ 1396/05/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
* [[نظریه شماره 7/95/1803 مورخ 1395/08/02 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
* [[نظریه شماره 2694/95/7 مورخ 1395/10/20 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
* [[نظریه شماره 1803/95/7 مورخ 1395/08/02 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
* [[نظریه شماره 1039/96/7 مورخ 1396/05/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۳۰
ماده ۸۴ قانون استخدام کشوری: برقراری حقوق وظیفه موضوع مواد ۷۹ و ۸۰ و ۸۳ با تصویب شورا صورت خواهد گرفت.
تبصره(الحاقی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- اعاده به خدمت مستخدمین از کارافتاده در صورتی که بهبودی حاصل نمایند و توانائی اشتغال یافته باشند قبل از رسیدن بسن شصت سالگی بلامانع است.
رویه های قضایی
- نظریه شماره 7/96/1039 مورخ 1396/05/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره 7/95/1803 مورخ 1395/08/02 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره 2694/95/7 مورخ 1395/10/20 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره 1803/95/7 مورخ 1395/08/02 اداره کل حقوقی قوه قضاییه
- نظریه شماره 1039/96/7 مورخ 1396/05/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه