ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱۸: خط ۱۸:


* [[آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی]]
* [[آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی]]
* [[ماهیت حقوقی وجوه پرداختی به بازماندگان مستخدم متوفی از منظر رابطه با ماترک و ارث]]


[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]
[[رده:فاقد فیش]]
[[رده:فاقد فیش]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۲ مارس ۲۰۲۵، ساعت ۲۲:۵۲

ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری: به منظور یکنواختی و هماهنگ سازی سایر حمایتهای قانونی مشترکین کلیه صندوق‌های بازنشستگی دستگاه‌های اجرائی مشمول این قانون، بندهای زیر لازم‌الاجراء خواهد بود.

۱ ـ کلیه شاغلین و بازنشستگان مشترک صندوقهای بازنشستگی می‌توانند والدین تحت تکفل خود را درصورتی که تحت پوشش هیچ‌یک از بیمه‌های خدمات درمانی نباشند، تحت پوشش بیمه خدمات درمانی خود قرار دهند.

۲ ـ فرزندان اناث مشروط بر آن که ورثه قانونی باشند، در صورت نداشتن شغل یا شوهر و فرزندان ذکور مشروط بر آن که ورثه قانونی باشند تا بیست سالگی و در صورت اشتغال به تحصیلات دانشگاهی تا بیست و پنج سالگی از کمک هزینه اولاد، بیمه یا مستمری والدین خود برخوردار می‌گردند.

مشاهده ماده قبلی

رویه های قضایی

منابع


مقالات مرتبط