ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
جزبدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱۲: خط ۱۲:
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نقض رأی صادره از شعبه یازدهم در پرونده کلاسه ۷۴/۵۶]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره نقض رأی صادره از شعبه یازدهم در پرونده کلاسه ۷۴/۵۶]]
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره واخواهی]]
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره واخواهی]]
== مقالات مرتبط ==
* [[مطالعه تطبیقی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان در ایران و انگلستان از منظر اصول دادرسی عادلانه]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۱۴:۴۷

ماده ۴ قانون رسیدگی به تخلفات اداری: صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با هیأت بدوی است و آراء صادره در صورتی که قابل تجدید نظر نباشد، از تاریخ ابلاغ، قطعی‌ و لازم‌الاجراء است. در مورد آرائی که قابل تجدید نظر باشد هر گاه کارمند ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی درخواست تجدید نظر نماید، هیأت تجدید‌نظر مکلف به رسیدگی است. آرای هیأت تجدید نظر از تاریخ ابلاغ قطعی و لازم ‌الاجرا است.

تبصره ۱ - هر گاه رأی هیأت بدوی قابل تجدید نظر باشد و متهم ظرف مهلت مقرر درخواست تجدید نظر ننماید رأی صادر شده قطعیت می‌یابد و‌ از تاریخ انقضای مهلت یاد شده لازم ‌الاجرا است.

تبصره ۲ - ابلاغ رأی طبق قانون آئین دادرسی مدنی بعمل می‌آید و در هر صورت فاصله بین صدور رأی و ابلاغ آن از ۳۰ روز نباید تجاوز کند.

رویه های قضایی

مقالات مرتبط