رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اصل دائمی بودن قرارداد کار
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۶۵۰ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۱۴ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | اصل دائمی بودن قرارداد کار |
| قاضی | توکلی دهاقانی محمدرضا شجاعی نوری |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اصل دائمی بودن قرارداد کار: چنانچه مابین کارگر و کارفرما قرارداد کار منعقد نشده باشد، وی کارگر دائمی تلقی می گردد
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و امور اجتماعی شهریار به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی از سال ۸۳ نزد کارفرما کار نموده است و بدون دلیل اخراج گردیده و حقوق مزایای قانونی وی پرداخت نگردیده است. با عنایت به لایحه طرف شکایت و اینکه برگ تسویه حساب کلی بوده و مبالغ آن به تفکیک وفق مقررات قانون کار تنظیم گردیده و مضافا اینکه پرداخت حق بیمه تکلیف کارفرما بوده و توافق اثری در این امر نداشته و مضافا اینکه شاکی با کارفرما فاقد قرارداد بوده و کارگر دائمی تلقی می گردد و اخراج وی فاقد محمل قانونی است، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد ۲، ۳، ۳۴، ۳۷، ۵۸، ۱۴۸ و ۱۶۵ از قانون کار حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
مستشاران شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری
توکلی دهاقانی شجاعی نوری
مواد مرتبط
- ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۲ قانون کار
- ماده ۳ قانون کار
- ماده ۳۴ قانون کار
- ماده ۳۷ قانون کار
- ماده ۵۸ قانون کار
- ماده ۱۴۸ قانون کار
- ماده ۱۶۵ قانون کار