رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اصل دائمی بودن قرارداد کار

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۶۵۰
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۶۵۰
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۱۲/۱۴
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعاصل دائمی بودن قرارداد کار
قاضیتوکلی دهاقانی
محمدرضا شجاعی نوری

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اصل دائمی بودن قرارداد کار: چنانچه مابین کارگر و کارفرما قرارداد کار منعقد نشده باشد، وی کارگر دائمی تلقی می گردد

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و امور اجتماعی شهریار به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی از سال ۸۳ نزد کارفرما کار نموده است و بدون دلیل اخراج گردیده و حقوق مزایای قانونی وی پرداخت نگردیده است. با عنایت به لایحه طرف شکایت و اینکه برگ تسویه حساب کلی بوده و مبالغ آن به تفکیک وفق مقررات قانون کار تنظیم گردیده و مضافا اینکه پرداخت حق بیمه تکلیف کارفرما بوده و توافق اثری در این امر نداشته و مضافا اینکه شاکی با کارفرما فاقد قرارداد بوده و کارگر دائمی تلقی می گردد و اخراج وی فاقد محمل قانونی است، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد ۲، ۳، ۳۴، ۳۷، ۵۸، ۱۴۸ و ۱۶۵ از قانون کار حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.

مستشاران شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری

توکلی دهاقانی شجاعی نوری

مواد مرتبط

جستارهای وابسته

برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=رای_شعبه_دیوان_عدالت_اداری_درباره_اصل_دائمی_بودن_قرارداد_کار&oldid=224044»