اجرای آرای صادره از مراجع حل اختلاف ناشی از دعاوی کارگر و کارفرما
 | |
| عنوان | اجرای آرای صادره از مراجع حل اختلاف ناشی از دعاوی کارگر و کارفرما |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | اقبال جوادیار |
| استاد راهنما | زهرا وطنی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۷ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس |
اجرای آرای صادره از مراجع حل اختلاف ناشی از دعاوی کارگر و کارفرما عنوان پایان نامه ای است که توسط اقبال جوادیار، با راهنمایی زهرا وطنی در سال ۱۳۹۷ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس دفاع گردید.
چکیده
دراین تحقیق اجرای آرای صادره از مراجع حل اختلاف ناشی از دعاوی کارگر و کارفرما و همچنین کلیه مقررات و تشریفاتی که از ابتدای طرح دعوی تا زمان صدور رای و اجرای آن که باید توسط طرفین دعوا و مراجع حل اختلاف مراعات شود، مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است. این تحقیق بصورت توصیفی–تحلیلی انجام شده است و هدف از آن نقد و بررسی آیین دادرسی کار، کیفیت انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار، نحوه آرای صادره از مراجع، و ارایه راهکارها و پیشنهادهای لازم است. به همین منظور مواد قانون کار و آیین نامه های مرتبط با موضوع تحقیق مورد تجزیه تحلیل واقع گردیده است. در بررسی آیین نامه انتخاب نمایندگان سه جانبه دولت، کارگران و کارفرمایان و جایگاه آنها در مراجع، ملاحظه شد که ایراداتی وجود دارد. لذا چنانچه از تحصیل کردگان رشته حقوق در انتخاب اکثراعضاء هیات های حل اختلاف استفاده شود، حتی المقدور از نقاط ضعف سیستم اجرایی هیات های رسیدگی کننده پیشگیری و کاسته می شود. و چنانچه فرا دست این هیات ها، هیات عالی کار در شهرها و استان ها تاسیس و اجرایی گردد از ارجاع آرا به دیوان عدالت اداری که زمان بر و هزینه بر هستند پیشگیری خواهد شد. همه آرای هیات ها در دیوان عدالت اداری بصورت شکلی رسیدگی می گردد. در این تحقیق خصیصه جمعی بودن دعوا نیز مورد بررسی قرار گرفته و در هر بخش ضمن تجزیه و تحلیل قوانین مربوطه، در نهایت راهکارهای عملی ارایه گردیده است.
ساختار و فهرست پایان نامه
فهرست مطالب ع–ن–وان ص–فحه چکیده:
فصل اول:کلیات تحقیق و ارکان و تاریخچه حقوق کار
کلیات تحقیق
مقدمه:
الف: بیان مسیله
ب: اهمیت و ضرورت تحقیق
ج: پیشینیه تحقیق
د: اهداف تحقیق
ر: سیوال های تحقیق
ز: فرضیه های تحقیق
و: روش تحقیق
ی: ساختار و سازماندهی تحقیق
بخش اول: مفاهیم
گفتار اول: ارکان حقوق کار
گفتار دوم: ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی
بند اول : کارگر
بند دوم : کارفرما
بند سوم : کارگاه
گفتار سوم : قلمرو حقوق کار
گفتار چهارم: آیین دادرسی کار
بند اول : مراجع حل اختلاف کار
بند دوم : صلاح–یت
بند سوم : نماینده
بخش دوم : تاریخچه قانون کار
گفتاراول : قانون کار در ایران قبل از انقلاب
گفتار دوم : قانون کار در ایران بعد از انقلاب
فصل دوم: مفاد قانون کار در احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
بخش اول: قرارداد کار
بخش دوم : اجزاء قرارداد کار
گفتار اول: کارگر
گفتار دوم: کارفرما
گفتار سوم : کارگاه
بخش سوم: حوزه شمول قانون کار
بخش چهارم: معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی در قانون کار
گفتار اول: تبعیت یا وابستگی
بند اول : تبعیت حقوقی
بند دوم : تبعیت اقتصادی
گفتار دوم: دریافت حق السعی در مقابل انجام کار
گفتارسوم: امارات تکمیلی رابطه کارگری و کارفرمایی
بند اول: نحوه پرداخت مزد ۵۰ بند دوم : رفتار به عنوان ریاست ۵۰ بند سوم : استخدام انحصاری
فصل سوم: مراجع صالح رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی
بخش اول: مراجع غیرقضایی
گفتار اول: هیات تشخیص
بند اول: ترکیب هیات تشخیص
بند دوم: شیوه رسیدگی و تشکیل جلسات
بند سوم: مرجع تقدیم اعتراض
بند چهارم: نمونه آرا صادره از سوی هیات تشخیص
گفتار دوم: هیات حل اختلاف
بند اول: ترکیب هیات حل اختلاف
بند دوم: شیوه رسیدگی و تشکیل جلسات
بند سوم: نمونه آرا صادره از سوی هیات حل اختلاف
گفتار سوم: حضور طرفین در جلسات هیاتهای تشخیص و حل اختلاف
گفتار چهارم : اجرای آرای قطعی مراجع حل اختلاف
بند اول: نحوه اجرای آرای قطعی مراجع حل اختلاف
بند دوم: موارد توقف اجرای آراء قطعی مراجع حل اختلاف
الف: محکوم به دولت یا شهرداریها
ب: مستثنیات دین
ج: صدور قرار توقیف عملیات اجرایی
گفتار پنجم: ویژگی های دادرسی و حل اختلاف کارگری
بخش دوم : مراجع قضایی
گفتار اول : محاکم دادگستری
بند اول: صلاحیت عام محاکم دادگستری در رسیدگی به دعاوی مدنی مرتبط با حقوق کار
الف: ادعای بطلان قرارداد کار
ب: رفع تصرفات کارگر از مال امانی
ج: دعوی مسوولیت کارفرما ناشی از فعل کارگر
بند دوم: صلاحیت عام محاکم دادگستری در رسیدگی به امور جزایی مرتبط با حقوق کار
بند سوم: نمونه رای محاکم دادگستری
گفتار دوم: دیوان عدالت اداری
بند اول: صلاحیت دیوان عدالت اداری
بند دوم: ترکیب شعبه بدوی و تجدیدنظر
بند سوم: شیوه رسیدگی در شعب بدوی
بند چهارم: شیوه رسیدگی در شعب تجدیدنظر
بند پنجم: نمونه هایی از آراء صادره از دیوان عدالت اداری
بخش سوم: نقش سازش در حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی
گفتار اول : مفهوم آرا سازشی
گفتار دوم : امکان اعتراض به آرای مبتنی بر سازش صادره از مراجع حل اختلاف
بخش چهارم: مرور زمان در دعاوی کارگری و کارفرمایی
بخش پنچم: اختلاقات جمعی و تشخیص آن از اختلافات فردی کارگری و کارفرمایی
گفتار اول : تفکیک جنبه های حقوقی و غیر حقوقی اختلافات کارگری و کارفرمایی
گفتار دوم : حل اختلاف و تصمیم گیری در باره موضوع مورد اختلاف گروهی
گفتار سوم: سازماندهی مراجع حل اختلاف و تدوین آیین حل اختلاف در دعاوی گروهی
بند اول: موارد اختلافات جمعی حقوقی
بند دوم: موارد اختلاف جمعی غیر حقوقی
گفتار چهارم: طرح ادعای مشترک دعاوی گروهی غیر سندیکایی
بند اول: دعاوی گروهی کارگران استخدامی
بند دوم: روند طرح ادعای مشترک در دعوای گروهی غیر سندیکایی علیه خوانده واحد
گفتار پنجم: نقاط قوت و نقاط ضعف اقامه دعوای گروهی
بند اول: نقاط قوت اقامه دعوای گروهی
بند دوم: نقاط ضعف اقامه دعوای گروهی
نتیجه گیری و پیشنهادها
الف: نتیجه گیری
ب : پیشنهادها
کلام آخر:
فهرست منابع
الف : کتابها
ب: مقالات
ج:جزوه ها
د: قوانین
کلیدواژه ها
- کارگران
- دیوان عدالت اداری
- کارفرمایان مراجع حل اختلاف
- اداره کار
- آیین دادرسی کار