اهلیت شرکت های تجاری و نسبت آن با اختیارات مدیران

عنوان	اهلیت شرکت های تجاری و نسبت آن با اختیارات مدیران
رشته	حقوق خصوصی
دانشجو	مهناز طوری
استاد راهنما	محمدرضا پاسبان
استاد مشاور	محمد صفری
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۰
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

اهلیت شرکت های تجاری و نسبت آن با اختیارات مدیران عنوان پایان نامه ای است که توسط مهناز طوری، با راهنمایی محمدرضا پاسبان و با مشاوره محمد صفری در سال ۱۳۹۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.

چکیده

از آثار بسیار مهم شناسایی شخصیت حقوقی، دارا شدن حقوق و تکالیف مستقل از اعضای تشکیل دهنده آن است که اهلیت شخص حقوقی خوانده شده و در واقع مهم ترین اثر پذیرش شخصیت حقوقی است. بررسی این موضوع که میان اهلیت شخص حقوقی شرکت تجاری و مدیران شرکت به عنوان رکن اداره کننده آن و میزان صلاحیت ها و اختیارات ایشان ، چه رابطه و نسبتی می توان برقرار نمود نه تنها از جنبه نظری، بلکه از لحاظ عملی نیز از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است و آثار مهم و گسترده ای را نه تنها بر شرکت تجاری و معاملات انجام گرفته از سوی آن وارد می آورد، بلکه اشخاص ثالث را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. در پایان نامه حاضر ابتدا اهلیت شرکت تجاری به طور کامل مورد بررسی قرار گرفته و سپس به ارتباط آن با اختیارات و صلاحیت های مدیران شرکت های تجاری در حقوق ایران پرداخته خواهد شد.

ساختار و فهرست پایان نامه

چکیده ۱مقدمه ۲بخش یکم – اهلیت شرکت های تجاری ۵فصل نخست – مفاهیم ۷گفتار نخست – شخصیت حقوقی ۷گفتار دوم – اهلیت ۸گفتار سوم – مدیران ۹گفتار چهارم – اختیارات ۱۱گفتار پنجم – شرکت های تجاری ۱۳مبحث یکم – تعریف شرکت های تجاری ۱۳مبحث دوم– انواع شرکت های تجاری ۱۴فصل دوم– ویژگی های اهلیت شرکت های تجاری ۲۲گفتار نخست – مقایسه اهلیت شخص حقوقی با اهلیت شخص حقیقی ۲۲گفتار دوم– نسبت شخصیت با اهلیت ۲۴گفتارسوم– اقسام اهلیت شرکت های تجاری ۲۶مبحث یکم – اهلیت تمتع ۲۶مبحث دوم–اهلیت استیفا ۲۷گفتار چهارم – فرضیات مربوط به شخصیت حقوقی ۲۸مبحث یکم – مجازی و فرضی بودن شخصیت حقوقی ۲۹مبحث دوم – واقعی بودن شخصیت حقوقی ۳۰مبحث سوم – ماهیت شخص حقوقی ۳۰گفتار پنجم – زمان آغاز و پایان اهلیت شرکت های تجاری ۳۱مبحث یکم – زمان آغاز اهلیت ۳۱بند یکم – معیار تشکیل عملی شرکت ۳۱بند دوم– معیار ثبت شرکت ۳۳بند سوم – دیدگاه منتخب ۳۸مبحث دوم – اهلیت شرکت های در شرف تاسیس و شرکت های در حال تصفیه ۳۹مبحث سوم – پایان اهلیت شرکت های تجاری ۴۱فصل سوم – حدود اهلیت شرکت های تجاری ۴۶گفتار نخست – عام یا استثناء بودن اهلیت شرکت های تجاری ۴۶گفتار دوم– استثنایات وارد بر اهلیت شرکت های تجاری ۴۷مبحث یکم – امور انسانی ۴۷مبحث دوم– اصل تخصص ۴۷گفتار سوم – اثر خروج از استثناء ۴۹بخش دوم– رابطه اختیارات مدیران با اهلیت شرکت تجاری ۵۱فصل نخست – شرکت های سهامی ۵۳گفتار نخست – ماهیت حقوقی رابطه مدیران ۵۳مبحث یکم – نظریه وکالت ۵۴مبحث دوم– نظریه نمایندگی ۵۶مبحث سوم– نظریه کارگر بودن ۵۸مبحث چهارم– نظریه رکن بودن ۵۸گفتار دوم – حدود اختیارات مدیران و مدیر عامل ۶۱مبحث یکم – اختیارات هیات مدیره (مدیران) ۶۲مبحث دوم– استثنایات وارد بر اختیارات هیات مدیره ۶۴مبحث سوم– اختیارات مدیر عامل ۶۹مبحث چهارم– استینایات وارد بر اختیارات مدیر عامل ۷۱گفتار سوم– ارتباط قاعده ماده

با اهلیت شرکت ۷۳فصل دوم– شرکت های غیر سهامی ۷۶گفتار اول– اداره شرکت های با مسیولیت محدود ۷۶مبحث اول– حدود اختیارات مدیران ۷۷مبحث دوم–استثنایات وارد بر اختیارات مدیران ۷۸مبحث سوم– ارتباط قاعده ماده

با اهلیت شرکت ۸۴گفتار دوم– شرکت های اشخاص ۸۴مبحث اول– حدود اختیارات مدیران ۸۴مبحث دوم– استثنایات وارد بر اختیارات مدیران ۸۸مبحث سوم– ارتباط اختیارات مدیران با اهلیت شرکت ۸۹نتیجه ۹۱فهرست منابع

کلیدواژه ها

• اهلیت
• شرکت های تجاری
• اختیار
• مدیران
• شرکت سهامی
• شخصیت حقوقی
• صلاحیت (اهلیت)
• اهلیت شرکت های تجاری
• اختیارات مدیران