برخی نوآوری‌ها و ضعف‌های مقررات آیین دادرسی کار
 | |
| عنوان | برخی نوآوری‌ها و ضعف‌های مقررات آیین دادرسی کار |
|---|---|
| نویسنده | حسن محسنی فاطمه رحمتی |
| محور موضوعی | حقوق خصوصی آیین دادرسی کار |
| سال نشر | ۱۴۰۰ |
| منتشر شده در | نشریه مطالعات حقوق خصوصی |
| دوره | ۵۱ |
| شماره | ۳ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
برخی نوآوری‌ها و ضعف‌های مقررات آیین دادرسی کار عنوان مقاله ای از حسن محسنی و فاطمه رحمتی است در مهر 1400 و در شماره 3 دوره 51 فصلنامه مطالعات حقوق خصوصی منتشر شده است.
چکیده
خاص بودن رابطۀ کارگر و کارفرما با توجه به برتری موقعیت کارفرما و وابستگی معیشت کارگر به کار، تدوین مقررات خاص حاکم بر دعاوی بین کارگران و کارفرمایان را بایسته کرده است. در این زمینه، مادۀ 164 قانون کار نیز تدوین مقررات خاص حاکم بر نحوۀ تشکیل جلسات مراجع رسیدگی‌کننده به این دعاوی (هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف) را بر عهدۀ شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داده است و مهم‌ترین مقررات فعلی ناظر بر رسیدگی به دعاوی فردی کار در این مراجع، «آیین دادرسی کار» است. این آیین‌نامه که در سال 1391 به تأیید شورای عالی کار رسیده و تصویب شده است، با وجود شباهت‌هایی که با قانون آیین دادرسی مدنی دارد، دربردارندۀ اصول و مقررات خاصی است که از نوآوری‌های این آیین‌نامه محسوب می‌شود و شناخت آن برای ترویج خدمات حقوقی ضرورت دارد.
کلیدواژه ها
- اثبات
- اصول دادرسی کار
- دلیل
- صلاحیت
- هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف