بررسی تطبیقی وظایف قانونی مدیران در نظام حاکمیت شرکتی
 | |
| عنوان | بررسی تطبیقی وظایف قانونی مدیران در نظام حاکمیت شرکتی |
|---|---|
| رشته | حقوق تجارت بین الملل |
| دانشجو | امین ماهوتی |
| استاد راهنما | نوید رهبر |
| استاد مشاور | مسعود اربابی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۸ |
| دانشگاه | دانشگاه شهید بهشتی |
بررسی تطبیقی وظایف قانونی مدیران در نظام حاکمیت شرکتی عنوان پایان نامه ای است که توسط امین ماهوتی، با راهنمایی نوید رهبر و با مشاوره مسعود اربابی در سال ۱۳۹۸ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی دفاع گردید.
چکیده
شرکت های تجاری نقش مهمی در جلب سرمایه و شکوفایی اقتصادی ایفا می نمایند، پس شایسته است تا برای رشد و بالندگی روزافزون این نهاد، برنامه ریزی نمود. همانطور که برای اداره یک دولت–ملت به قوانینی نیاز است که مناسبات بین ارکان مختلف را تنظیم کند، برای اداره یک شرکت نیز، نیاز به چنین مکانیسمی وجود دارد، که امروزه به حاکمیت شرکتی شناخته می شود. این نظام راهبری اولا به سهامداران اقلیت این اطمینان را می دهد که اطلاعاتی قابل اتکاء در رابطه با ارزش شرکت دریافت کرده و از جانب مدیران شرکت و سایر سهامداران بزرگ مورد خیانت و سوء استفاده قرارنمی گیرند و ثانیا مدیران را اینگونه تشویق می کند که به جای پرداختن به اهداف شخصی خود، به دنبال حداکثرکردن ارزش و منافع شرکت باشند. اینگونه، می توان با جلب اعتماد سرمایه گذاران و پیشبرد شرکت ها به سمت موفقیت، باعث توسعه اقتصادی گردید. از آنجایی که اغلب سرمایه گذاری ها در بخش های صنعتی، خدماتی و بازرگانی بین المللی در قالب شرکت ها صورت می گیرد، اصلاح قوانین مربوط به شرکت ها و هماهنگ کردن آن ها با مقررات جامعه بین المللی ضروری به نظر می رسد. یکی از عوامل تاثیرگذار بر نحوه عملکرد شرکت های تجاری و به تبع آن بازار و یکی از اجزای یک نظام راهبری شرکتی، حقوق شرکت های یک قلمرو سیاسی می باشد که تاثیر عمده بر روی موفقیت و یا عدم موفقیت یک نظام حاکمیت شرکتی خواهد داشت. در حال حاضر حاکمیت شرکتی در ایران دارای نقایص و مشکلات زیادی می باشد که باعث سوء استفاده مدیران از موقعیت خود از یک طرف و تسلط سهامداران اکثریت بر شرکت و تضعیف موقعیت و حقوق سرمایه گذاران اقلیت شده است. از میان مناسبات متعددی که یک نظام حاکمیت شرکتی آن را تنظیم می کند، این مطالعه بر روی وظایف مدیران شرکت های تجاری در ایران تمرکز می کند و به بررسی نقاط ضعف موجود در آن می پردازد، تا با استفاده از یک روش تطبیقی و با بهره گیری از تجربیات کشورهای دیگر در این زمینه، پیشنهاداتی را در خصوص اصلاح و بهبود وضعیت کنونی ارایه دهد. در این تحقیق تلاش خواهد شد تا وظایف مربوط به امانتداری مدیران توسعه یافته و وظیفه مراقبت، در کنار قاعده قضاوت تجاری برای نخستین بار در حقوق ایران معرفی گردد. در نهایت تلاش می گردد تا با بهره گیری از تجربیات کشورهای دیگر، یک مکانیسم ضمانت اجرای قدرتمند و مناسب برای پیشبرد حاکمیت شرکتی در ایران پیشنهاد شود. امید است که این پیشنهادات بتواند نقشی در بهبود حاکمیت شرکتی در ایران و گسترش بازار سرمایه، داشته باشد.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه
الف) معرفی موضوع
ب) اهمیت تحقیق
ج) پیشینه تحقیق
د) اهداف تحقیق
ه) سیوالات تحقیق
و) فرضیات تحقیق
ز) طرح و توجیه ساختار تحقیق
بخش اول
جایگاه و وظایف مدیران در حاکمیت شرکتی
فصل اول: حاکمیت شرکتی
مبحث اول: تاریخچه حاکمیت شرکتی
مبحث دوم: مفهوم حاکمیت شرکتی
مبحث سوم: مشکلات نمایندگی
گفتار اول: تضاد منافع
گفتار دوم: عدم تقارن اطلاعات
گفتار سوم: اثر انتخاب نامطلوب
گفتار چهارم: خطر اخلاقی
گفتار پنجم: عدم اطمینان و شراکت در ریسک
مبحث چهارم: چارچوب های نظری حاکمیت شرکتی
گفتار اول: نظریه نمایندگی
گفتار دوم: نظریه هزینه معاملات
گفتار سوم: نظریه ذینفعان
مبحث پنجم: ارتباط میان حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت
مبحث ششم: عوامل موثر بر حاکمیت شرکتی
گفتار اول: چارچوب های حقوقی
گفتار دوم: ساختار های مالکیت
گفتار سوم: سیستم های مالی
گفتار چهارم: سایر عوامل موثر در شکل گیری حاکمیت شرکتی
مبحث هفتم: استاندارد های حاکمیت شرکتی
گفتار اول: ساز و کار های درون سازمانی
گفتار دوم: ساز و کار های برون سازمانی
فصل دوم: ماهیت و جایگاه مدیران شرکت
مبحث اول: تعریف مدیر شرکت
مبحث دوم: طبقه بندی مدیران
گفتار اول: مدیران اجرایی
گفتار دوم: مدیران غیر اجرایی
مبحث سوم: مبنای اختیارات مدیران
گفتار اول: نظریه وکالت
گفتار دوم: نظریه نمایندگی قانونی
گفتار سوم: نظریه مستخدم بودن مدیران
گفتار چهارم: نظریه رکن بودن مدیران
مبحث چهارم: منفعت طلبی مدیران
مبحث پنجم: چارچوب های نظری مناسبات مدیران و سهامداران
گفتار اول: نظریه نمایندگی
گفتار دوم: نظریه مباشرت
گفتار سوم: مقایسه دو نظریه
فصل سوم: وظایف مدیران در چارچوب حاکمیت شرکتی
مبحث اول: مبنای وظایف مدیران
مبحث دوم: اشخاصی که مدیران در قبال آن ها ملزم به رعایت وظایف هستند
گفتار اول: شرکت
گفتار دوم: اشخاص ثالث
مبحث سوم: بررسی انواع وظایف مدیران و ساز وکار های مکمل
گفتار اول: بریتانیا
گفتار دوم: استرالیا
گفتار سوم: چین
مبحث چهارم: وظیفه امانتداری
گفتار اول: بریتانیا ۵۰ گفتار دوم: استرالیا
گفتار سوم: چین
مبحث پنجم: وظیفه مراقبت، مهارت و کوشش
گفتار اول: بریتانیا
گفتار دوم: استرالیا
گفتار سوم: چین
مبحث ششم: قاعده قضاوت تجاری
گفتار اول: استرالیا
گفتار دوم: بریتانیا
گفتار سوم: چین
مبحث هفتم: ساز و کار ضمانت اجرا
گفتار اول: بریتانیا
گفتار دوم: استرالیا
گفتار سوم: چین
جمع بندی بخش اول
بخش دوم
بررسی جایگاه و وظایف قانونی مدیران در حقوق ایران
فصل اول: حقوق شرکت ها در ایران
مبحث اول: شرکت ها
گفتار اول: شرکت با مسیولیت محدود
گفتار دوم: شرکت سهامی
گفتار سوم: مقایسه شرکت سهامی و شرکت با مسیولیت محدود
گفتار چهارم: شرکت دولتی
گفتار پنجم: شرکت تعاونی
مبحث دوم: منابع حقوق شرکت ها
گفتار اول: کد ناپلیونی
گفتار دوم: قوانین اسلامی
فصل دوم: بررسی وظایف مدیران در نظام حاکمیت شرکتی ایران
مبحث اول: بررسی وظایف مدیران و ساز وکار های مکمل در نظام حاکمیت شرکتی
گفتار اول: وظیفه امانتداری
گفتار دوم: وظیفه مراقبت
گفتار سوم: قاعده حسن نیت
گفتار چهارم: ساز و کار ضمانت اجرا
مبحث دوم: بررسی نقاط ضعف حقوق ایران در حوزه وظایف مدیران و ساز و کار های مکمل در نظام حاکمیت شرکتی
گفتار اول: منابع حقوقی مربوط به وظایف مدیران
گفتاردوم: وظیفه امانتداری
گفتار سوم: وظیفه مراقبت
گفتار چهارم: حسن نیت
گفتار پنجم: ساز و کار ضمانت اجرا
جمع بندی بخش دوم
بخش سوم
توسعه و ارتقاء وظایف مدیران در چارچوب حاکمیت شرکتی
فصل اول: اهمیت جایگشت قانون ((Transplantation در توسعه وظایف مدیران در حقوق ایران
مبحث اول: فرآیند جایگشت قانون
گفتار اول: اهمیت جایگشت قانون در توسعه سیستم های حقوقی
گفتار دوم: مشکلات جایگشت قانون در توسعه سیستم های حقوقی
مبحث دوم: فرآیند جایگشت قانون در ایران
گفتار اول: مشکلات پیرامون جایگشت قانون در ایران
گفتار دوم: راهکار های جایگشت قانون به ایران
فصل دوم: راهکار های توسعه وظایف مدیران و ساز وکار های مکمل در نظام حاکمیت شرکتی ایران
مبحث اول: وظایف مدیران
گفتار اول: مشکلات پیرامون وظایف مدیران
گفتار دوم: راهکار های توسعه وظایف مدیران در ایران
مبحث دوم: وظیفه امانتداری
گفتار اول: مشکلات پیرامون وظیفه امانتداری
گفتار دوم: راهکار های توسعه وظیفه امانتداری در ایران
مبحث سوم: وظیفه مراقبت
گفتار اول: مشکلات پیرامون وظیفه مراقبت
گفتار دوم: راهکار های توسعه وظیفه مراقبت در ایران
مبحث چهارم: قاعده قضاوت تجاری
گفتار اول: مشکلات پیرامون قاعده حسن نیت
گفتار دوم: راهکار های توسعه قاعده حسن نیت در ایران
مبحث پنجم: ساز و کار ضمانت اجرا وظایف مدیران
گفتار اول: مشکلات پیرامون ساز و کار ضمانت اجرا
گفتار دوم: راهکار های ارتقاء ساز و کار ضمانت اجراء وظایف مدیران در ایران
مبحث ششم: نظام بازرسی شرکت ها
گفتار اول: مشکلات پیرامون نظام بازرسی شرکت ها
گفتار دوم: راهکار های ارتقاء نظام بازرسی شرکت ها در ایران
مبحث هفتم: داگاه ها و قضات
گفتار اول: مشکلات پیرامون دادگاه ها و قضات
گفتار دوم: راهکار های ارتقاء کارایی دادگاه ها
مبحث هشتم: محدودیت های قانونی
گفتار اول: مشکلات پیرامون محدودیت های قانونی
گفتار دوم: راهکار های پیرامون محدودیت های قانونی
جمع بندی بخش سوم
نتیجه گیری
کلیدواژه ها
- نظام حاکمیت شرکتی
- تضاد منافع
- ، وظیفه امانتداری
- وظیفه مراقبت
- قاعده قضاوت تجاری
- ضمانت اجرا