بررسی جنبه های نوآوری و چالشهای قانون آیین دادرسی کار 1391

عنوان	بررسی جنبه های نوآوری و چالشهای قانون آیین دادرسی کار ۱۳۹۱
رشته	حقوق خصوصی
دانشجو	امیرحسین سروش راد
استاد راهنما	حسین قربانیان
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۹۴
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

بررسی جنبه های نوآوری و چالشهای قانون آیین دادرسی کار ۱۳۹۱ عنوان پایان نامه ای است که توسط امیرحسین سروش راد، با راهنمایی حسین قربانیان در سال ۱۳۹۴ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دفاع گردید.

چکیده

از همان آغاز شکل گیری تمدن بشری ، کار همواره به عنوان یک نیاز اولیه انسان برای ادامه حیات مطرح بوده است.اما کننده کار همیشه از جایگاه یکسانی برخوردار نبوده است.حقوق کار آمیخته ای از قواعد حقوق خصوصی و عمومی است،زیرا از آن جهت که مبتنی بر قراردادی خصوصی میان کار گر و کارفرما می باشد از مقررات حقوق خصوصی مدنی پیروی می کند،اما از آن روی که دولت ها در روابط میان این دو گروه دخالتهای فراوانی کرده اند بالاخص در حمایت از کارگران در موضوع آیین رسیدگی که تضمین کننده حقوق شناخته شده این قشر عظیم از جامعه هستند و نقش مهمی در مناسبات سیاسی و اجتماعی و اقتصادی کشورها دارند،احکام و مقررات حقوق عمومی به شدت بر این موجود چند رگه ، سایه گسترانده است.در این کار تحقیقی که حاصل مطالعات کتابخانه ای و بهره برداری مستقیم و غیر مستقیم از تالیفات اساتید گرانقدر این رشته می باشد ، آیین رسیدگی کار را با نگاهی به دیگر قوانین و مقررات ، به خصوص قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی بررسی نموده و سعی نمودیم با نگاهی کلی نگر و در عین حال چند وجهی به نتیجه مطلوب برسیم و سعی شد از دانش صاحبنظران و اساتید خود بیشتر بهره برده و تمام مساعی خود را جهت رسیدن به مطلوب به کار ببندم. در این رشته و این موضوع نتیجه ای که حاصل شد این است که درکنار کاستی های به نسبت قابل توجه در بخشهایی که گاها می تواند حقوق یکی از طرفین (بالاخص قشر کارگران) رادر خطر نادیده گذاشتن قرار دهد مانند اینکه در سیستم کنونی دادرسی کار ایران فقدان مرجع عالی و مافوق هییت های حل اختلاف مانند هییت عالی حل اختلاف موضوع لایحه قانونی تشکیل هییت عالی حل اختلاف ۱۳۵۸ مصوب شورای انقلاب اسلامی که بتواند به ایجاد رویه های یکسان در مراجع حل اختلاف و هدایت و کنترل این مراجع در سطح ملی کمک کند بخوبی احساس می شود ،ولی در طرفی دیگر باید بپذیریم که آیین رسیدگی کار با توجه به اصلاحات و الحاقات بعدی آن، علی الخصوص در قسمت مربوط به ادله اثبات دعوی و آیین رسیدگی به معنای اخص ،تا کنون شاهد نو آوریهایی به واقع ممتازی بوده که جای آنها را در آیین دادرسی مدنی خالی می بینیم.

ساختار و فهرست پایان نامه

مقدمه ۱

بیان موضوع و مسیله اساسی تحقیق ۲

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ۵

فرضیات تحقیق ۵

اهداف و کاربردهای تحقیق ۷

سیوال تحقیق ۸

روش تحقیق ۹

پیشینه ی تحقیق ۱۰

فصل اول: کلیات ۱۱

۱–۱ مبحث اول: تعریف حقوق کار ۱۲

۱–۲ مبحث دوم: مشخصات حقوق کار ۱۳

۱–۲–۱ گفتار اول : جنبه ی حمایتی حقوق کار ۱۴

۱–۲–۲ گفتار دوم: جنبه ی امری حقوق کار ۱۹

۱–۲–۳ گفتار سوم : مفهوم اجتماعی و اقتصادی حقوق کار ۲۱

۱–۳ مبحث سوم: گذشته حقوق کار ۲۵

۱–۴ مبحث چهارم: حقوق کار امروزی ۲۸

۱–۴–۱ گفتار اول: قانونگذاری ۲۸

۱–۵ مبحث پنجم: روابط جمعی کار ۳۱

۱–۶ مبحث ششم: سیر تحول حقوق کار در ایران ۳۳

۱–۶–۱ گفتار اول: آغاز گری دخالت دولت بر مسایل و روابط کار ۳۳

۱–۶–۲ گفتار دوم: نخستین مقررات کارخانجات صنعتی ۳۵

۱–۶–۳ گفتار سوم: قانونگذاری کار و تحولات آن ۳۵

۱–۷ مبحث هفتم: جمهوری اسلامی ایران و قانونگذاری کار ۳۷

۱–۷–۱ گفتار اول: توقعات انقلابی و نقش آن در طرح جدید قانون کار ۳۷

فصل دوم: انواع تخلفات ۴۱

۲–۱ مبحث اول: تخلفات کار ۴۲

۲–۱–۱ گفتار اول: انواع اختلافات کار ۴۲

۲–۱–۲ گفتار دوم: مراحل حل و فصل اختلافات کار ۴۷

۲–۲ مبحث دوم: تعریف دادرسی کار و منابع آن ۵۱

۲–۲–۱ گفتار اول: تعریف آیین دادرسی کار ۵۱

۲–۲–۱–۱ بند اول: ویژگی های دادرسی کار ۵۲

۲–۲–۲ گفتار دوم: منابع حقوقی آیین دادرسی کار ۵۴

۲–۳ مبحث سوم: صلاحیت ها ۵۶

۲–۳–۱ گفتار اول: انواع صلاحیت ۵۷

۲–۳–۲ گفتار دوم: اختلاف در صلاحیت و طرق حل آن ۶۲

۲–۴ مبحث چهارم: طرح دعوی ۶۷

۲–۴–۱ گفتار اول: مفهوم دعوی و شرایط آن ۶۷

۲–۴–۲ گفتار دوم: رسیدگی به دلایل ۷۶

۲–۵ مبحث پنجم: تصمیم گیری ۹۵

۲–۵–۱ گفتار اول: توقف زوال و ختم دادرسی ۹۵

۲–۵–۲ گفتار دوم: تصمیمات مراجع حل اختلاف ۱۰۱

۲–۶ مبحث ششم: شکایت از آراء و اجرای احکام ۱۰۷

۲–۶–۱ گفتار اول: هییت حل اختلاف (مرجع تجدیدنظر) ۱۰۷

۲–۶–۲ گفتار دوم: دیوان عدالت اداری (مرجع شکایت از آراء قطعی مراجع حل اختلاف ۱۱۰

۲–۷ مبحث هفتم: اجرای احکام ۱۱۳

۲–۷–۱ گفتار اول: صلاحیت محاکم دادگستری در رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما ۱۱۴

۲–۷–۲ گفتار دوم: رسیدگی به اختلافات جمعی ۱۱۹

پیشنهادات ۱۲۷

نتیجه گیری ۱۳۰

منابع و ماخذ ۱۳۵

کلیدواژه ها

• حقوق کار
• قانون مدنی
• آیین رسیدگی کار
• آیین دادرسی مدنی
• حقوق کار
• آیین دادرسی مدنی
• اثبات دعوی
• هییت حل اختلاف
• قانون مدنی
• کارفرما
• کارگر