تحلیل حقوقی آثار ناشی از همه گیری کرونا در قراردادهای کار

عنوان	تحلیل حقوقی آثار ناشی از همه گیری کرونا در قراردادهای کار
رشته	حقوق خصوصی
دانشجو	نرجس شفیعی فر
استاد راهنما	فرشاد اکبری
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۲
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند

تحلیل حقوقی آثار ناشی از همه گیری کرونا در قراردادهای کار عنوان پایان نامه ای است که توسط نرجس شفیعی فر، با راهنمایی فرشاد اکبری در سال ۱۴۰۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند دفاع گردید.

چکیده

با ظهور و گسترش ویروس کرونا، تغییرات زیادی در نحوه کار و ساختارهای سازمانی به وجود آمده است. این تغییرات عمده می تواند شامل تعطیلی یا کاهش فعالیت های بسیاری از شرکت ها، تغییرات در شیوه کار و نیازمندی های جدید در محیط کار و تغییر در نحوه ارتباطات بین کارمندان و سازمان باشد. یکی از آثار منفی قابل توجه همه گیری کرونا بر قراردادهای کار، افزایش نابرابری و عدم تعادل در شرایط کاری است. بسیاری از کسب و کارها واجد منابع و توانایی های کافی برای تطبیق با شرایط جدید نیستند، و این باعث می شود که برخی از کارمندان به شدت تحت فشار قرار گیرند. بعلاوه، تعلیق قراردادهای کاری و افزایش نرخ بیکاری در بسیاری از صنایع، منجر به نابرابری در زمینه فرصت های اشتغال و کاهش درآمد برخی افراد شده است. همه گیری کرونا ویروس آثار منفی گسترده ای بر قراردادهای کاری داشته است. در این زمینه، تاثیرات اقتصادی نابرابر و تغییرات در شرایط کاری برجسته هستند. سوال اصلی که در این تحقیق مطرح شده است این است که بیماری کووید ۱۹ چه آثار منفی در قراردادهای کار دارد؟ کاهش فعالیت کسب وکارها و تعلیق قراردادهای کاری، منجر به افزایش نرخ بیکاری و نابرابری در زمینه فرصت های شغلی شده است. همچنین، تغییرات در شیوه کار و نیازمندی های جدید، تاثیراتی بر ساختار سازمانی و ارتباطات داشته است. افزایش استرس و نگرانی ها در اثر همه گیری، منجر به کاهش رضایت شغلی و بهره وری کارمندان شده است. در این شرایط، تعدیل در شرایط مالی، تغییر در پرداخت حقوق و دستمزد و تعیین ساعات کاری انعطاف پذیر می توانند راهکارهایی باشند. برای تطبیق با این شرایط، مدیران و سازمان ها باید قراردادهای کاری را بازنگری کرده و اقدامات لازم را برای حفظ سلامت کارمندان و بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی اتخاذ کنند.

ساختار و فهرست پایان نامه

چکیده

فصل ۱: کلیات تحقیق ۱–۱–مقدمه

۱–۲–بیان مسیله

۱–۳–اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

۱–۴–سوالات تحقیق

۱–۵–فرضیه های تحقیق

۱–۶–پیشینه تحقیق

۱–۷–جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق

۱–۸–اهداف تحقیق

۱–۹–روش تحقیق

فصل ۲:مفاهیم و مبانی نظری تحقیق ۲–۱–مبحث اول: مفاهیم

۲–۱–۱–گفتار اول: تاریخچه قرارداد کار

۲–۱–۲–گفتار دوم: مفهوم قرارداد

۲–۱–۲–۱–بند اول) مفهوم لغوی

۲–۱–۲–۲–بند دوم) مفهوم فقهی

۲–۱–۲–۳–بند سوم) مفهوم اصطلاحی

۲–۱–۲–۳–۱–الف) توافق طرفین

۲–۱–۲–۳–۲–ب) منشاء یا اثر حقوقی ایجاد شده

۲–۱–۳–گفتار سوم: اقسام قرارداد

۲–۱–۳–۱–بند اول) عقد لازم و عقد جایز

۲–۱–۳–۲–بند دوم) عقود تملیکی و عهدی

۲–۱–۳–۳–بند سوم) عقود اذنی و عهدی

۲–۱–۴–گفتار چهارم: قرارداد کار

۲–۱–۵–گفتار پنجم: اقسام قرارداد کار

۲–۱–۵–۱–بند اول: قرارداد کار دوره آزمایشی (قرارداد کار آموزی)

۲–۱–۵–۲–بند دوم: قرارداد کار دایم (غیر موقت)

۲–۱–۵–۳–بند سوم: قرارداد کار موقت

۲–۱–۵–۴–بند چهارم: قرارداد کار برای کار معین

۲–۱–۶–گفتار ششم: کووید–۱۹

۲–۱–۷–گفتار هفتم: بررسی مفاهیم حقوقی مشابه

۲–۱–۷–۱–بند اول: فورس ماژور

۲–۱–۷–۲–بند دوم: عقیم شدن قرارداد

۲–۱–۷–۲–۱–الف) غیر قانونی شدن قرارداد

۲–۱–۷–۲–۲–ب) زوال موضوع قرارداد

۲–۱–۷–۳–بند سوم) تغییر اوضاع و احوال

۲–۱–۷–۴–بند چهارم) حوادث پیش بینی نشده

۲–۲–مبحث دوم: اصول حاکم بر قراردادهای کار

۲–۲–۱–گفتار اول: اصل تامین منافع عمومی

۲–۲–۲–گفتار دوم: اصل برابری افراد در برابر تحمیلات ناشی از قدرت عمومی

۲–۲–۳–گفتار سوم: اصل حاکمیت قانون

۲–۲–۴–گفتار چهارم: اصل آزادی قراردادی

فصل ۳:تطبیق اصول و قواعد حقوقی موجود بر مسیولیت طرفین قرارداد کار در شرایط کرونایی ۳–۱–مبحث اول: بررسی وضعیت ناشی از شیوع بیماری کرونا بر تعهدات ناشی از قراردادها

۳–۱–۱–گفتار اول: ناممکن شدن اجرای تعهدات قراردادی

۳–۱–۱–۱–بند اول: عدم امکان اجرای دایمی تعهدات قراردادی

۳–۱–۱–۲–بند دوم: عدم امکان اجرای موقت تعهدات قراردادی

۳–۱–۱–۳–بند سوم: عدم امکان اجرای قسمتی از تعهدات قراردادی

۳–۱–۲–گفتار دوم: دشواری در اجرای تعهدات قراردادی

۳–۲–مبحث دوم: تحلیل تاثیرات اپیدمی کرونا بر قرادادها

۳–۲–۱–گفتار اول: توقف قرارداد

۳–۲–۲–گفتار دوم: تعلیق قرارداد

۳–۲–۳–گفتار سوم: تعدیل و اقسام آن

۳–۲–۳–۱–بند اول: مفهوم تعدیل

۳–۲–۳–۲–بند دوم: اقسام تعدیل

۳–۲–۳–۲–۱–الف) تعدیل قراردادای

۳–۲–۳–۲–۲–ب) تعدیل قضایی

۳–۲–۳–۲–۳–پ) تعدیل قانونی

۳–۲–۳–۲–۳–۱–تعذر در اجرای قرارداد

۳–۲–۳–۲–۳–۲–تعسر در اجرای قرارداد

۳–۲–۴–گفتار چهارم: خاتمه و انحلال قرارداد ۵۰ ۳–۲–۴–۱–بند اول: انواع انحلال قرارداد

۳–۲–۴–۱–۱–الف) حق فسخ

۳–۲–۴–۱–۲–ب) تفاسخ

۳–۲–۴–۱–۳–پ) انفساخ

۳–۳–مبحث سوم: بررسی کرونا به عنوان عذر عدم امکان یا دشواری اجرای قرارداد

۳–۳–۱–گفتار اول: تحلیل کرونا به مثابه عذر عدم امکان یا دشواری اجرای قرارداد

۳–۳–۱–۱–بند اول: کرونا به مثابه عذر عدم امکان اجرای قرارداد

۳–۳–۱–۲–بند دوم: کرونا به مثابه عذر دشواری اجرای قرارداد

۳–۴–مبحث چهارم: امکان سنجی شرایط کرونایی به عنوان معاذیر موجه اجرای تعهدات قراردادی

۳–۴–۱–گفتار اول: از لحاظ اصطلاحی

۳–۴–۲–گفتار دوم: از لحاظ فقهی

۳–۴–۲–۱–بند اول) قاعده لاضرر

۳–۴–۲–۲–بند دوم: قاعده نفی عسر و حرج

۳–۴–۲–۳–بند سوم: قاعده المیسور لایسقط بالمعسور

۳–۴–۲–۴–بند چهارم: قاعده حفظ نظام اقتصادی و جلوگیری از اختلال نظام

۳–۴–۲–۵–بند پنجم: نظریه اکل مال بالباطل

فصل ۴:تحلیل تاثیر کرونا بر قراردادها ۴–۱–مبحث اول: آثار حقوقی منع قراردادی مبتلایان و افراد مشکوک به کووید

۶۵ ۴–۱–۱–گفتار اول: مرحله تشکیل قرارداد

۴–۱–۲–گفتار دوم: مرحله اجرای قرارداد

۴–۲–مبحث دوم: تاثیر شرایط کرونایی در قراردادهای کار و راه حل های حقوقی موجود

۴–۲–۱–گفتار اول: بررسی ماهیت و مبنای شرط تعدیل قراردادها در قرارداد کار

۴–۲–۱–۱–بند اول: ماهیت شرط تعدیل در قرارداد کار

۴–۲–۱–۲–بند دوم: مبنای شرط تعدیل در قرارداد کار

۴–۲–۱–۲–۱–الف) نظریه شرط ضمنی

۴–۲–۱–۲–۲–ب) نظریه تفسیر قرارداد

۴–۲–۱–۲–۳–پ) نظریه علت

۴–۲–۱–۲–۴–ج) نظریه سوء استفاده از حق

۴–۲–۱–۲–۵–د) نظریه دارا شدن غیرعادلانه یا بدون سبب

۴–۳–مبحث سوم: تاثیر اپیدمی کرونا بر سایر قراردادها

۴–۳–۱–گفتار اول: تاثیر کرونا بر قرارداد اجاره

۴–۳–۱–۱–بند اول: تاثیر کرونا بر قراردادهای اجاره اماکن مسکونی

۴–۳–۱–۲–بند دوم: تاثیر کرونا بر قراردادهای اجاره اماکن تجاری

۴–۳–۲–گفتار دوم: تاثیر کرونا بر عقد بیع

۴–۳–۳–گفتار سوم: تاثیر کرونا بر عقد مضاربه

۴–۳–۴–گفتار چهارم: تاثیر کرونا بر قرارداد جعاله

۴–۴–مبحث چهارم: نقش دولتها و نهادهای حاکمیتی در شرایط کرونایی

۴–۴–۱–گفتار اول: حمایت های دولت از طرفین قرارداد

۴–۴–۱–۱–بند اول: حمایت های حقوقی

۴–۴–۱–۲–بند دوم: عدم محرومیت از مزایای بانکی

۴–۴–۱–۳–بند سوم: الزام به افشای اطلاعات

۴–۴–۱–۴–بند چهارم: مدیریت و راهبری شرکت ها

۴–۴–۱–۵–بند پنجم: انتخاب در پرداخت دیون

۴–۴–۱–۶–بند ششم: شفاف سازی چگونگی دسترسی به دادگاه و حق دادرسی

۴–۴–۱–۷–بند هفتم: حمایت از نهاد خانواده

۴–۴–۲–گفتار دوم: نقش دولت در حمایت از کسب و کارها در شرایط کرونایی

۴–۵–مبحث پنجم: جبران خسارت در شرایط اپیدمی کرونا

فصل ۵:نتیجه گیری و پیشنهادها ۵–۱–نتیجه

۵–۲–پیشنهادها

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع عربی

منابع انگلیسی

Abstract

کلیدواژه ها

• قرارداد
• قرارداد کار
• بیماری واگیردار
• کرونا
• تاثیر بر قرارداد