تحلیل رای ابطال حکم رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
قضاوت
عنوانتحلیل رای ابطال حکم رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
نویسندهزهرا باقری منفرد
میلاد شریفی مقدم
محور موضوعیحقوق عمومی
حقوق اداری
سال نشر۱۴۰۱
منتشر شده درنشریه قضاوت
دوره۲۲
شماره۱۱۲
دانلود مقالهدانلود از سایت نشریه


تحلیل رای ابطال حکم رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور عنوان مقاله ای از زهرا باقری منفرد و میلاد شریفی مقدم است که در اسفند 1401و در شماره 112 فصلنامه قضاوت منتشر شده است.

چکیده

عزل و نصب‌های اداری، تصمیماتی درون‌سازمانی توأم با اثر حقوقی خاصی است و به دلیل داشتن این آثار حقوقی از اقدامات اداری متمایز می‌گردند. در برخی نظام‌های حقوقی، اقدامات درون‌سازمانی اداره و یا اعمالی که اثر حقوقی ندارند، مشمول نظارت قضایی نمی‌گردند. در ایران سازمان اداری و استخدامی کشور یک سازمان دولتی است که وظایف رئیس‌جمهور در حوزه اداری و استخدامی را بر عهده دارد و رئیس آن معاون رئیس‌جمهور محسوب می‌شود. فعالیت مهم این سازمان تدوین قوانین مدیریت خدمات کشوری، تهیه لوایح تشکیلات کلان دولتی و تهیه پیش‌نویس سیاست‌ها و مقررات کلی نظام اداری است. در حال حاضر، مقام مورد بحث، دانش آموخته دکتری مدیریت منابع انسانی و دانشیار دانشگاه امام صادق (ع) که این دانشکده بر اساس قانون و فهرست نمادها و موسسات غیردولتی از جمله دانشگاه های غیرانتفاعی در وزارت علوم محسوب می­شود که ابطال حکم رئیس سازمان اداری و استخدامی با واکنش دولت مواجه شد که سخنگوی دولت ضمن انتقاد از حکم صادره بر این مهم تاکید نمود که قانون و رویه حقوقی بهره‌گیری از ظرفیت استادان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های آزاد و غیردولتی در مناصب اجرایی را مجاز دانسته و رویه دستگاه‌های مختلف اجرایی و قضایی بوده است. مطالعه حاضر در پی آن است تا به بررسی دلیل، چرایی و چگونگی انتصاب‌های اداری به‌موجب قوانین و مقررات و رویه قضایی محاکم ذیصلاح به‌موجب مطالعه توصیفی - تحلیلی بپردازد.

کلیدواژه ها

مواد مرتبط

برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=تحلیل_رای_ابطال_حکم_رئیس_سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور&oldid=455178»