حقوق سهام داران اقلیت در شرکت های سهامی در ایران و انگلیس
 | |
| عنوان | حقوق سهام داران اقلیت در شرکت های سهامی در ایران و انگلیس |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | مجتبی جهانیان |
| استاد راهنما | محمدرضا پاسبان |
| استاد مشاور | کوروش کاویانی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۸۷ |
| دانشگاه | دانشگاه علامه طباطبایی |
حقوق سهام داران اقلیت در شرکت های سهامی در ایران و انگلیس عنوان پایان نامه ای است که توسط مجتبی جهانیان، با راهنمایی محمدرضا پاسبان و با مشاوره کوروش کاویانی در سال ۱۳۸۷ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی دفاع گردید.
چکیده
شرکتهای سهامی بوسیله قاعده اکثریت اداره میشوند و کلیه تصمیمات در مراحل تاسیس و اداره شرکت بوسیله دارندگان اکثریت سهام اتخاذ میگردد. به عبارت دیگر تنها کسانی که حق رای بیشتری دارند در تصمیمات شرکت تاثیرگذار خواهند بود. این قاعده که بوسیله اساسنامه و قانون تجارت پشتیبانی میگردد علاوه بر تسریع در اتخاذ تصمیمات جمعی و جلوگیری از صرف بودجه عمومی در محاکم، به مدیران اجازه میدهد تا بر روی امور جاری شرکت تمرکز نمایند.با این وجود سهامداران اکثریت قادر می باشند از طریق اعمال قاعده اکثریت، منافع شرکت از جمله سهامداران اقلیت را نادیده گرفته و آن را به نفع خود مصادره نمایند.این امر میتواند گونه ای سوء استفاده از حق باشد که در پوشش قانون و با محتوای تقلب صورت میگیرد. مدیران شرکت نیز میتوانند با عدم انجام وظایف خود یا سوء استفاده از آن،این روند را تسریع بخشیده و سهم بسزایی در ورود خسارت به سهامداران اقلیت ایفاء نمایند که منجر به کاهش جذب سرمایه های خرد مردم خواهد شد.لذا لزوم وجود مکانیزم هایی جهت حمایت از سهامداران اقلیت اجتناب نذیر است.بررسی وضعیت حقوق ایران و انگلیس در این زمینه نمایانگر توجه قانونگذار انگلیس و آشفتگی و کمبودهای حقوق ایران در این زمینه است.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه ۱
طرح تحقیق ۵
Error! Bookmark not ( فصل اول: قاعده اکثریت( مبانی توجیهی ، نحوه کارکرد و محدودیتها
defined
بخش نخست: مبانی توجیهی قاعده اکثریت ۱۰
گفتار نخست: مبانی توجیهی قاعده اکثریت در حقوق ایران ۱۱
گفتار دوم:مبانی توجیهی قاعده اکثریت در حقوق انگلیس ۱۷
۱۸ foss V Harbottle مبحث اول : قاعده
مبحث دوم : مبانی قاعده اکثریت در دکترین و رویه قضایی ۲۰
بند نخست : اصل خواهان مناسب دعوا ۲۱
بند دوم : احتمال طرح دعاوی متعدد ۲۲
بند سوم : اصل مدیریت داخلی ۲۳
مبحث سوم : دیدگاه سیاسی ۲۴
مبحث چهارم : دیدگاه اقتصادی ۲۶
بخش دوم : نحوه کارکرد قاعده اکثریت ۲۷
گفتار نخست : انواع سهام و اصل نسبی بودن حق رای ۲۸
گفتار دوم : ماهیت انعطافپذیر سهامداران اکثریت و اقلیت ۳۱
گفتار سوم: آزادی اعمال حق رای ۳۲
بخش سوم : محدودیت های قاعده اکثریت ۳۵
گفتار نخست : اقدامات خارج از موضوع شرکت(اصل تخصص) ۳۷
گفتار دوم : اکثریتهای خاص ۴۰
گفتار سوم : حقوق فردی سهامداران ۴۲
مبحث نخست : حقوق مالی ۴۵
بند نخست : حق مشارکت در سود و ذخایر شرکت ۴۵
بند دوم : حق تقدم در خرید سهام جدید شرکت ۴۵
بند چهارم : حق توثیق سهام ۴۶
مبحث دوم : حقوق غیر مالی ۴۷
بند نخست : حق کسب اطلاع سهامداران ۴۷
بند دوم : حق عضویت در شرکت و شرکت در مجامع ۴۸
بند سوم : حق رای ۴۸
بند چهارم : حق داشتن گواهینامه موقت سهام و ورقه سهام ۵۰
فصل دوم :تامین حقوق اقلیت در قالب وظایف مدیران شرکتهای سهامی ۵۲
بخش نخست : وظایف امانی مدیران ۵۳
گفتار نخست : وظایف امانی مدیران در حقوق انگلیس ۵۳
مبحث نخست : انجام اختیارات در جهت هدف مقرر شرکت ۵۴
مبحث دوم : اعمال اختیار در جهت افزایش موفقیت شرکت ۵۶
مبحث سوم : استقلال در تصمیم گیری ۵۸
مبحث چهارم : عدم تعارض منافع و وظایف مدیر با منافع شرکت ۵۹
مبحث پنجم : نپذیرفتن سود و منفعت از شخص ثالث ۶۰
مبحث ششم : افشاء و اعلام منافع حاصله در معاملات مرتبط با شرکت ۶۱
گفتار دوم : وظایف امانی مدیران در حقوق ایران ۶۲
مبحث نخست : اعمال اختیار در جهت هدف مقرر ۶۳
مبحث دوم : اعمال اختیار در جهت افزایش موفقیت شرکت ۶۳
مبحث سوم : استقلال در تصمیم گیری ۶۴
مبحث چهارم : عدم تعارض منافع و وظایف ۶۵
مبحث پنجم : نپذیرفتن سود و منفعت از شخص ثالث ۶۷
مبحث ششم : افشاء و اعلام منافع حاصله در معاملات مرتبط با شرکت ۶۸
بخش دوم : وظایف مربوط به مهارت و مراقبت مدیران ۶۸
گفتار نخست : وظایف مربوط به مهارت و مراقبت در حقوق انگلیس ۶۹
گفتار دوم : وظایف مربوط به مهارت و مراقبت در حقوق ایران ۷۰
فصل سوم : مکانیزمهای دفاع از حقوق سهام داران اقلیت ۷۱
بخش نخست : دیدگاه های موجود ۷۲
بخش دوم : مکانیزم های دفاع از حقوق سهام داران اقلیت در ایران ۷۴
گفتار نخست : دعوای مسیولیت علیه مدیران ۷۴
گفتار دوم : تقاضای ابطال تصمیمات متخذه توسط ارکان شرکت ۷۸
گفتار سوم : رای گیری ادغامی ۷۹
گفتار چهارم : سوءاستفاده از حق ۸۰
بخش دوم :مکانیزم های دفاع از حقوق سهام داران اقلیت در حقوق انگلیس ۸۳
گفتار نخست : دعوای مشتق ۸۴
مبحث نخست : دعوای مشتق در حقوق عرفی ۸۵
مبحث دوم : اصلاحات پیشنهادی درباره دعوای مشتق ۸۸
مبحث سوم : دعوای مشتق در قانون شرکتها ۲۰۰۶ انگلستان ۹۱
بند نخست : دایره شمول دعوای مشتق ۹۲
بند دوم : درخواست از دادگاه جهت اجازه پیگیری دعوای مشتق ۹۳
بند سوم : معیارهای قبول یا رد درخواست تعقیب دعوای مشتق ۹۵
گفتار دوم : انحلال شرکت مبتنی بر عدل و انصاف ۹۹
گفتار سوم : جبران ضرر غیر منصفانه ۱۰۰
مبحث نخست : تاریخچه ۱۰۱
مبحث دوم : مفهوم ضرر غیر منصفانه و دایره شمول و مصادیق ۱۰۳
بند نخست : عزل از مدیریت شرکت ۱۰۴
بند دوم : سوء مدیریت ۱۰۴
بند سوم : برداشت بیش از حد حق الزحمه توسط مدیران و عدم تقسیم سود و منفعت بین
سهامداران ۱۰۵
بند چهارم : نقض وظیفه امانتداری مدیران ۱۰۵
مبحث سوم : رای دادگاه جهت جبران خسارت ۱۰۶
مبحث چهارم : ارتباط جبران ضرر غیر منصفانه و انحلال شرکت مبتنی بر عدل و انصاف ۱۰۸
مبحث پنجم : ارتباط جبران ضرر غیر منصفانه و دعوای مشتق ۱۰۹
گفتار چهارم : حمایتهای قانونی از سهامداران اقلیت ۱۱۱
مبحث نخست : حق تقاضای دعوت مجمع عمومی فوقالعاده شرکت ۱۱۲
مبحث دوم : حمایت در مقابل تغییر غیرقانونی اساسنامه ۱۱۲
نتیجه گیری ۱۱۴
فهرست منابع
کلیدواژه ها
- بنگاه های اقتصادی
- ایران
- انگلستان
- نظام حقوقی
- سهامدار
- قاعده اکثریت
- قانون تجارت
- حقوق اقلیت ها
- لایحه قانونی
- دعوای مشتق