درآمدی بر نظام حقوقی اعتصاب در بخش خصوصی (فرانسه، انگلستان و ایران)
درآمدی بر نظام حقوقی اعتصاب در بخش خصوصی (فرانسه، انگلستان و ایران) نام مقاله‌ای از اسداله یاوری و محمد قاسم تنگستانی است که در شماره چهل و سوم (بهمن 1393) نشریه پژوهش حقوق عمومی منتشر شده است.
چکیده
اعتصاب به عنوان اقدام دسته جمعی معترضانه علیه شرایط نامساعد کاری، پیشینه‌ای طولانی دارد. این پدیده ریشه در نابرابري طرفین رابطه کار و عدم وجود سازوکار مناسب جهت حل و فصل اختلافات دارد. موضع کارفرمایان و حکومت‌ها نسبت به این پدیده اجتماعی، تا چندي پیش مبتنی بر منع و سرکوب بود. کمتر از یک قرن از رفع ممنوعیت حقوقی و شناسایی آن به عنوان یک «حق» می‌گذرد. البته، در این میان، برخی نظام‌ها تاکنون نیز از شناسایی اعتصاب به عنوان حق خودداری کرده و با آن به مثابه عمل واجد مصونیت‌های قانونی برخورد کرده‌اند که البته در برخی شرایط اقدام به آن، ضمان‌آور است. با وجود این، در مورد اعتصاب و رژیم حقوقی آن، خواه در خصوص شناسایی یا شرایط و آیین اعمال آن و همچنین محدودیت‌های حاکم بر اعمال آن، نظام‌های حقوقی رویکرد یکسانی نداشته‌اند؛ امري که با عنایت به تفاوت در نظام‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و حقوقی در کشورهای مختلف، طبیعی به نظر می‌رسد. بر همین اساس، نظام‌های فرانسه و انگلستان به عنوان نمایندگان رویکردهای حداکثر و حداقل‌گرا، موضع کاملاً متفاوتی نسبت به این پدیده داشته‌اند. فهم این تنوع براي نظام‌هایی همچون ایران که در مرحله شناسایی و تنظیم این حق است، رهیافت مفیدی خواهد داشت.
کلیدواژه‌ها
- اعتصاب
- کارگر
- کارفرما
- اعتراض
- سندیکا