رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره حل اختلافات میان کارگر و کارفرما
 | |
| شماره دادنامه | ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۲۲۳۷ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۴/۱۱/۲۶ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | حل اختلافات میان کارگر و کارفرما |
| قاضی | احمدرحیمی نبی اله کرمی کریمی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره حل اختلافات میان کارگر و کارفرما: هرگونه اختلاف فردی میان کارگر و کارفرما ناشی از اجرای مقررات کار، در صورت عدم سازش، در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره ی کار می باشد.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
به موجب ماده 157 قانون کار هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما ناشی از اجرای مقررات کار در صورت عدم سازش از طریق هیات های تشخیص و حل اختلاف کار رسیدگی و حل و فصل خواهد شد. با بررسی دادخواست شاکی و استدلالات به عمل آمده و ادله و مدارک ابرازی اعتراض شاکی به احراز مدت رابطه کارکرد وارد است، استنباط هیات از اینکه شرکت شاکی قائم مقام کارفرمای قبل بوده صحیح به نظر نمی رسد بلکه دو کارفرمای متفاوت هستند،بنابراین به استناد ماده ۶۳ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم بر نقض قسمت مورد اعتراض و رسیدگی مجدد صادر می گردد. رأی صادره به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری
کریمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
احمد رحیمی - نبی اله کرمی