رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۵۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۲۹۳ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۵/۰۳/۱۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | انتقالی |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی |
| قاضی | غلامرضا مولابیگی محمدی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط برقراری مقرری ماهانه برای کارکنان اخراجی دستگاههای اجرایی: کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می شوند در صورت داشتن ۱۵ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن به تشخیص هیات رسیدگی به تخلفات اداری امکان برقراری مقرری آنان وجود دارد.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به موضوع شکایت تقاضای نقض رای شماره۰/۱۷/ هیات به دلیل فوت محکوم علیه و برقراری مستمری آن مرحوم برای فرزند ذکور ۸ساله وی ] نظر به اینکه به موجب ماده۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که از دستگاه اجرایی اخراج می شوند در صورت داشتن ۱۵ سال سابقه خدمت و ۵۰ سال سن به تشخیص هیات امکان برقراری مقرری آنان وجود دارد در حالی که در ما نحن فیه متوفا در زمان اخراج ده سال سابقه خدمت و کمتر از ۵۰ سال سن داشته است. لذا به لحاظ عدم جواز قانونی در برقراری مستمری برای وراث وی شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستندا به مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رای صادر شده ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه۲۳ دیوان عدالت اداری - پورقربانی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اولا پرداخت حقوق وظیفه مستمری علی الاصول بر عهده صندوق بازنشستگی مربوطه است که در صورت وجود شرایط قانونی در حق ورثه قانونی مستخدم متوفی قابل پرداخت است و ثانیا در خصوص موضوع خواسته با توجه به اینکه صرف فوت مستخدم دلیلی بر نقض رأی صادره مبنی بر اخراج از خدمت نمی گردد . مگر اینکه فوت مستخدم قبل از صدور حکم واقع شود که در ما نحن فیه فوت مستخدم بعد از قطعی شدن حکم صادره و اجرای آن حادث شده است. ثالثا به موجب ماده ۱۱ قانون رسیدگی به تخلفات اداری یکی از شرایط تعیین مستمری و حقوق وظیفه در حق مستخدم که به اخراج محکومیت یافته داشتن ۱۵ سال سابقه خدمت در زمان صدور حکم بوده است که در ما نحن فیه مرحوم ص. خ . در زمان صدور حکم دارای ۱۵ سال سابقه خدمت نبوده است. علی هذا مستندا به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض عنه مطابق مقررات اصدار یافته و موجبی برای نقض آن مشهود نیست و لذا ضمن رد تجدید نظر خواهی رأی معترض عنه تأیید می گردد، رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
محمدی - مولابیگی