رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط تعلق حق سنوات به کارگر

شماره دادنامه	۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۰۰۰۸
تاریخ دادنامه	۱۳۹۵/۰۱/۱۷
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	انتقالی
گروه رأی	اداری
موضوع	شرط تعلق حق سنوات به کارگر
قاضی	احمدرحیمی نبی اله کرمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرط تعلق حق سنوات به کارگر: حق سنوات در صورتی به عنوان یکی از مزایای پایان کار کارگر محاسبه می شود که مدت کارکرد وی طبق قرارداد یکسال و یا بیشتر باشد.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شرکت ت.ص علیه اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان بوئین زهرا به خواسته اعتراض به رای شماره ... هیات حل اختلاف اداره کار دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیات مشتکی عنه ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، زیرا مدت کارکرد کارگر در متن رای معترض عنه از تاریخ ۱۳۹۲/۷/۷ تا ۱۳۹۳/۷/۵ بوده که مدتش یکسال کامل نبوده و مستفاد از ماده ۲۴ قانون کار برای تعلق حق سنوات، مدت کارکرد کارگر می بایست یکسال و یا بیشتر باشد. بنا به مراتب فوق اعتراض موجه است و رای مزبور مخدوش است. مستندا به مواد ۱۰ و ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه و ارجاع امر به هیات همعرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رای برابر مواد ۱۰و ۶۵ از قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه ۳۴ دیوان عدالت اداری - متین

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد ۲ و ۳ و ۳۴ و ۲۴ از قانون کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری

رحیمی - کرمی