رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره استخدام رسمی فرزندان جانبازان ۵۰% و بالاتر
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره استخدام رسمی فرزندان جانبازان ۵۰% و بالاتر: دستگاههای اجرایی موظفند فرزندان جانبازان ۵۰% و بالاتر را به صورت رسمی قطعی استخدام یا به رسمی تبدیل وضعیت نمایند.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت ادارات مشتکی عنه به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی، چنین اعلام داشته که فرزند (ع.ق.) جانباز ۵۰ درصد است که در سنه ۱۳۶۴ جانباز گردیده و از سال ۱۳۸۴ با مدرک لیسانس در سازمان میراث فرهنگی، اداره کل مجلس و امور استان ها، تاکنون به طور مستمر و به نحو احسن مشغول به کار بوده و به اعتبار فعالیتش در خلال این مدت بارها مورد تشویق قرار گرفته و مستندا به بند و ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی و نیز قانون بودجه سال ۱۳۹۰ در خصوص تبدیل وضعیت فرزندان شاهد و ایثارگر مقرر نموده فرزندان شاهد و ایثارگران از کلیه امتیازات مقرر در قوانین مختلف کشور برای جانبازان ۵۰ درصد را برخوردارند و از جمله این امتیازات تبدیل وضعیت استخدامی آنان می باشد و سازمان مشتکی عنه در مقام پاسخ به شکایت مطروحه اعلام نموده که سازمان به تنهایی قادر به تبدیل وضعیت استخدامی نمی باشد. حالیه با توجه به مراتب فوق و محتویات و مندرجات پرونده و علل و جهات مصرحه فوق و توجها به مندرجات قانون بودجه سال ۱۳۸۹ مربوط به فرزندان شهدا و ایثارگران و ماده هشت قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۳۱/۱/۷۴ و بند ه ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، دعوی مطروحه را وارد و موجه تشخیص و حکم به الزام سازمان های مشتکی عنه به استخدام رسمی شاکیه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهری پیرزاده
مواد مرتبط
- ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی اجتماعی
- ماده ۸ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی
- قانون بودجه سال ۱۳۸۹
- قانون بودجه سال ۱۳۹۰